劳动合同主体变更通知书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同主体变更通知书本合同目录一览1.合同背景及变更原因1.1原合同主体1.2变更原因说明1.3变更后合同主体2.变更后的合同内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4薪酬待遇2.5工资支付方式2.6社会保险及住房公积金2.7带薪休假2.8福利待遇2.9考核及晋升2.10竞业限制3.变更后的合同期限3.1合同期限变更3.2合同终止条件4.通知及生效日期4.1通知方式4.2通知期限4.3合同生效日期5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.解除合同条件6.1解除合同条件6.2解除合同程序6.3解除合同通知7.违约责任7.1违约责任概述7.2违约责任认定7.3违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.其他约定9.1其他约定事项9.2附件10.合同附件10.1附件一：原劳动合同10.2附件二：变更后的劳动合同11.合同签署11.1签署日期11.2签署人12.合同变更审批12.1审批机构12.2审批程序12.3审批期限13.合同附件变更13.1附件变更程序13.2附件变更审批13.3附件变更通知14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：第一条合同背景及变更原因1.1原合同主体为甲方（原雇主），乙方（原员工）。1.2经甲乙双方协商一致，由于公司业务调整，乙方工作岗位需要从原岗位调整至新岗位。1.3变更后合同主体为甲方（新雇主），乙方（员工）。第二条变更后的合同内容2.1工作岗位：乙方工作内容调整为新的岗位职责。2.2工作地点：乙方工作地点变更为新地点。2.3工作时间：乙方工作时间调整为新的工作时间安排。2.4薪酬待遇：乙方薪酬调整为新的薪酬标准，包括基本工资、绩效奖金等。2.5工资支付方式：乙方工资支付方式维持原方式，每月支付一次。2.6社会保险及住房公积金：乙方社会保险及住房公积金缴纳标准按照新岗位进行调整。2.7带薪休假：乙方带薪休假待遇按照新岗位的休假政策执行。2.8福利待遇：乙方福利待遇按照新岗位的福利政策执行。2.9考核及晋升：乙方考核及晋升政策按照新岗位的规定执行。2.10竞业限制：乙方在新岗位的竞业限制条款按照新岗位的规定执行。第三条变更后的合同期限3.1合同期限变更：原合同期限自年月日至年月日，现变更为自年月日至年月日。第四条通知及生效日期4.1通知方式：甲方以书面形式向乙方发出合同变更通知。4.2通知期限：甲方应在合同变更前不少于十五日向乙方发出书面通知。4.3合同生效日期：合同变更通知送达乙方后，合同自通知之日起生效。第五条保密条款5.1保密内容：乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等。5.2保密期限：乙方在合同有效期内及合同终止后两年内，均应保守公司秘密。5.3违约责任：若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条解除合同条件6.2解除合同程序：甲方解除合同需提前三十日以书面形式通知乙方，乙方同意解除合同或甲方在通知期限内未能达成解除协议，合同自动解除。6.3解除合同通知：解除合同通知应以书面形式送达乙方。第七条违约责任7.1违约责任概述：甲方、乙方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任认定：违约责任认定依据本合同约定及国家法律法规。7.3违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应尽最大努力通过协商达成一致；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点：本合同争议解决地点为合同签订地，即甲乙双方约定的地址。第九条其他约定9.1其他约定事项：本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.2附件：本合同附件包括但不限于原劳动合同、变更后的劳动合同、相关证明文件等。第十条合同附件10.1附件一：原劳动合同10.2附件二：变更后的劳动合同10.3附件三：乙方工作说明书10.4附件四：乙方保密协议第十一条合同签署11.1签署日期：本合同自双方代表签字之日起生效。11.2签署人：甲方代表：_______乙方代表：_______第十二条合同变更审批12.1审批机构：本合同变更需经甲方（新雇主）的上级管理部门批准。12.2审批程序：甲方（新雇主）应将本合同变更报送上级管理部门审批，审批通过后方可实施。12.3审批期限：甲方（新雇主）应在收到乙方（员工）合同变更通知之日起三十日内完成审批。第十三条合同附件变更13.1附件变更程序：如合同附件需变更，应按照原附件变更程序进行。13.2附件变更审批：附件变更需经甲方（新雇主）的上级管理部门批准。13.3附件变更通知：附件变更通知应送达乙方（员工），并由乙方签字确认。第十四条合同解除14.1合同解除条件：合同解除条件除本合同约定外，还包括法律法规规定的其他情形。14.2合同解除程序：合同解除程序应按照本合同约定及法律法规规定执行。14.3合同解除通知：合同解除通知应以书面形式送达对方，并由对方签字确认。