年学生实习合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年学生实习合同协议本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习岗位设定1.2实习目标与预期成果2.实习时间安排2.1实习起始与结束时间2.2实习周期与工作时间3.实习单位介绍3.1单位基本信息3.2单位组织结构与职责4.实习生资格要求4.1学历与专业要求4.2身体健康要求5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习工作内容与职责6.1工作内容概述6.2职责分配与要求7.实习指导与培训7.1指导老师安排7.2培训计划与内容8.实习考核与评价8.1考核方式与标准8.2评价结果与应用9.实习期间的待遇与保障9.1工资与福利待遇9.2社会保险与商业保险10.实习期间的纪律与规定10.1行为规范10.2纪律要求11.实习合同的变更与解除11.1变更条件与程序11.2解除条件与程序12.违约责任与争议解决12.1违约行为与责任12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1通知方式与送达14.2合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习岗位设定本合同约定的实习岗位为（具体岗位名称），实习生将在实习期间从事（具体工作内容）。1.2实习目标与预期成果（1）熟悉（具体行业）的基本业务流程和操作规范；（2）掌握（具体岗位）所需的专业知识和技能；（3）提高实际操作能力和团队协作能力；（4）增强职业素养和就业竞争力。2.实习时间安排2.1实习起始与结束时间本合同约定的实习起始时间为（具体日期），结束时间为（具体日期）。2.2实习周期与工作时间实习周期为（具体实习月数）个月，实习生每周工作（具体工作日数）天，每天工作时间（具体工作时间）。3.实习单位介绍3.1单位基本信息实习单位名称：（具体单位名称）单位性质：（具体单位性质）单位地址：（具体单位地址）3.2单位组织结构与职责实习单位组织结构包括（列举主要部门或部门名称），各部门职责如下：（列举各部门职责）4.实习生资格要求4.1学历与专业要求实习生需具备（具体学历要求）学历，专业为（具体专业名称）。4.2身体健康要求实习生需身体健康，无传染性疾病，无精神类疾病，无其他影响工作的疾病。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习岗位和相应的实习条件；（2）获得实习期间的生活保障和必要的培训；（3）享有实习期间的人身安全和健康保障；（4）享有实习期间的合法权益。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度和纪律；（2）认真履行实习岗位的职责，完成实习任务；（3）尊重实习单位的领导和同事，维护实习单位的形象；（4）保护实习单位的商业秘密和知识产权。6.实习工作内容与职责6.1工作内容概述实习生在实习期间将参与（具体工作内容）等工作。6.2职责分配与要求（1）实习生负责（具体职责）；（2）实习生需按照实习单位的要求，完成（具体任务）；7.实习指导与培训7.1指导老师安排实习单位将为实习生安排一名具有丰富经验的指导老师，负责实习生的实习指导工作。7.2培训计划与内容实习单位将为实习生制定培训计划，内容包括：（1）行业知识培训；（2）岗位技能培训；（3）团队协作与沟通技巧培训；（4）职业道德与职业素养培训。8.实习考核与评价8.1考核方式与标准实习考核分为过程考核和结果考核两部分。过程考核包括出勤情况、工作态度、团队协作等，结果考核包括完成任务的质与量、专业知识掌握程度等。考核标准如下：（1）出勤情况：按照实习单位考勤制度执行；（2）工作态度：积极、认真、负责；（3）团队协作：与同事友好相处，共同完成任务；（4）完成任务的质与量：按时完成规定任务，保证工作质量；（5）专业知识掌握程度：通过实习期间的培训和实践，达到实习单位对相应岗位的知识要求。8.2评价结果与应用（1）实习证明的出具；（2）实习单位对实习生后续工作的评估；（3）实习生转正或推荐就业的依据。9.实习期间的待遇与保障9.1工资与福利待遇实习生在实习期间将按照实习单位的规定获得一定的实习工资，具体金额为（具体工资数额）元/月。实习期间享受实习单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：（1）五险一金；（2）带薪休假；（3）节日福利。9.2社会保险与商业保险实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实习单位还将为实习生购买商业保险，以保障实习生的人身安全。10.实习期间的纪律与规定10.1行为规范（1）着装整洁，符合岗位要求；（2）保持工作场所的整洁与秩序；（3）爱护实习单位的公共财产；（4）不得利用实习单位的资源从事与实习无关的活动。10.2纪律要求实习生应严格遵守实习单位的各项纪律，包括但不限于：（1）工作时间不得迟到、早退；（2）不得擅自离岗；（3）不得泄露实习单位的商业秘密；（4）不得参与违法活动。11.实习合同的变更与解除11.1变更条件与程序如需变更本合同，双方应书面协商一致，并签订补充协议。变更内容应包括但不限于实习时间、工作内容、待遇等。11.2解除条件与程序（1）实习生提出解除合同，需提前（具体天数）天书面通知实习单位；（2）实习单位因故提前终止实习，需提前（具体天数）天书面通知实习生；（3）实习生严重违反实习单位的规章制度或纪律；（4）实习单位因经营困难等原因无法继续实习。