2025未签订合同员工离职

2025未签订合同员工离职劳动合同书合同编号：签订地点：签订时间：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：注册号：乙方（员工）：姓名：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自年月日起至年月日止。1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应服从甲方的合理工作安排，甲方有权根据生产和工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方享有法定休息休假的权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体天数按照国家规定执行。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他津贴组成，其中基本工资为每月元（大写：），绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核办法确定。4.2甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇节假日，顺延至休息日后的第一个工作日支付。4.3乙方的工资支付方式为：。4.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利：（如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业危害事故。第七条甲方的规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。7.2甲方有权根据经营需要调整规章制度，并提前告知乙方。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方。8.3甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。试用期满后，甲方单方面解除劳动合同需符合法律规定的情形，并依法支付经济补偿金。8.4本合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。8.5劳动合同终止时，乙方应办理离职手续，归还甲方的财物和资料，配合甲方进行工作交接。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定，或因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2甲方违反本合同约定，或因甲方的原因给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。第十条其他约定10.1乙方在甲方工作期间，因工作原因获得的知识产权归甲方所有。10.2乙方离职后，仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条争议的解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起