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、代理或其他服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入方式2.1.1中介方：在本合同中，中介方是指为甲乙双方提供居间服务的第三方；2.1.2咨询方：在本合同中，咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方；2.1.3代理方：在本合同中，代理方是指代表甲乙任何一方履行合同义务的第三方。3.第三方责任3.1第三方在介入本合同过程中，应遵循诚实信用原则，依法履行职责。3.2第三方责任限额3.2.1中介方：中介方对本合同履行的责任限于其所提供的服务范围，其责任限额不超过中介服务费用的百分之十；3.2.2咨询方：咨询方对本合同履行的责任限于其咨询意见的范围，其责任限额不超过咨询费用的百分之二十；3.2.3代理方：代理方对本合同履行的责任限于其代理行为的范围，其责任限额不超过代理费用的百分之三十。4.第三方权利4.1中介方权利：4.1.1中介方有权根据合同约定收取中介服务费用；4.1.2中介方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。4.2咨询方权利：4.2.1咨询方有权根据合同约定收取咨询费用；4.2.2咨询方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.3代理方权利：4.3.1代理方有权根据合同约定代表甲乙任何一方履行义务；4.3.2代理方有权要求甲乙任何一方按照合同约定履行义务。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方的关系由中介协议、咨询协议或代理协议另行约定；5.1.2第三方应按照本合同约定，协助甲方履行合同义务。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方的关系由中介协议、咨询协议或代理协议另行约定；5.2.2第三方应按照本合同约定，协助乙方履行合同义务。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在本合同中不承担连带责任；5.3.2第三方应独立承担其介入本合同所产生的法律责任。6.第三方介入后的合同变更6.1本合同经第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，对本合同进行相应的变更。7.第三方介入后的争议解决7.1本合同经第三方介入后，若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.第三方介入后的合同终止8.1本合同经第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方应根据本合同约定及法律法规规定，办理合同终止手续。9.本修正条款与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同要求：原劳动合同应包含甲乙双方的个人信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇等基本信息，并经双方签字确认。说明：附件一用于证明原合同内容，作为本合同变更的依据。2.附件二：变更后的劳动合同要求：变更后的劳动合同应详细列明双方同意变更的条款，包括工作岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇等，并经双方签字确认。说明：附件二为本合同变更后的正式合同文本。3.附件三：乙方工作说明书要求：乙方工作说明书应详细描述乙方在新岗位的工作职责、工作要求、工作流程等。说明：附件三用于明确乙方在新岗位的工作内容和标准。4.附件四：乙方保密协议要求：乙方保密协议应明确乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密内容，以及保密期限和违约责任。说明：附件四用于保护公司的商业秘密。5.附件五：乙方培训记录要求：乙方培训记录应记录乙方参加的培训内容、时间、培训师等信息。说明：附件五用于证明乙方接受了必要的培训。6.附件六：乙方考核记录要求：乙方考核记录应记录乙方的工作表现、考核结果等信息。说明：附件六用于评估乙方的工作表现。7.附件七：乙方离职证明要求：乙方离职证明应记录乙方离职时间、离职原因等信息。说明：附件七用于证明乙方的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定履行合同义务；1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资；1.3乙方未按照合同约定完成工作任务；1.4乙方泄露公司商业秘密；1.5任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2甲方未支付乙方工资的，应支付相应的滞纳金；2.4乙方泄露公司商业秘密的，应根据泄露程度，支付相应的赔偿金；2.5违反保密条款的，应根据泄露内容的重要性和影响，支付相应的赔偿金。3.