12.违约责任与争议解决12.1违约行为与责任双方在履行本合同时，如有违约行为，应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1通知方式与送达（1）通过邮寄，以挂号信方式寄送至对方提供的地址；（2）通过电子邮件，以发送至对方提供的电子邮箱；（3）通过专人送达，以送达到对方实际地址。14.2合同附件与补充协议本合同附件包括但不限于实习单位规章制度、实习生手册等。如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或参与合同履行的其他组织或个人。15.2第三方介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询或技术支持；（3）担保方：为甲乙双方的债务提供担保；（4）其他参与方：根据合同履行需要，由甲乙双方共同认可的第三方。16.第三方介入的同意与程序16.1同意甲乙双方同意在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的方式和范围；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方根据协议约定，参与合同履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或损害赔偿责任，其承担的最高限额。17.2责任限额确定第三方责任限额的确定方式如下：（1）在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定；（2）根据相关法律法规和行业标准确定；（3）甲乙双方协商确定。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面修改协议。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）各司其职，明确责任；（2）公平合理，避免重复赔偿；（3）有利于合同履行。18.2责任划分具体内容（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因造成违约或损害，应承担相应的违约责任或赔偿责任；（2）第三方在履行本合同时，如因甲乙双方原因造成违约或损害，甲乙双方应承担相应的责任；（3）第三方在履行本合同时，如因不可抗力等原因造成违约或损害，根据不可抗力影响程度，甲乙双方和第三方共同承担责任。19.第三方权利与义务19.1第三方权利（1）根据协议约定，享有相应的权利；（2）在履行合同时，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在履行合同时，有权要求甲乙双方按照约定支付费用。19.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相应的义务；（2）在履行合同时，应遵守相关法律法规和行业标准；（3）在履行合同时，应保护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方同意；（3）变更内容不影响合同履行。20.2变更程序合同变更的程序如下：（1）甲乙双方与第三方共同协商，确定变更内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面变更协议；（3）变更协议生效后，各方按照变更后的合同履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的组织架构、岗位职责、工作流程、考勤制度、奖惩制度等，以保障实习生在实习期间的行为规范和权益。2.实习生手册详细要求：介绍实习期间的基本要求、实习流程、实习考核标准、实习期间的福利待遇等，帮助实习生了解实习单位和实习流程。3.第三方中介服务协议详细要求：明确中介方的服务内容、服务费用、双方的权利和义务，以及合同解除的条件和违约责任。4.第三方咨询或技术支持协议详细要求：明确咨询方或技术支持方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等，确保服务质量和双方的权益。5.第三方担保协议详细要求：明确担保方的担保范围、担保金额、担保期限、担保费用、违约责任等，保障甲乙双方的债务安全。6.第三方参与方协议详细要求：明确参与方的参与方式、参与范围、参与期限、参与费用、参与方与甲乙双方的权利和义务等。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更原因、变更程序、变更后的合同条款等，确保合同变更的合法性和有效性。8.违约责任认定协议详细要求：明确违约行为的定义、违约责任的承担方式、违约责任的具体标准等，保障合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因实习生违约所造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时提供实习岗位、未按照约定支付实习工资、未保障实习生的人身安全等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因违约所造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供服务、泄露商业秘密、造成损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。