2025江苏科正劳动合同样本

2025江苏科正劳动合同样本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同的订立与期限1.1甲方因工作需要，聘用乙方为本单位员工，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3双方约定，试用期内乙方的工作岗位为，工作地点为。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体内容为：。2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到甲方的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。3.3如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付相应的加班工资；如乙方因个人原因需延长工作时间的，应取得甲方的书面同意。3.4乙方因患病或非因工负伤需请假的，应提前向甲方提交书面请假申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。第四条劳动报酬4.1甲方每月日发放乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日发放。4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他福利组成，其中：基本工资为元/月；绩效工资为元/月，根据乙方的工作业绩考核结果发放；其他福利包括，具体金额为元/月。4.3乙方试用期的工资为元/月（不得低于当地最低工资标准）。4.4甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可以对乙方的工资进行合理调整，但不得低于当地最低工资标准。4.5乙方加班工资的计算基数为基本工资，计算标准为：工作日加班为工资基数的150%；休息日加班为工资基数的200%；法定节假日加班为工资基数的300%。4.6乙方未按甲方规定完成工作任务或因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权按照规章制度扣除相应工资。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴纳比例为。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括：工作餐：（免费/标准）；交通补贴：元/月；住房补贴：元/月；其他福利：。5.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方按照国家相关规定支付医疗费用并给予相应补偿。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。6.2乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，不得违章作业，否则由此造成的后果由乙方承担。6.3乙方如发现工作场所存在安全隐患，应当及时向甲方报告。6.4甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、职业道德等。7.2乙方不得利用职务之便进行违法活动或者损害甲方利益的行为。7.3乙方违反劳动纪律的，甲方可以依据规章制度给予相应的纪律处分，情节严重的可以解除劳动合同。第八条合同的变更与解除8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，可以解除合同：双方协商一致；乙方试用期内不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；甲方依法宣告破产或解散的；乙方提出辞职并经甲方同意的。8.3解除合同应当提前通知：乙方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；甲方解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方。8.4合同解除后，双方应当办理工作交接手续，甲方应当依法出具解除劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条违约责任9.1乙方在试用期内提出辞职的，甲方不承担培训费用的赔偿责任；如甲方为乙方提供专项培训的，乙方应按约定承担违约责任。9.2乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿相应损失。9.3甲方违反国家规定解除或终止劳动合同的，应当依法向乙方支付赔偿金。第十条争议处理10.1因本合同引起的劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方承诺在签订本合已与其他单位解除劳动关系，并未涉及任何法律纠纷。11.2乙方的通讯地址为，如发生变更，乙方应当及时书面通知甲方。11.3本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：