示例说明3.1示例一：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金；3.2示例二：乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金；3.3示例三：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。劳动合同主体变更通知书1本合同目录一览1.1变更通知书的送达1.2变更通知书的接收确认1.3变更通知书的内容概述1.4变更通知书的生效日期2.1劳动合同主体变更的原因2.2原劳动合同主体名称及信息2.3新劳动合同主体名称及信息2.4主体变更的法律依据3.1劳动合同主体变更后，原劳动合同的效力3.2原劳动合同中双方的权利义务转移3.3变更后劳动合同的签订4.1劳动合同主体变更后的工作内容调整4.2工作岗位、工作地点、工作时间的变更4.3工作内容的调整方式及程序5.1劳动合同主体变更后的薪酬待遇调整5.2薪酬待遇的调整方式及程序5.3薪酬待遇的调整依据6.1劳动合同主体变更后的社会保险及福利待遇6.2社会保险及福利待遇的调整方式及程序6.3社会保险及福利待遇的调整依据7.1劳动合同主体变更后的劳动合同期限7.2劳动合同期限的调整方式及程序7.3劳动合同期限的调整依据8.1劳动合同主体变更后的保密条款8.2保密条款的变更内容及程序8.3保密条款的履行及违约责任9.1劳动合同主体变更后的竞业禁止条款9.2竞业禁止条款的变更内容及程序9.3竞业禁止条款的履行及违约责任10.1劳动合同主体变更后的争议解决方式10.2争议解决方式的变更内容及程序10.3争议解决方式的履行及程序11.1劳动合同主体变更后的其他约定事项11.2其他约定事项的变更内容及程序11.3其他约定事项的履行及程序12.1本通知书的解释权12.2本通知书的附件及补充条款13.1本通知书的生效及终止13.2本通知书的变更及解除14.1本通知书的附件及附件清单第一部分：合同如下：1.1变更通知书的送达1.1.1本合同主体变更通知书应以书面形式送达至劳动者。1.1.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。1.1.3送达地址为劳动者在原劳动合同中提供的通讯地址。1.2变更通知书的接收确认1.2.1劳动者应在收到变更通知书之日起三个工作日内，以书面形式确认接收。1.2.2确认接收的书面形式包括但不限于签名、盖章或回执。1.3变更通知书的内容概述1.3.1本通知书应包括变更原因、原劳动合同主体名称、新劳动合同主体名称、变更生效日期等基本信息。1.3.2变更通知书还应简要说明变更后的劳动合同主要条款。1.4变更通知书的生效日期1.4.1本合同主体变更通知书自劳动者确认接收之日起生效。1.4.2如劳动者未在规定期限内确认接收，则本通知书自送达之日起生效。2.1劳动合同主体变更的原因2.1.1本合同主体变更原因包括但不限于企业合并、分立、重组等。2.1.2变更原因应在变更通知书中明确说明。2.2原劳动合同主体名称及信息2.2.1原劳动合同主体名称为：[原主体名称]。2.2.2原劳动合同主体相关信息包括但不限于注册号、地址、法定代表人等。2.3新劳动合同主体名称及信息2.3.1新劳动合同主体名称为：[新主体名称]。2.3.2新劳动合同主体相关信息包括但不限于注册号、地址、法定代表人等。2.4主体变更的法律依据2.4.1本合同主体变更依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.1劳动合同主体变更后，原劳动合同的效力3.1.1本合同主体变更后，原劳动合同继续有效，但主体名称变更为新劳动合同主体。3.1.2原劳动合同中双方的权利义务由新劳动合同主体继续履行。3.2原劳动合同中双方的权利义务转移3.2.1原劳动合同中双方的权利义务转移至新劳动合同主体。3.2.2新劳动合同主体应按照原劳动合同约定履行相应义务。3.3变更后劳动合同的签订3.3.1新劳动合同主体应在变更通知书生效后一个月内与劳动者签订新的劳动合同。3.3.2新劳动合同的内容应与原劳动合同基本一致，但主体名称变更为新劳动合同主体。4.1劳动合同主体变更后的工作内容调整4.1.1劳动合同主体变更后，劳动者工作内容可能发生调整。4.1.2工作内容的调整应在新的劳动合同中明确约定。4.2工作岗位、工作地点、工作时间的变更4.2.1工作岗位、工作地点、工作时间的变更应在新的劳动合同中明确约定。4.2.2变更后的工作内容应符合劳动者的能力及岗位要求。4.3工作内容的调整方式及程序4.3.1工作内容的调整方式包括但不限于协商、通知等。4.3.2工作内容的调整程序应遵循法律规定及公司内部规定。8.1劳动合同主体变更后的保密条款8.1.1本合同主体变更后，保密条款继续有效，适用于新劳动合同主体。8.1.2保密条款的内容包括但不限于对商业秘密的保护、保密期限、违约责任等。8.1.3劳动者应继续遵守保密条款的规定，未经新劳动合同主体书面同意，不得泄露或使用任何商业秘密。8.2保密条款的变更内容及程序8.2.1保密条款的变更需经双方协商一致。8.2.2变更后的保密条款应以书面形式通知劳动者，并经劳动者签字确认。8.2.3保密条款的变更不得损害劳动者的合法权益。8.3保密条款的履行及违约责任8.3.1劳动者应按照保密条款的约定履行保密义务。8.3.2如劳动者违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.1劳动合同主体变更后的竞业禁止条款9.1.1本合同主体变更后，竞业禁止条款继续有效，适用于新劳动合同主体。