私立学校教师聘用合同范例二零二五年

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私立学校教师聘用合同范例二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：私立学校甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师岗位与职责乙方同意担任甲方学校______学科的______年级教师，主要负责教授______课程，并承担相应的教育教学工作。乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，履行教师职业道德，保证教学质量。2.教师资质要求乙方须具备相应的教师资格证书，并具备相应的教育教学能力。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。2.教师待遇乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。甲方将提供乙方必要的办公条件和生活设施，并保障乙方的人身安全和合法权益。三、试用期与考核1.试用期乙方入职后，将进行为期______个月的试用期。试用期内，乙方应按照甲方的要求完成教育教学任务，并接受甲方的考核。2.考核标准甲方将根据乙方的教育教学能力、工作表现、师德师风等方面进行考核。考核合格者，将正式聘用为甲方学校教师；考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期内，均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。因乙方严重违反合同约定或国家法律法规、学校规章制度，甲方有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的教育教学职责。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位，但应保障乙方的合法权益。义务：为乙方提供必要的职业发展和培训机会。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定获得相应的工资和福利待遇。有权对学校的教学管理和工作环境提出合理建议。义务：遵守学校的规章制度，认真履行教育教学职责。积极参与学校的各项活动，维护学校的声誉和利益。六、试用期与考核1.试用期乙方入职后，将进行为期______个月的试用期。试用期内，乙方应按照学校的要求完成教育教学任务，并接受学校的考核。2.考核标准学校将根据乙方的教育教学能力、工作表现、师德师风等方面进行考核。考核合格者，将正式聘用为学校教师；考核不合格者，学校有权解除聘用合同。七、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期内，均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。因乙方严重违反合同约定或国家法律法规、学校规章制度，学校有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学方案以及其他机密信息（包括但不限于教师个人档案、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教学任务并解除聘用关系之日止。甲方代表（签字）：______签署