续签劳动合同的法律程序

续签劳动合同的法律程序编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已到期，双方经友好协商，同意续签劳动合同，现就有关事项达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的法律程序，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

三、工作内容与岗位

乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

五、工资待遇

乙方工资标准为：____________________。

六、社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供以下福利：____________________。

七、合同解除与终止

（一）合同解除：本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除，但出现以下情形之一的，可以解除：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3.甲方因生产经营需要，依法裁减人员；

4.双方协商一致解除。

（二）合同终止：本合同在有效期内，因以下原因终止：

1.合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡或宣告死亡；

4.甲方依法注销、解散或破产。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.依法提供乙方休息、休假和福利待遇。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.保障乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等侵犯乙方合法权益的行为。

7.遵守国家有关劳动用工的法律法规，维护劳动关系的稳定。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.遵守国家有关劳动保护的法律法规，不得从事违法劳动。

5.不得因个人原因擅自离职，如需离职应提前____天向甲方提出书面申请。

6.在合同有效期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动服务。

7.如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方权利：

甲方权利：

1.对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.对乙方进行奖惩，包括但不限于奖励、警告、降职、解雇等。

3.在乙方违反合同约定或法律法规时，有权采取措施维护甲方的合法权益。

4.在合同约定的范围内，有权调整乙方的工作岗位或工作内容。

乙方权利：

1.享有依法签订的劳动合同规定的各项权利。

2.享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

3.享有依法休息、休假和获得劳动报酬的权利。

4.享有依法向甲方提出合理工作条件和改善劳动环境的权利。

5.享有依法维护自身合法权益的权利。

双方义务：

甲方义务：

1.按合同约定履行工资支付义务。

2.按合同约定提供社会保险和福利待遇。

3.按合同约定提供劳动保护和职业健康安全条件。

4.按合同约定提供休息、休假和福利待遇。

乙方义务：

1.按合同约定完成工作任务。

2.保守甲方的商业秘密。

3.遵守国家有关劳动保护的法律法规。

4.未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动服务。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（大写：____元整）。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月____日为支付日。

b.乙方工资按岗位和绩效计算，具体金额详见附件一《工资明细表》。

c.甲方应保证在每月支付日前的五个工作日内，将乙方当月工资全额支付至乙方指定的银行账户。

2.社会保险和福利支付：

a.甲方应按国家法律规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

b.甲方应确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利。

c.社会保险和福利的缴纳和支付，按相关法律法规和政策执行。

3.额外费用支付：

a.如合同执行过程中产生额外费用，包括但不限于加班费、出差补贴、培训费用等，由甲方按实际发生额支付。

b.额外费用的支付，应提供相应的凭证，经双方确认后，在次月工资中一并支付。

4.付款条件：

a.乙方应在每月支付日前提交上月的工作报告和费用报销单据。

b.甲方在收到乙方提交的上述文件后，应在____个工作日内完成审核并支付相应款项。

5.逾期支付：

a.如甲方逾期支付乙方工资或其他款项，应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。

b.逾期支付的情况，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

三、财务管理

1.双方应建立健全财务管理制度，确保资金的安全和合规使用。

2.甲方应定期向乙方提供工资支付和财务状况的透明报告。

3.乙方对工资支付有疑问的，有权要求甲方解释和提供相关凭证。

四、税务处理

1.甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税。

2.双方应依法办理其他必要的税务手续。

本合同金额与支付方式为双方共同遵守的财务规则，任何一方违反本条款，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按逾期支付金额的每日万分之五支付违约金。

b.如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并按未缴纳部分每日万分之五支付违约金。

c.如甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权根据情况给予警告、降职或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

b.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如乙方因个人原因擅自离职，应提前____天向甲方提出书面申请，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，将争议提交至____仲裁委员会仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。

三、适用法律和管辖

本合同适用中华人民共和国法律。合同履行过程中发生的争议，如协商和仲裁均无法解决，应提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

四、其他

1.本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他条件为前提，除非法律或法规另有规定。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除；

c.任何一方违约，且违约方在接到解除通知后____日内未采取补救措施或未履行合同约定的责任；

d.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即终止所有未完成的合同义务，并按照法律法规和合同约定处理未了事项。

五、通知

1.除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送，并通过以下方式送达：

a.直接送达对方；

b.通过挂号邮件或特快专递；

c.通过双方认可的电子通讯方式。

2.通知自送达对方之日起或邮件投递后____个工作日视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同不能履行或不能按期履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供不可抗力的有效证明。

2.不可抗力事件持续期间，本合同可以暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应立即恢复履行合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同及其补充协议均为甲乙双方之间的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。

3.本合同及其补充协议的签订、执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.本合同及其补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.《工资明细表》：详细列明乙方工资构成、支付标准及支付日期。

2.《岗位说明书》：明确乙方岗位职责、工作内容、工作标准和任职资格。

3.《社会保险缴纳明细表》：详细记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。

4.《劳动合同书》：原劳动合同书的复印件，作为本合同的附件。

5.《甲方规章制度》：甲方现行的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

6.《乙方保密协议》：乙方与甲方签订的保密协议，作为本合同的附件。

7.《乙方个人简历》：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

8.《乙方身份证复印件》：乙方身份证正反面复印件，作为乙方身份证明。

9.《乙方学历证书复印件》：乙方学历证书复印件，作为乙方学历证明。

10.《乙方专业技术资格证书复印件》：乙方专业技术资格证书复印件，作为乙方专业技术能力证明。

11.《甲方营业执照复印件》：甲方营业执照复印件，作为甲方合法经营证明。

12.《甲方税务登记证复印件》：甲方税务登记证复印件，作为甲方税务登记证明。

13.《甲方开户许可证复印件》：甲方开户许可证复印件，作为甲方银行账户证明。

14.《甲方法定代表人身份证明》：甲方法定代表人身份证明，包括身份证复印件和法定代表人授权委托书。

15.《其他相关文件》：双方认为需