保姆法定节假日规定

保姆法定节假日规定编号：__________

甲方（雇主）：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方（保姆）：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方需要乙方担任家庭保姆，提供家务服务，乙方同意接受甲方聘请，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方聘请乙方担任家庭保姆的相关权利义务，确保双方权益，保障家庭和谐，促进家政服务行业的健康发展。

二、乙方工作内容及时间安排

1.乙方应在甲方提供的居住和工作地点内，按照甲方要求，完成家务劳动，包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾老人儿童等。

2.乙方应遵守国家法定节假日规定，按时休息，确保自身权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应提供乙方一个安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠工资。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

5.甲方应提供乙方工作所需的必要工具和设备。

6.甲方应按照合同约定，提供乙方法定节假日休息时间。

7.甲方有责任对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够按照约定完成工作。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成家务劳动，确保家庭环境整洁、有序。

3.乙方应遵守甲方制定的规章制度，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

4.乙方应保持良好的工作态度，积极主动地与甲方沟通，及时解决工作中出现的问题。

5.乙方应按照合同约定的时间工作，不得擅自离岗或旷工。

6.乙方应爱护甲方提供的工具和设备，如有损坏，应承担赔偿责任。

7.乙方应按照国家法定节假日规定，按时休息，不得无故要求加班。

8.乙方应保持个人卫生，不得将个人私人物品带入甲方家庭。

9.乙方在合同期间，如因个人原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理相关手续。

双方的权利：

1.甲方有权利要求乙方按照约定完成家务劳动，并对乙方的工作进行监督。

2.甲方有权利对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果调整工资待遇。

3.甲方有权利要求乙方遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。

乙方有权利：

1.乙方有权利要求甲方按照约定支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有权利要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

3.乙方有权利要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

4.乙方有权利要求甲方提供法定节假日休息时间。

5.乙方有权利对甲方的工作要求提出合理建议。

违约责任：

1.如甲方违反合同约定，拖欠工资或未缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

2.如乙方违反合同约定，擅自离岗或旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的保姆服务总金额为人民币[金额]元整，其中包括基本工资、加班费、法定节假日加班费等。

二、支付方式

1.基本工资支付：

乙方的基本工资按月支付，每月[具体日期]前，甲方应支付乙方上一个月的基本工资。基本工资的计算方式为：[具体计算方法]，包括但不限于工作时间、工作内容等因素。

2.加班费支付：

乙方在法定工作时间外提供加班服务，加班费按照国家规定的加班费标准计算，并在次月工资中一并支付。

3.法定节假日加班费支付：

乙方在法定节假日提供加班服务，加班费按照国家规定的法定节假日加班费标准计算，并在次月工资中一并支付。

4.额外费用支付：

在合同履行过程中，如发生因乙方工作需要而产生的额外费用，如交通费、通讯费等，甲方应按照实际发生金额，在次月工资中支付给乙方。

三、支付条件

1.乙方完成约定的服务内容，并经甲方确认无误后，甲方应在约定支付日期前支付相应工资。

2.乙方提供的服务质量符合甲方要求，无重大失误或违反合同约定的行为。

四、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式支付工资，转账至乙方指定的银行账户。

2.甲方在支付工资时，应在转账备注栏注明“[甲方全称]支付[乙方姓名]工资”字样，以便乙方核对。

3.如乙方更换银行账户，应及时通知甲方，并确保新的银行账户信息准确无误。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按[具体比例]计算。

2.如乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每月应支付工资的[具体比例]计算。

b.如甲方未提供安全的工作环境，导致乙方人身或财产受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方违反合同约定，解除合同，应提前[具体天数]通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按照合同约定提供家务服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按[具体比例]计算。

b.如乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按[具体比例]计算。

c.如乙方在工作中造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可采取以下方式之一解决争议：

a.仲裁：双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

b.诉讼：任何一方均可向[具体法院]提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，按照法院的判决执行。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同履行过程中发生的争议，任何一方均可向合同签订地或争议发生地的人民法院提起诉讼。

三、合同解除

1.合同解除条件：

a.双方协商一致，可以解除合同。

b.一方违约，另一方有权解除合同。

c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。

2.合同解除程序：

a.提出解除合同的一方应提前[具体天数]书面通知对方。

b.收到解除合同通知的一方应在[具体天数]内确认或提出异议。

c.如双方对解除合同有异议，应按照争议解决机制进行处理。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至合同约定的服务期限结束日止，双方应严格遵守合同条款。

二、有效期

本合同的有效期为[具体起始日期]至[具体结束日期]，自合同生效之日起计算。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止条款

1.合同终止条件：

a.合同约定的服务期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方根据合同约定解除合同；

d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。

2.合同终止程序：

a.合同终止前，双方应进行财务结算，确保乙方应得的报酬和甲方应承担的费用得到妥善处理。

b.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于归还物品、支付剩余工资等。

五、通知

1.双方应确保在本合同履行期间，能够及时接收对方的书面通知。

2.书面通知可以通过以下方式送达：

a.直接送达至对方指定的地址；

b.通过挂号邮寄至对方指定的地址；

c.通过电子邮箱发送至对方指定的电子邮箱地址。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。

3.不可抗力事件发生后，合同期限可以相应顺延，顺延期限以不可抗力事件消除之日起计算。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自复印、复制或转让。

附件：

1.乙方个人简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。

2.乙方身份证复印件：证明乙方身份的有效证件。

3.乙方健康证明：由乙方提供的健康检查证明，证明其身体健康，适合从事保姆工作。

4.乙方无犯罪记录证明：由公安机关出具的乙方无犯罪记录的证明。

5.乙方劳动合同：如乙方已有其他劳动合同，需提供相关合同复印件。

6.乙方工资支付方式确认书：乙方确认甲方提供的工资支付方式及账户信息的书面文件。

7.乙方工作内容明细表：详细列出乙方应承担的家务劳动内容及工作要求。

8.甲方家庭基本情况介绍：包括家庭成员构成、生活习惯、家庭规则等。

9.甲方提供的工具和设备清单：甲方为乙方提供的工作所需工具和设备清单。

10.甲方提供的住宿条件说明：如乙方需在甲方家中住宿，应提供住宿条件说明。

11.双方签订的补充协议：如双方在合同履行过程中达成任何补充协议，应作为附件一并提供复印件。

12.任何