2025年度劳动合同人员合同范本

2025年度劳动合同人员合同范本正文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要合法、合规地雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同，合同期限为年，其中试用期为个月，自年月日至年月日。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体内容和职责详见岗位说明书，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体作息时间根据季节和工作性质由甲方安排。3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或支付加班费，加班费的计算标准按照国家相关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.3工资标准的调整由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现进行决定，并提前通知乙方。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供如下福利：（包括但不限于住房公积金、节日福利、带薪年假等），具体标准和细则见公司规章制度。5.3乙方享有法律规定的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方负责对乙方进行岗前培训和安全教育，乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。6.3乙方在工作过程中遇到任何不安全因素或可能发生职业病的情况，应当及时向甲方报告，甲方应当立即采取措施予以处理。第七条合同的变更、解除和终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。7.2在以下情况下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任。7.3在以下情况下，乙方可以解除合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。7.4合同期满后，本合同自然终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。第八条违反合同的责任8.1任何一方违反本合同约定的条款，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，或者未按照规定提前通知甲方解除合同的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行过程中，任何一方的通讯地址、联系方式等信息发生变化的，应当在变更后日内书面通知对方，否则由此产生的后果由变更方承担。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（