2025私营企业雇工合同协议书

2025私营企业雇工合同协议书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，需另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责甲方安排的生产任务、技术指标、质量要求等工作；遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；完成甲方交办的其他任务。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方依法享有休息日、法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家规定的休假。甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为元（税前），其中基本工资为元，绩效工资为元。工资支付日期为每月日，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方的绩效工资根据甲方绩效考核的规定发放，奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规章制度执行。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司的经营状况调整乙方的工资，调整前将与乙方协商一致。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方规定执行。乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据经营状况为乙方提供其他商业保险或福利待遇，具体事宜另行约定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境，配备必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训，乙方需遵守甲方的劳动保护规章制度。甲方定期组织乙方进行健康检查，预防职业病的发生。第七条工作纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节严重程度给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。合同期满后，因任何一方的原因不再续订合同的，本合同自动终止。无论合同因何种原因解除或终止，乙方均应办理工作交接手续，归还甲方的财产、资料和工具等。第九条经济补偿甲方解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的标准按乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资，不超过国家规定的上限。第十条违约责任甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：