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文档简介

2025年合同终止时因病失业补助金标准合同编号:签订地点:签订日期:年月日甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工):身份号码:地址:联系方式:因病失业补助金标准合同鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就甲方在2025年合同终止时因乙方患病或非因工负伤导致失业的补助金标准达成如下协议:第一章总则第一条本合同所称“合同终止”是指甲乙双方签订的劳动合同期满后,不再续签劳动合同的情形。第二条本合同所称“因病失业”是指乙方在劳动合同终止前患病或非因工负伤,在规定的医疗期结束后仍无法从事原工作或其他由甲方安排的工作,并导致失业的情形。第三条本合同旨在明确乙方在上述情形下应享有的补助金标准及相关权利义务,保障乙方的合法权益。第二章定义与解释第四条下列用语在本合同中的含义如下:医疗期:指乙方患病或非因工负伤停止工作治疗休息的期间,具体期限按照国家和地方有关规定执行。劳动能力鉴定:指乙方在医疗期结束后,经劳动能力鉴定委员会确认其丧失劳动能力的程度。补助金:指甲方根据本合同规定向乙方支付的一次性经济补偿。第五条本合同未明确规定的用语,适用国家相关法律法规的定义和解释。第三章合同终止情形第六条本合同适用于下列情形:劳动合同期满后,甲乙双方协商一致不再续签劳动合同。劳动合同期满后,甲方未提出续签劳动合同,乙方亦未提出续签要求。其他符合法律法规规定的劳动合同终止情形。第七条本合同不适用于下列情形:乙方在劳动合同期内主动辞职的情形。乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同的情形。法律法规规定不得享受补助金的其他情形。第四章因病失业的认定标准第八条乙方在劳动合同终止前患病或非因工负伤,且在规定的医疗期内无法从事原工作或其他由甲方安排的工作的,视为因病失业。第九条医疗期的具体期限按照国家和地方有关规定执行。医疗期满后,乙方仍无法从事原工作或其他由甲方安排的工作的,甲方应当及时为其办理劳动能力鉴定手续。第十条乙方在劳动合同终止前患病或非因工负伤,在医疗期内医疗终结并经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,视为因病失业。第五章补助金标准第十一条本合同规定的补助金包括以下内容:医疗期工资待遇;一次性经济补偿金;其他法律法规规定的相关费用。第十二条医疗期工资待遇按照乙方患病或非因工负伤前的月平均工资支付,不低于当地最低工资标准的80%。第十三条一次性经济补偿金的标准为:补助金基数:以乙方患病或非因工负伤前12个月的平均工资为准;工作年限计算:每满一年支付一个月的补助金基数,不满一年的按一年计算;最低限额:补助金不得低于当地最低工资标准的6个月总额。第十四条乙方在医疗期内的其他待遇按照国家和地方有关规定执行。第十五条本合同规定的补助金不包括以下费用:医疗费用;其他社会保险待遇;用人单位已支付的停工留薪期工资。第六章补助金的申请与审核第十六条乙方在劳动合同终止前患病或非因工负伤的,应当在医疗期结束后及时向甲方提交以下材料:医疗机构出具的诊断证明;劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论;其他相关材料。第十七条甲方收到乙方提交的材料后,应当在15个工作日内完成审核,并书面通知乙方是否符合补助金领取条件。第十八条乙方对审核结果有异议的,可以在接到书面通知之日起10个工作日内向甲方提出复议申请。甲方应当在接到复议申请之日起10个工作日内作出最终决定。第七章补助金的支付第十九条补助金的支付方式为一次性支付,由甲方通过银行转账的方式将补助金直接汇入乙方指定的账户。第二十条乙方应在接到甲方书面通知后5个工作日内提供完整的收款信息,包括但不限于银行账号、开户行名称等。因乙方原因导致支付延误的,责任由乙方承担。第二十一条补助金的具体支付时间不得晚于劳动合同终止后的10个工作日。第八章合同的终止与解除第二十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,至2025年12月31日止。第二十三条本合同在下列情形下终止:劳动合同期满后,甲方未提出续签劳动合同且乙方亦未提出续签要求;双方协商一致同意终止本合同;法律法规规定的其他终止情形。第二十四条本合同的解除应当按照法律法规规定的方式进行,并不得损害双方的合法权益。第九章争议解决第二十五条因履行本合同发生的争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十六条在争议解决过程中,双方均应继续履行本合同规定的义务,不得因争议影响正常的工作秩序和社会稳定。第十章其他条款第二十七条本合同未尽事宜,按照国家和地方相关法律法规的规定执行。如遇法律法规变化,本合同相关内容应当相应调整。第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二十九条乙方在签订本合已仔细阅读并理解本合同的全部内容,并愿意接受本合同条款的约束。签署甲方(盖章):法定代

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