续签劳动合同中的不可抗力条款

续签劳动合同中的不可抗力条款编号：__________

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同将于[原合同到期日]到期，双方经友好协商，决定续签劳动合同。为明确双方的权利义务，特订立本合同。

合同目的：续签甲方与乙方之间的劳动合同，保障双方在劳动合同期间的人身、财产权益，维护双方的合法权益。

合同背景：原劳动合同自[原合同签订日期]起生效，至[原合同到期日]止，现双方同意在原合同基础上续签劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.按照合同约定，支付乙方工资及加班费，并保证工资的及时、足额发放。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.依法保护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

6.严格遵守国家关于劳动保护的法律法规，确保乙方的人身安全。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露或传播甲方的商业信息。

4.未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.不得因个人原因影响甲方正常的生产经营秩序。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、加班费及社会保险等费用。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行必要的培训。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、加班费及社会保险等费用。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

合同金额与支付方式：

本合同总金额为人民币[合同总金额]元，包括基本工资、绩效奖金、社会保险及福利等费用。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月基本工资，基本工资按月计算，具体金额为人民币[基本工资金额]元。

2.绩效奖金：乙方完成合同规定的工作任务并达到绩效考核标准后，甲方应于每月[具体日期]前支付当月绩效奖金，绩效奖金总额不超过基本工资的[绩效奖金比例]%。

3.社会保险及福利：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的企业承担部分。福利费用包括但不限于带薪年假、节假日福利等，具体金额及支付方式按照国家及甲方相关规定执行。

4.额外费用：如因工作需要，乙方需承担的出差、培训等额外费用，甲方应按照实际发生费用进行报销，报销流程及标准另行约定。

5.支付条件：甲方支付乙方工资及奖金等费用时，乙方应提供有效的身份证明和工作证明。

6.付款方式：甲方应以银行转账方式支付乙方工资及奖金等费用，具体账户信息由甲方在合同签订时提供。

7.逾期支付：如甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金等费用，应向乙方支付[逾期支付金额比例]%的违约金。

8.争议解决：若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，对双方具有法律约束力。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.如甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付相应的违约金，违约金按逾期支付金额的[逾期支付金额比例]%计算。

b.如甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2.乙方违约：

a.如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成，并支付相应的违约金。

b.如乙方擅自离职或转岗，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

c.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按下列方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可书面约定将争议提交[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于合同法、劳动法等相关法律法规。

3.管辖法院：如双方发生争议，可选择以下法院作为管辖法院：

a.合同签订地人民法院；

b.甲方所在地人民法院；

c.乙方所在地人民法院。

4.争议解决费用：在争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定。

本违约与争议解决机制为双方协商一致的结果，对双方具有法律约束力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同自生效之日起至[合同到期日]止。合同到期后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更

1.本合同内容的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同到期，双方无续签意愿；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.依法被撤销或宣布无效；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、福利待遇等。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知有关合同履行的事项。

2.任何一方变更地址、联系方式等，应在变更后五个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应相互理解，协商解决。

3.如不可抗力事件持续超过[具体期限]，双方可协商解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自生效之日起至终止之日止，任何一方不得擅自转让或抵押。

本附则为合同或协议的重要组成部分，与正文具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方工作职责、工作目标、工作内容、工作标准等，作为乙方履行合同义务的依据。

2.设计方案：如合同涉及设计工作，应包含设计方案的具体内容，包括设计图纸、设计说明等。

3.技术规格：详细规定乙方需达到的技术标准、设备要求、材料要求等，确保工作质量。

4.劳动合同：原劳动合同的复印件，作为本合同续签的依据。

5.身份证件复印件：乙方身份证、户口本等有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

6.资格证书复印件：乙方相关资格证书的复印件，证明乙方具备履行合同所需的专业技能。

7.保密协议：如合同涉及商业秘密，应附上保密协议，明确双方保密义务和违约责任。

8.其他