9.1.2竞业禁止条款的内容包括但不限于竞业限制的范围、期限、补偿等。9.1.3劳动者应继续遵守竞业禁止条款的规定，未经新劳动合同主体书面同意，不得从事与原劳动合同主体相竞争的业务。9.2竞业禁止条款的变更内容及程序9.2.1竞业禁止条款的变更需经双方协商一致。9.2.2变更后的竞业禁止条款应以书面形式通知劳动者，并经劳动者签字确认。9.2.3竞业禁止条款的变更不得损害劳动者的合法权益。9.3竞业禁止条款的履行及违约责任9.3.1劳动者应按照竞业禁止条款的约定履行竞业限制义务。9.3.2如劳动者违反竞业禁止条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.1劳动合同主体变更后的争议解决方式10.1.1本合同主体变更后，双方应继续遵守原劳动合同中约定的争议解决方式。10.1.2如原劳动合同中未约定争议解决方式，双方应协商确定。10.2争议解决方式的变更内容及程序10.2.1争议解决方式的变更需经双方协商一致。10.2.2变更后的争议解决方式应以书面形式通知劳动者，并经劳动者签字确认。10.2.3争议解决方式的变更不得损害劳动者的合法权益。10.3争议解决方式的履行及程序10.3.1双方应按照约定的争议解决方式进行争议处理。10.3.2如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.1劳动合同主体变更后的其他约定事项11.1.1本合同主体变更后，原劳动合同中其他约定事项继续有效。11.1.2如有新的约定事项，应以书面形式补充约定。11.2其他约定事项的变更内容及程序11.2.1其他约定事项的变更需经双方协商一致。11.2.2变更后的其他约定事项应以书面形式通知劳动者，并经劳动者签字确认。11.2.3其他约定事项的变更不得损害劳动者的合法权益。11.3其他约定事项的履行及程序11.3.1双方应按照约定的其他约定事项履行相应义务。11.3.2如有争议，应按照原劳动合同中约定的争议解决方式处理。12.1本通知书的解释权12.1.1本合同主体变更通知书的解释权归新劳动合同主体所有。12.2本通知书的附件及补充条款12.2.1本通知书附件包括但不限于变更后的劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等。12.2.2如有补充条款，应以书面形式附在本通知书之后。13.1本通知书的生效及终止13.1.1本合同主体变更通知书自劳动者确认接收之日起生效。13.1.2本通知书的终止条件包括但不限于劳动合同主体变更完成、劳动者离职等。13.2本通知书的变更及解除13.2.1本通知书的变更需经双方协商一致。13.2.2本通知书的解除需按照法律规定及双方约定进行。14.1本通知书的附件及附件清单14.1.1本通知书附件清单包括但不限于变更后的劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等。14.1.2附件清单应详细列明每个附件的名称、页数、日期等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念与定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方的介入范围与条件15.2.1第三方的介入应经甲、乙双方协商一致，并在本合同中明确介入的范围和条件。15.2.2第三方的介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，应保持独立、公正，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，要求甲、乙双方提供必要的协助和配合。15.4.2第三方有权获得甲、乙双方支付的报酬。16.1甲乙双方的责任增加条款16.1.1当本合同涉及第三方介入时，甲、乙双方应根据合同约定和法律法规的规定，承担相应的责任。16.1.2甲、乙双方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责，并对第三方的行为承担连带责任。16.2第三方介入的具体条款16.2.1第三方介入的具体条款包括但不限于介入目的、介入方式、介入时间、介入费用等。16.2.2甲、乙双方应在本合同中明确第三方的介入费用及支付方式。16.3第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额应根据合同约定和法律法规的规定确定。16.3.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入条款中予以体现。16.4第三方与其他各方的划分说明16.4.1第三方与其他各方（甲、乙双方）的权利义务划分如下：第三方与甲、乙双方之间的权利义务关系，由本合同和第三方介入条款共同确定。第三方对甲、乙双方的权利义务，由本合同和第三方介入条款共同确定。第三方对其他各方的权利义务，由本合同和第三方介入条款共同确定。17.1第三方介入的争议解决17.1.1如第三方在履行职责过程中产生争议，甲、乙双方应协商解决。17.1.2如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。17.2第三方介入的终止条件17.2.1第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、第三方职责履行完毕、合同解除等。