2025年新编劳动合同法范本

2025年新编劳动合同法范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：出生日期：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。第一章合同类型与期限第一条合同类型甲乙双方同意按照以下第种方式确定本合同期限：固定期限，自年月日起至年月日止。无固定期限，自年月日起。以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时止。第二条试用期双方同意约定试用期的，试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期间，乙方的劳动报酬为本合同第四条约定的劳动报酬的%。第二章工作内容与工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）。调整后的岗位工资标准与原岗位工资标准存在差异的，双方另行协商。第四条工作地点乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致，并签订补充协议。第三章工作时间与休息休假第五条工作时间甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：（1）标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。（2）（综合计算工时制/不定时工时制），平均每月工作不超过小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资或安排补休。第六条休息休假乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。乙方的年假天数按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。第四章劳动报酬第七条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的劳动报酬为：（包括基本工资、奖金、津贴补贴等）。甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第八条加班工资乙方在正常工作时间内延长工作时间的，甲方应支付不低于乙方小时工资的%的加班工资。乙方在休息日工作的，甲方应支付不低于乙方日工资的%的加班工资。乙方在法定节假日工作的，甲方应支付不低于乙方日工资的%的加班工资。第九条绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以发放绩效奖金。绩效奖金的具体标准和发放办法由甲乙双方另行约定。第五章社会保险与福利第十条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。第十一条福利待遇甲方根据国家和地方政府的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等。乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，甲方按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。第六章劳动保护、劳动条件与职业危害防护第十二条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。第十三条劳动条件甲方应按照国家和地方政府的规定，改善劳动条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。乙方从事有职业危害作业的，甲方应按国家和地方政府规定，定期为乙方进行健康检查，并提供相应的保护措施。第十四条职业危害防护甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或终止本合同。第七章劳动纪律与规章制度第十五条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和相关的工作流程。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处分、直至解除本合同。第十六条保密义务与竞业限制乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位任职或从事相关业务。第十七条知识产权乙方在工作期间完成的发明创造、技术改进、软件著作权等知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方采取必要措施保护上述知识产权。第八章合同的变更、解除与终止第十八条合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采取书面形式，经双方签字或盖章后生效。甲方因工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点或劳动报酬的，应当与乙方协商一致，并签订补充协议。第十九条合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（4）因甲方的原因导致本合同无法履行的。第二十条合同的终止本合同期限届满的，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。乙方死亡或者被依法宣告死亡的，合同自然终止。第九章经济补偿第二十一条经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方提出解除本合同并与乙方协商一致解除的；（2）乙方根据第十九条第3款解除本合同的；（3）本合同终止后，乙方在甲方工作满十年的，且甲方提出不续签合同的。第二十二条经济补偿标准经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。月工资是指乙方正常工作时间的工资，不包括奖金、津贴、补贴等额外收入。第十章劳动争议处理第二十三条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议的，可以协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款第二十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法