2025年劳动合同书范本

2025年劳动合同书范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同的订立与期限1.1本合同自年月日起生效，有效期至年月日止，期限为年/月。1.2本合同为固定期限劳动合同，甲乙双方可以协商续签。1.3本合同生效后，乙方须在日内到甲方指定的地点报到，并提供相关证明文件。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作，并服从甲方的工作安排及调整。2.2乙方的工作地点为。乙方同意甲方根据工作需要变更工作地点，但须提前日通知乙方。2.3乙方的工作职责是：（具体描述工作内容和职责）。2.4乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准和绩效要求。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方实行工时制（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制），每天工作时间不超过小时，每周不超过小时。3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及婚假、产假、丧假等假期。甲方根据工作需要安排乙方休假，乙方应服从甲方的安排。3.3加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班报酬或安排补休。乙方因个人原因需要加班的，应事先书面申请，甲方批准后方可加班。第四条劳动报酬和福利待遇4.1乙方的月基本工资为人民币元（￥-），其中包括岗位工资、绩效工资及其他津贴。乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。4.2甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日，甲方将提前支付。4.3绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度进行评定，具体标准为：。4.4奖金：乙方完成超额工作或在工作中表现突出的，甲方将根据实际情况给予奖金或其他奖励。4.5社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.6住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例为：。4.7其他福利：乙方享有以下福利待遇：。第五条劳动条件和劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故的发生。5.3甲方根据乙方的工作性质，安排乙方进行定期健康检查，并承担相关费用。5.4若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当及时采取措施救治，并按照国家法律规定处理。第六条规章制度和纪律要求6.1乙方应当认真遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和监督。6.2甲方的规章制度包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《奖惩制度》等。乙方违反规章制度的，甲方有权根据情节给予相应的纪律处分。6.3乙方不得利用工作之便从事违法行为，不得损害甲方的利益或声誉。第七条保密和竞业限制7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露。7.2乙方不得在甲方的竞争对手或与甲方业务存在竞争关系的单位兼职或任职，具体竞业限制期限为年，竞业限制补偿金为每月人民币元。7.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当赔偿甲方遭受的全部损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的任何条款。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。8.3合同的终止：（1）合同期限届满且双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被宣告死亡的；（4）法律规定的其他情形。8.4合同解除或终止后，乙方应当在日内办理工作交接手续，并返还甲方的财产。第九条违约责任和争议解决9.1任何一方违反本合同约定的，应当向对方支付违约金人民币元，或赔偿造成的实际损失。9.2因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：