离职员工的补偿协议

离职员工的补偿协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因提出离职，现双方经友好协商，达成如下补偿协议：

一、合同目的及背景

本协议旨在明确乙方离职后的补偿事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、补偿金额及支付方式

1.乙方离职前12个月的平均工资为人民币__________元。

2.甲方同意支付乙方离职补偿金，总额为人民币__________元。

3.离职补偿金分__________期支付，每期支付人民币__________元，支付时间为自乙方离职之日起__________个工作日内。

三、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，履行用人单位的法定义务，为乙方提供符合劳动条件的劳动场所和劳动保护设施。

2.甲方应按照合同约定，在乙方离职后，支付乙方离职补偿金。

3.甲方应确保乙方离职补偿金的支付不违反国家有关法律法规，且不侵犯乙方的合法权益。

4.甲方应在本协议约定的支付期限内，及时足额支付乙方离职补偿金。

5.甲方应配合乙方办理离职手续，确保乙方在离职后的权益得到保障。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，履行劳动者的法定义务，遵守劳动纪律，完成劳动任务。

2.乙方应在离职前，按照甲方的要求，妥善处理与工作相关的交接事宜，确保工作的连续性和完整性。

3.乙方应在离职后，不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方应在协议约定的离职补偿金支付期限内，积极配合甲方完成支付手续。

5.乙方应在离职后，按照国家有关法律法规，依法缴纳社会保险费和个人所得税。

6.乙方应在本协议约定的保密期限内，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

双方权利：

1.甲方享有在乙方离职后支付离职补偿金的权利。

2.甲方享有在乙方违反保密义务时，要求乙方承担相应法律责任的权利。

3.乙方享有在甲方违反合同约定，未按时支付离职补偿金时，要求甲方承担违约责任的权利。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规和合同约定，支付乙方离职补偿金。

2.甲方有义务在乙方离职后，妥善处理相关手续，保障乙方的合法权益。

3.乙方有义务按照国家法律法规和合同约定，完成工作交接，不泄露甲方商业秘密。

4.乙方有义务在离职后，按照国家法律法规，依法缴纳社会保险费和个人所得税。

5.双方均有义务在合同履行过程中，遵循诚信原则，不得隐瞒或提供虚假信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.乙方离职前12个月的平均工资为人民币__________元。

2.根据双方协商一致，甲方同意支付乙方离职补偿金，总额为人民币__________元整。

二、支付方式

1.离职补偿金的支付分为__________期，具体支付期限如下：

-第一期：自乙方离职之日起__________个工作日内，支付人民币__________元；

-第二期：自乙方离职之日起__________个工作日内，支付人民币__________元；

-以此类推，直至最后一期支付完毕。

2.每期支付的具体金额按照以下比例分配：

-第一期：人民币__________元；

-第二期：人民币__________元；

-以此类推，直至最后一期。

3.支付条件：

-乙方需向甲方提供有效的离职证明，证明其已正式离职。

-乙方需确保在甲方指定的账户中留有足够资金，以供甲方进行支付。

4.额外费用：

-如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

-如因不可抗力因素导致甲方无法按时支付，甲方应提前通知乙方，并尽可能在合理期限内完成支付。

5.付款方式：

-甲方将通过银行转账方式支付离职补偿金至乙方指定的银行账户。

-乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方提供相应的银行到账凭证。

6.争议解决：

-如双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、支付时间

1.甲方应在乙方离职后__________个工作日内，按照本协议约定的支付方式支付第一期离职补偿金。

2.甲方应在后续每个支付期限内，按照本协议约定的支付比例和支付方式支付相应的离职补偿金。

四、支付变更

1.如因国家法律法规变动或政策调整导致离职补偿金计算标准发生变化，双方应按照新的标准重新计算并支付。

2.如双方协商一致，可对本协议的支付金额、支付方式或支付时间进行变更，变更内容应以书面形式确认，并作为本协议的附件。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付离职补偿金，构成违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方违反合同约定，未妥善处理工作交接，构成违约。乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.为了更快、更经济地解决争议，双方同意以下仲裁条款：

-争议提交至________________仲裁委员会进行仲裁。

-仲裁程序适用________________法律。

-仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.若双方同意采用仲裁解决争议，仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁庭的决定由双方分担。

三、法律适用

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用________________法律。

2.如本协议的任何条款与适用的法律相抵触，则该条款将被视为无效，但不会影响本协议其他条款的效力。

四、其他

1.本协议的任何修改、补充或变更均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.本协议未尽事宜，或发生与本协议相关的任何争议，双方应本着诚实信用的原则协商解决，协商不成的，任何一方均有权依法寻求解决途径。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职补偿金支付完毕之日止。

2.在本协议有效期内，除非双方另有约定，否则本协议的条款对双方具有约束力。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何变更不影响本协议其他未变更条款的效力。

四、终止

1.本协议因以下原因终止：

-乙方离职补偿金支付完毕；

-双方协商一致终止本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行；

-其他法律规定的情形。

2.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事宜。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如果通过快递或挂号信发送，自邮件投递后的第一个工作日视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可中止，直至不可抗力事件结束。

七、争议解决

1.本协议的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、其他

1.本协议的标题仅为方便查阅，不构成协议内容的解释。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

附件：

1.离职员工基本信息表，包括但不限于姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、在职期间工资单等。

2.离职补偿金计算明细表，详细列出计算离职补偿金的各项依据和金额。

3.乙方离职证明，证明乙方已正式离职。

4.乙方签署的保密协议，证明乙方已承诺保守甲方商业秘密。

5.乙方签署的离职交接清单，确认乙方已完成工作交接。

6.乙方个人银行账户信息，用于接收离职补偿金。

7.乙方身份证复印件，作为身份验证材料。

8.乙方社会保险缴纳证明，证明乙方在离职前已按规定缴纳社会保险费。

9.乙方个人所得税缴纳证明，证明乙方在离职前已按