医院财务部门岗位职责

医院财务部门岗位职责1.战略规划：负责制定医院财务战略，确保财务目标与医院整体发展目标相一致，推动医院财务管理的持续改进和优化。2.预算管理：组织编制年度财务预算，监督预算的执行，分析预算与实际之间的差异，提出改进措施，确保医院财务资源的合理配置。3.财务报告：定期审核和分析医院财务报表，向院长和管理层提供财务决策支持，确保财务信息的准确性和及时性。4.内部控制：建立和完善医院内部控制制度，监督各项财务活动的合规性，防范财务风险，确保资产的安全和完整。5.团队管理：领导财务团队，制定团队工作计划，开展培训与考核，提高团队的专业素养和工作效率。二、财务主管岗位职责1.日常财务管理：负责医院日常财务核算工作，审核各类财务凭证，确保数据的准确性和合规性。2.费用控制：对各科室费用支出进行监控与分析，提出节约成本的建议，确保医院资源的高效利用。3.财务分析：定期进行财务数据分析，撰写分析报告，为医院领导提供决策支持，帮助识别潜在的财务问题。4.税务管理：负责医院的税务申报工作，确保税务合规，及时了解并应对税收政策的变化。5.财务制度执行：协助总监完善财务管理制度，并确保各项制度的执行情况，及时纠正违反财务制度的行为。三、出纳岗位职责1.资金管理：负责医院日常现金和银行存款的管理，确保资金安全和流动性，定期清查现金及银行存款。2.票据管理：审核各类票据的正确性，及时开具发票，确保医院的收入和支出合法合规。3.财务记录：准确记录每天的现金和银行交易，确保账务的及时更新和准确无误。4.报表编制：定期编制现金流量表和银行对账单，向财务主管报告资金使用情况。5.协调沟通：与各科室保持良好的沟通，及时处理各类财务问题，确保财务工作的顺利进行。四、会计岗位职责1.账务处理：负责医院各项经济业务的会计核算，及时录入财务系统，确保账务的准确完整。2.凭证管理：审核、整理和保管各类财务凭证，确保凭证的合法性和合规性，便于后期查询和审计。3.财务报表编制：定期编制各类财务报表，进行数据分析和对比，向财务主管提供准确的财务信息。4.预算执行监督：协助财务主管监督预算执行情况，分析预算执行的偏差，提出调整建议。5.税务协作：协助税务管理工作，确保各项税务申报的准确性和及时性，配合外部审计工作。五、成本会计岗位职责1.成本核算：负责医院各项成本的核算与分析，编制成本报告，提供成本控制的依据。2.成本分析：定期分析各科室的成本结构，提出成本控制的建议，支持医院的成本管理决策。3.预算支持：协助制定各科室的成本预算，确保预算的合理性与可执行性。4.数据维护：维护成本核算相关的数据，确保数据的准确性和可追溯性，为决策提供支持。5.内部报告：定期向财务主管和管理层汇报成本分析结果，提供管理建议。六、审计专员岗位职责1.内部审计：定期对医院财务活动进行内部审计，确保财务管理的合规性和有效性。2.风险评估：识别和评估财务管理中的潜在风险，提出改进建议，帮助加强内部控制。3.审计报告：撰写审计报告，及时向财务主管反馈审计发现的问题，并提出改进措施。4.配合外部审计：协助外部审计机构进行审计工作，提供所需的财务资料和数据支持。5.培训与指导：对财务人员进行内部审计相关的培训，提高全员的内控意识和合规意识。七、财务助理岗位职责1.数据录入：协助会计完成财务数据的录入工作，确保数据的及时更新。2.文件管理：负责财务文件的整理与归档，确保文件的完整性和可查阅性。3.协助报表编制：协助会计和财务主管编制各类财务报表，提供必要的数据支持。4.日常事务处理：处理财务部门的日常事务，协调各科室的财务需求，确保工作顺利进行。5.学习与提升：积极学习财务知识和技能，提升专业素养，为晋升做好准备。通过以上岗位职责的明确，可以为医院财务部门的高效运作提供有力保障。