2025标准雇佣版合同

2025标准雇佣通用版合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（雇员）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：电子邮箱：鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依照中华人民共和国相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行，除非双方协商一致解除合同或依据相关法律法规规定终止合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位名称）职务，具体工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方交办的各项任务。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力、身体健康状况等因素，调整乙方的工作岗位或工作地点，并在调整前与乙方协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及相关补贴等。具体薪酬结构详见附件《薪酬方案》。3.2甲方应按照国家法律法规和本单位的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。3.3乙方的加班工资、带薪休假、奖金等按照国家法律法规和本单位的规定执行。第四条社会保险与福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等权利，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和本单位的规定执行。4.3甲方根据自身经营状况和乙方的贡献，向乙方提供其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇方案》。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利：要求乙方提供与其工作岗位相匹配的劳动或劳务；制定和修改甲方的规章制度，乙方应遵守；对乙方的工作进行监督、考核和奖惩；依法解除或终止本合同。5.2甲方的义务：按时足额支付乙方劳动报酬和相关福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；遵守劳动法律法规，保障乙方的合法权益。5.3乙方的权利：获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；享有法律法规和本合同规定的休息休假权利；要求甲方提供必要的劳动条件和保护；拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。5.4乙方的义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；保守甲方的商业秘密和知识产权；爱护甲方的财产和设施，合理使用甲方提供的资源；按时并按质完成甲方交办的各项工作任务。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同的变更：本合同的任何变更应经双方协商一致，并签订书面补充协议。变更的内容应明确具体，不得损害乙方的合法权益。6.2合同的解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。6.3合同的终止：本合同期限届满的，自然终止。乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。双方协商一致解除本合同的，自解除之日起终止。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定或违反甲方的规章制度，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留进一步追究法律责任的权利。7.2甲方无故拖欠或克扣乙方劳动报酬的，应按照相关法律法规的规定支付乙方赔偿金。7.3本合同的解除或终止，双方应依法依约办理工作交接手续。乙方未按约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。8.3本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。8.4本合同自双方签字