2025标准劳动合同协议书样本

2025标准劳动合同协议书样本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：家庭住址：联系方式：鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备相应劳动能力，双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同，合同期限共计年。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，需提前30日以书面形式通知乙方。第三条工作时间3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，按相关法律规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。4.2工资支付时间为每月日。4.3乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准按甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方按法律规定为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险，并代扣代缴乙方个人应缴纳部分。5.2乙方享有探亲、婚假、丧假、带薪年休假等法定假期，具体假期天数按国家规定执行。5.3甲方根据自身经济实力为乙方提供额外福利，如节日补贴、员工培训等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，配备必要的劳动工具。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3甲方定期组织职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理。7.2乙方不得向甲方提供虚假信息或隐瞒与劳动合同直接相关的重要事实。7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1双方协商一致，可以变更劳动合同内容，并以书面形式确认。8.2发生以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方规章制度；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。8.3发生以下情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（二）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方安排的其他工作。8.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。第九条经济补偿9.1因甲方原因解除合同的，甲方应按法律规定向乙方支付经济补偿金。9.2双方协商一致解除合同的，经济补偿事宜由双方另行协商确定。第十条违约责任10.1乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按约定支付违约金。10.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反其他主要义务的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）