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文档简介
2025职员借用合同职员借用合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国(城市/地区)签订:甲方(借用单位):地址:法定代表人:联系方式:乙方(被借人员):身份号码:户籍地址:联系方式:鉴于甲乙双方希望建立借用关系,为明确双方权利与义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条合同的基本内容1.1本合同为职员借用合同,甲方因工作需要临时借用乙方从事相关工作。1.2借用期限:自年月日起至年月日止。若需延长借用期限,双方应协商一致并签订书面补充协议。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意根据甲方的工作安排,在借用期间担任部门的职务(具体工作内容详见附件)。2.2乙方应当勤勉尽责地完成甲方交办的各项任务,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方在借用期间的工作时间为每日不超过八小时,每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定,并以书面形式确认。3.2乙方享有国家法定节假日的权利,如因工作需要加班,甲方应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金及其他补贴组成。具体标准和支付方式详见附件。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条劳动条件与职业发展5.1甲方应为乙方提供必要的办公环境和工作条件,确保乙方能够正常开展工作。5.2借用期间,甲方应为乙方提供培训机会,帮助乙方提升专业技能。乙方也应主动学习,积极配合甲方的工作安排。第六条合同的变更与解除6.1本合同的任何变更须经双方协商一致,并以书面形式确认。6.2在借用期内,若因不可抗力或一方违约导致合同无法履行,另一方有权解除合同。解除合同后,双方应依法结算相关费用。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款,甲方有权追究其法律责任,并要求赔偿损失。7.2甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的,乙方有权解除合同并要求补缴或补偿。第八条争议解决8.1因本合同引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,双方可签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:乙方(签字):日期:
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