2025标准版不定期劳动合同

2025标准版不定期劳动合同不定期劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守执行。第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。双方同意按照本合同约定的条款和条件履行各自的义务。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：。甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，双方应协商一致后签订《岗位变更协议》。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：。3.2甲方因工作需要，可以临时性调整乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。4.2因工作性质或职责需要，乙方可能需要加班或延长工作时间，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。第五条劳动报酬5.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体金额为：元（大写：）。5.2乙方的工资标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资）+其他补贴。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行调整。5.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第六条社会保险与福利6.1甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同的变更应当双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同文本由双方各执一份。8.2经双方协商一致，可以解除本合同。8.3乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。8.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。8.5乙方因过错给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。8.6本合同期满后，双方可以选择续签合同。如不再续签，本合同自动终止。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。9.2经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十条保密义务与竞业限制10.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等confidentialinformation（保密信息）披露给任何第三方。10.2乙方承诺在本合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，或者不得自营与甲方有竞争关系的业务。10.3违反本条款约定的，乙方应当向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。第十一条双方的权利与义务11.1甲方的权利与义务：*依法为乙方提供劳动保护和劳动条件；*及时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利；*遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益；*根据乙方的表现和能力，提供职业培训和晋升机会。11.2乙方的权利与义务：*享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利；*依法履行劳动合同，完成工作任务；*遵守甲方的规章制度和劳动纪律；*保守甲方的商业秘密和知识产权。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生争议，双方应当通过协商解决。12.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日