示例说明：若实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致实习单位遭受损失，实习生应赔偿实习单位相应的经济损失。若实习单位未按照约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并可能要求赔偿因延迟支付工资所造成的利息损失。若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方有权要求第三方停止泄露、赔偿因泄露造成的损失，并可能要求第三方承担相应的法律责任。年学生实习合同协议1本合同目录一览1.实习合同的订立与生效1.1实习合同的订立方式1.2实习合同的生效条件1.3实习合同的签订日期2.实习生的基本条件2.1实习生的年龄要求2.2实习生的学历要求2.3实习生的健康状况要求3.实习单位的基本条件3.1实习单位的基本情况3.2实习单位的资质要求3.3实习单位的安全保障措施4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位的确定4.2实习工作内容的描述4.3实习工作任务的分配5.实习期限与工作时间5.1实习期限的约定5.2实习工作时间的安排5.3实习时间的调整与延长6.实习待遇与报酬6.1实习期间的工资待遇6.2实习期间的福利待遇6.3实习期间的奖励与惩罚7.实习生的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习生违反义务的处理8.实习单位的权利与义务8.1实习单位的权利8.2实习单位的义务8.3实习单位违反义务的处理9.实习过程中的管理与监督9.1实习单位对实习生的管理9.2实习生对实习单位的监督9.3实习过程中出现问题的处理10.实习合同的变更与解除10.1实习合同变更的条件10.2实习合同解除的条件10.3实习合同变更与解除的程序11.实习合同的终止与清算11.1实习合同终止的条件11.2实习合同清算的内容11.3实习合同终止后的处理12.争议解决方式12.1争议解决的方式12.2争议解决机构的选定12.3争议解决程序的执行13.合同的附件与补充13.1合同附件的内容13.2合同补充条款的制定13.3合同附件与补充条款的效力14.合同的生效与终止14.1合同生效的时间14.2合同终止的时间14.3合同终止后的后续处理第一部分：合同如下：1.实习合同的订立与生效1.1实习合同的订立方式本合同由实习单位与实习生双方自愿协商订立，以书面形式签订。1.2实习合同的生效条件1.2.1实习单位与实习生双方均具备完全民事行为能力；1.2.2实习单位具备合法经营资格，能够提供实习岗位；1.2.3实习生符合实习岗位要求，愿意接受实习单位的安排。1.3实习合同的签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习生的基本条件2.1实习生的年龄要求实习生应年满18周岁，且不超过法定退休年龄。2.2实习生的学历要求2.3实习生的健康状况要求实习生应身体健康，无传染性疾病，无影响工作的重大疾病。3.实习单位的基本条件3.1实习单位的基本情况实习单位应具备独立法人资格，且在工商行政管理部门注册登记。3.2实习单位的资质要求实习单位应具备相关行业资质，能够提供符合国家规定的实习条件。3.3实习单位的安全保障措施实习单位应建立健全安全管理制度，确保实习生在实习过程中的安全。4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位的确定实习岗位由实习单位根据实习生专业和实习单位实际需求确定。4.2实习工作内容的描述实习工作内容应具体、明确，包括但不限于岗位技能学习、实际操作、辅助性工作等。4.3实习工作任务的分配实习单位应根据实习生能力及实习岗位需求，合理分配工作任务。5.实习期限与工作时间5.1实习期限的约定本合同实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。5.2实习工作时间的安排实习工作时间参照国家法定工作时间和实习单位实际情况确定。5.3实习时间的调整与延长实习期限如需调整，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。6.实习待遇与报酬6.1实习期间的工资待遇实习生在实习期间，实习单位应按月支付实习生一定数额的实习工资。6.2实习期间的福利待遇实习单位应提供实习生必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等。6.3实习期间的奖励与惩罚实习生在实习期间表现优秀，实习单位可给予奖励；如有违反实习单位规定的行为，实习单位可给予相应的惩罚。8.实习生的权利与义务8.1实习生的权利8.1.1实习生有权了解实习岗位的工作内容、工作时间、工作地点等基本信息；8.1.2实习生有权获得实习期间的基本工资和福利待遇；8.1.3实习生有权要求实习单位提供必要的劳动保护；8.1.4实习生有权对实习单位的工作环境、工作内容提出合理建议；8.1.5实习生有权依法维护自己的合法权益。8.2实习生的义务8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；8.2.2实习生应按时完成实习单位分配的工作任务；8.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密和业务信息；8.2.4实习生应爱护实习单位的设施和设备；8.2.5实习生应参加实习单位组织的各项活动。