2025年新版企业试用期劳动合同模板

2025年新版企业试用期劳动合同模板本劳动合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就试用期劳动关系达成如下协议：第一条合同的期限与性质1.1本合同为试用期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2在试用期内，乙方的工作表现将作为正式录用的重要依据。如乙方通过试用期考核，双方可协商签订正式劳动合同；如未通过，则本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1甲方根据经营需要，安排乙方在部门从事岗位（工种）的工作。2.2乙方同意根据甲方的安排及实际工作需要，服从甲方的工作调动或岗位调整。2.3乙方的工作地点为：。如因业务发展需要，甲方可调整乙方的工作地点，并提前与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体上下班时间按甲方的规章制度执行。3.2乙方享有法定节假日、年假及其他国家规定的休息休假权利，具体安排以甲方的规章制度为准。3.3如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1试用期内乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现及甲方的考核制度另行发放。4.2乙方的工资支付周期为每月日，由甲方通过银行转账的方式支付。4.3试用期内，如乙方提前解除劳动合同或因违反公司规定被辞退，工资将按照实际工作天数计算并扣除相应费用。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准按国家及地方相关规定执行。5.2试用期内，乙方享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等（如有）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及各项规章制度，避免发生工伤事故。第七条工作纪律与保密条款7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及工作流程，不得违反职业道德或泄露甲方的商业秘密和技术资料。7.2试用期内，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。第八条合同的变更与解除8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。8.2如乙方在试用期内被证明不符合录用条件（包括但不限于未能通过岗位培训、考核或违反公司规定等），甲方有权随时解除劳动合同。8.3乙方如需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并配合完成工作交接手续。第九条违约责任9.1如因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2如乙方在试用期内泄露公司机密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究其法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3乙方已仔细阅读并理解本合同的所有内容，并同意严格遵守。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年