8.3实习生违反义务的处理实习生违反本合同约定的义务，实习单位有权根据情况给予警告、记过、解除实习合同等处理。9.实习单位的权利与义务9.1实习单位的权利9.1.1实习单位有权要求实习生遵守实习单位的规章制度；9.1.2实习单位有权对实习生的实习表现进行考核；9.1.3实习单位有权根据实习生的表现决定是否延长实习期限；9.1.4实习单位有权对实习生的实习工资和福利待遇进行调整。9.2实习单位的义务9.2.1实习单位应提供符合国家规定的实习条件和环境；9.2.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益；9.2.3实习单位应提供必要的劳动保护措施；9.2.4实习单位应安排专人负责实习生的实习管理工作。9.3实习单位违反义务的处理实习单位违反本合同约定的义务，实习生有权要求实习单位改正，并承担相应的法律责任。10.实习过程中的管理与监督10.1实习单位对实习生的管理实习单位应建立健全实习生管理制度，对实习生的实习情况进行日常管理。10.2实习生对实习单位的监督实习生有权对实习单位的实习管理进行监督，并提出意见和建议。10.3实习过程中出现问题的处理实习过程中如出现任何问题，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。11.实习合同的变更与解除11.1实习合同变更的条件11.1.1双方协商一致；11.1.2出现不可抗力；11.1.3法律法规或政策调整。11.2实习合同解除的条件11.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；11.2.2实习单位出现严重违法行为；11.2.3实习生因个人原因要求解除实习合同。11.3实习合同变更与解除的程序11.3.1双方应书面提出变更或解除申请；11.3.2经双方协商一致，签订变更或解除协议；11.3.3协议签订后，双方应按照协议内容执行。12.争议解决方式12.1争议解决的方式12.1.1双方协商；12.1.2依法申请调解；12.1.3依法申请仲裁；12.1.4依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构的选定12.2.1双方协商确定争议解决机构；12.2.2若协商不成，争议解决机构由双方共同指定。12.3争议解决程序的执行12.3.1双方应按照争议解决机构的要求提交相关证据；12.3.2争议解决机构应在规定时间内作出裁决；12.3.3裁决生效后，双方应自觉履行。13.合同的附件与补充13.1合同附件的内容合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习单位规章制度等。13.2合同补充条款的制定双方可根据实际情况，经协商一致，在本合同中增加补充条款。13.3合同附件与补充条款的效力合同附件与补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效与终止14.1合同生效的时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止的时间本合同期限为六个月，自实习生报到之日起计算，合同期满自动终止。14.3合同终止后的后续处理合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理实习期间的各项事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、组织或单位，包括但不限于中介机构、担保机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1提供中介服务，协助甲方和乙方签订本合同；15.2.2提供担保服务，确保甲方和乙方履行合同义务；15.2.3提供法律咨询或代理服务，协助解决合同履行过程中的争议；15.2.4其他经甲方和乙方同意的第三方服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方在本合同中的责任限于其提供服务的范围内，具体责任如下：16.1.1中介机构应确保甲方和乙方在了解本合同内容的基础上自愿签订；16.1.2担保机构应按照合同约定，在甲方和乙方违约时承担相应的担保责任；16.1.3法律顾问应提供专业的法律意见，协助解决合同履行过程中的法律问题。16.2第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：16.2.1收取合理的服务费用；16.2.2享有甲方和乙方对其提供服务的认可；16.2.3在合同履行过程中，享有知情权和参与权。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方应按照服务合同约定支付服务费用。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或咨询关系，乙方应按照委托或咨询合同约定支付费用。17.3第三方与双方的关系第三方与甲方和乙方的关系为独立的第三方服务关系，第三方对甲方和乙方均不承担连带责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为确保甲方和乙方的合法权益，第三方在本合同中的责任限额如下：18.1.1中介机构的责任限额，由双方在中介服务合同中约定；18.1.2担保机构的责任限额，由担保合同中约定的担保金额确定；18.1.3法律顾问的责任限额，由双方在咨询或代理合同中约定。18.2超出责任限额的处理若第三方在本合同中的责任超出约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方的变更与退出19.1第三方的变更如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.2第三方的退出第三方因故退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍对甲方和乙方具有约束力。20.2第三方介入的合同补充第三方介入时，如需对本合同进行补充或修改，应由甲方和乙方与第三方协商一致，并以书面形式予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求等，以便实习生了解实习岗位的具体情况。2.实习单位规章制度要求：列明实习单位的管理制度、工作纪律、奖惩措施等，以便实习生遵守。3.实习合同要求：双方签字盖章的实习合同文本，作为合同履行的依据。4.实习工资支付凭证要求：实习期间工资支付的凭证，包括银行转账记录、现金支付证明等。5.实习生体检报告要求：实习生的体检报告，证明实习生符合实习单位的健康要求。6.实习生培训记录要求：实习生参加实习单位组织的培训活动的记录，证明实习生接受了一定的专业培训。7.实习生考核评价表要求：实习结束后，由实习单位对实习生进行考核的评价表，包括实习生的工作表现、技能掌握等。8.第三方服务合同要求：若涉及第三方介入，应附上第三方服务合同，明确第三方服务的内容、费用、责任等。9.争议解决协议要求：若双方协商不成，应附上争议解决协议，明确争议解决的方式、机构等。10.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如担保合同、法律意见书等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成工作任务；违反实习单位规章制度；泄露实习单位商业秘密；擅自离岗或提前结束实习。责任认定标准：未按时完成工作任务：实习生应承担相应的工作责任，实习单位可给予警告或罚款。违反实习单位规章制度：实习生应承担相应纪律责任，实习单位可给予警告、记过或解除实习合同。泄露实习单位商业秘密：实习生应承担法律责任，实习单位可依法追究其法律责任。擅自离岗或提前结束实习：实习生应承担相应违约责任，实习单位可要求其支付违约金。2.实习单位违约行为未按时支付实习工资；未提供符合规定的实习条件；未保障实习生合法权益；未按照合同约定提供培训。责任认定标准：未按时支付实习工资：实习单位应支付相应违约金，并补足未支付的部分。未提供符合规定的实习条件：实习单位应立即改正，并承担相应责任。未保障实习生合法权益：实习单位应承担相应法律责任，并赔偿实习生损失。未按照合同约定提供培训：实习单位应提供相应培训，并承担相应责任。示例说明：若实习生因个人原因未能按时完成工作任务，实习单位可给予警告，并要求其在规定时间内完成。若实习单位未按时支付实习工资，应支付相应违约金，并补足未支付的部分。年学生实习合同协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7学号1.8联系电话1.9电子邮箱2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标4.实习时间与安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习工作时间4.4实习休息日5.实习待遇与补贴5.1工资待遇5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4其他补贴6.实习期间的权益与义务6.1实习生权益6.2实习单位义务6.3实习生义务7.实习期间的保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习期间的培训与指导8.1培训内容8.2指导方式8.3培训时间9.实习期间的考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核时间10.实习期间的意外事故处理10.1事故报告10.2事故处理流程10.3事故赔偿11.实习期间的劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理期限11.3争议处理机构12.实习合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除的程序13.实习合同的终止与清算13.1合同终止条件13.2合同清算程序13.3合同终止后的义务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3年龄：20岁1.4身份证号码：056781.5学历：本科1.6专业：计算机科学与技术1.7学号：201900011.8联系电话：138001380002.实习单位基本信息2.1单位名称：ABC科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人：2.4联系电话：01056783.实习岗位与内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习内容：3.2.1学习软件开发基础知识3.2.2参与项目开发，协助完成代码编写和测试3.2.3学习团队协作和项目管理3.2.4遵循公司开发规范和流程3.3实习目标：3.3.1提高编程能力和软件工程知识3.3.2增强团队协作和沟通能力3.3.3了解行业动态和市场需求4.实习时间与安排4.1实习起始日期：2023年6月1日4.2实习结束日期：2023年8月31日4.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.4实习休息日：周六、周日及国家法定节假日5.实习待遇与补贴5.1工资待遇：每月人民币2000元，按月支付5.2伙食补贴：每月人民币500元，按月支付5.3交通补贴：每月人民币200元，按月支付5.4其他补贴：根据公司规定，如有其他补贴，按相关规定执行6.实习期间的权益与义务6.1实习生权益：6.1.1获得实习单位提供的实习岗位和相应的工作环境6.1.2获得实习期间必要的培训和指导6.1.3获得实习期间的工作报酬和相关补贴6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件6.2.2对实习生进行必要的培训和指导6.2.3保障实习生的合法权益6.3实习生义务：6.3.1遵守实习单位的工作纪律和规章制度6.3.2积极参与实习工作，完成实习任务6.3.3维护实习单位的形象和利益7.实习期间的保密协议7.1保密内容：实习过程中涉及的商业秘密、技术秘密等7.2保密期限：实习期间及终止后两年内7.3违约责任：违反保密协议的，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失8.实习期间的培训与指导8.1培训内容：8.1.1软件开发基础理论8.1.2编程语言（如Java、Python等）8.1.3版本控制工具（如Git）8.1.4项目管理工具（如Jira、Trello）8.1.5单元测试与代码审查8.2指导方式：8.2.1由经验丰富的工程师进行一对一指导8.2.2定期组织内部培训课程8.2.3提供在线学习资源和技术文档8.2.4安排实习生参与实际项目，边做边学8.3培训时间：8.3.1实习初期，每周至少2次，每次2小时8.3.2实习中期，每月至少1次，每次半天8.3.3实习后期，根据实习生需求灵活安排9.实习期间的考核与评价9.1考核方式：9.1.1定期进行工作成果评估9.1.2定期进行技能测试和知识考核9.1.3定期进行工作态度和团队协作评估9.2评价标准：9.2.1工作成果的质量和效率9.2.2技能掌握程度和持续学习能力9.2.3工作态度、责任心和团队协作精神9.3考核时间：9.3.1实习中期进行第一次考核9.3.2实习后期进行第二次考核10.实习期间的意外事故处理10.1事故报告：10.1.1实习生在发生意外事故后应立即报告给实习单位10.1.2实习单位应在接到报告后1小时内进行初步处理10.2事故处理流程：10.2.1实习单位负责组织调查和处理10.2.2根据事故性质，可能涉及医疗救治、保险理赔等10.3事故赔偿：10.3.1实习单位根据事故责任和相关规定进行赔偿10.3.2实习生应积极配合事故调查和处理11.实习期间的劳动争议处理11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议处理期限：11.2.1自争议发生后30日内提出解决要求11.3争议处理机构：11.3.1当地劳动争议仲裁委员会12.实习合同的变更与解除12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致12.1.2符合法律法规规定12.2合同解除条件：12.2.1实习生因故提前终止实习12.2.2实习单位因故终止实习12.3合同变更与解除的程序：12.3.1双方书面通知对方12.3.2在合同变更或解除后，双方应进行相关手续的办理13.实习合同的终止与清算13.1合同终止条件：13.1.1实习期满13.1.2双方协商一致解除合同13.1.3因故提前终止实习13.2合同清算程序：13.2.1双方对实习期间的工资、补贴等进行清算13.2.2实习生归还实习单位提供的物品13.3合同终止后的义务：13.3.1实习生应按照约定继续完成剩余实习任务13.3.2实习单位应按照约定支付剩余工资和补贴14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人、机构或企业。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1第三方介入应经甲方和乙方书面同意。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其职责。16.1.3第三方介入的内容和方式应符合本合同的约定和法律法规的要求。16.2程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2.2双方协商确定第三方的选择标准和介入方式。16.2.3双方签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方的权利与义务17.1权利：17.1.1第三方有权根据本合同约定，对实习生的实习情况进行监督和评估。17.1.2第三方有权获取实习生和甲方提供的相关信息和资料。17.2义务：17.2.1第三方应遵守本合同的约定，履行其监督和评估职责。17.2.2第三方应保护实习生的隐私和合法权益。17.2.3第三方应按照约定的时间和方式向甲方和乙方提供报告和评估结果。18.第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过本合同总金额的10%。18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。18.1.3第三方的责任限额不包括因履行本合同而产生的合理费用