17.2.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按照合同约定处理相关事宜。17.3第三方介入的后续处理17.3.1第三方介入终止后，甲、乙双方应根据合同约定和法律法规的规定，处理第三方介入产生的相关事宜。17.3.2如有争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：变更后的劳动合同详细要求：包括甲乙双方的新名称、地址、联系方式、工作内容、薪酬待遇、社会保险及福利待遇、合同期限、保密条款、竞业禁止条款、争议解决方式等详细信息。说明：本附件为变更后的劳动合同全文，双方签字盖章后生效。2.附件二：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：本附件为保密协议全文，双方签字盖章后生效。3.附件三：竞业禁止协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、补偿、违约责任等。说明：本附件为竞业禁止协议全文，双方签字盖章后生效。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、方式、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入协议全文，甲乙双方及第三方签字盖章后生效。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、费用等。说明：本附件为争议解决协议全文，双方签字盖章后生效。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中的重要事项、变更情况、违约情况等。说明：本附件为合同履行情况报告，定期提交给双方。7.附件七：合同终止协议详细要求：包括合同终止的原因、程序、后续处理等。说明：本附件为合同终止协议全文，双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定履行保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据保密协议的约定，劳动者应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：劳动者因违反保密协议，泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，劳动者应赔偿损失并支付违约金。2.违约行为：劳动者未按合同约定履行竞业禁止义务，从事与原公司相竞争的业务。责任认定标准：根据竞业禁止协议的约定，劳动者应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：劳动者在竞业禁止期内，擅自成立与原公司相竞争的企业，导致原公司损失100万元，劳动者应赔偿损失并支付违约金。3.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行支付报酬义务。责任认定标准：根据劳动合同的约定，甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿损失等。示例说明：甲乙双方未按合同约定支付劳动者工资，导致劳动者损失1万元，甲乙双方应支付逾期利息并赔偿损失。4.违约行为：第三方未按合同约定履行职责，导致合同目的无法实现。责任认定标准：根据第三方介入协议的约定，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方在合同履行过程中，未能独立、公正地履行职责，导致合同目的无法实现，损失5万元，第三方应赔偿损失并支付违约金。劳动合同主体变更通知书2本合同目录一览1.1.1变更事由概述1.1.2变更原因说明1.1.3变更涉及事项1.2.1合同主体变更内容1.2.2变更前后主体信息对比1.2.3变更主体权责说明1.3.1合同变更程序1.3.2变更通知方式及送达1.3.3合同变更生效时间1.4.1合同变更对原合同的影响1.4.2合同变更对双方权利义务的影响1.5.1合同变更的生效条件1.5.2合同变更的效力范围1.6.1合同变更的争议解决方式1.6.2争议解决机构的选定1.7.1合同变更的保密条款1.7.2保密内容的界定及保密期限1.8.1合同变更的解除条件1.8.2合同解除的程序及法律后果1.9.1合同变更的终止条件1.9.2合同终止的程序及法律后果1.10.1合同变更的附件及补充条款1.10.2附件及补充条款的效力1.11.1合同变更的签署及生效日期1.11.2签署主体资格确认1.12.1合同变更的备案及公示1.12.2备案及公示的期限及方式1.13.1合同变更的修改及补充1.13.2修改及补充的效力及程序1.14.1合同变更的解除与终止1.14.2解除与终止的条件及程序第一部分：合同如下：1.1变更事由概述1.1.1本合同主体变更事由为：[具体事由描述，如公司并购、合并、分立、股权转让等]1.1.2变更事由涉及合同主体为：[原合同主体名称]及其权利义务的继承者[变更后主体名称]。1.2.1合同主体变更内容1.2.1.1原合同主体[原合同主体名称]同意将其在合同中的权利义务全部或部分转让给[变更后主体名称]。1.2.1.2[变更后主体名称]承诺继承[原合同主体名称]在合同中的全部权利义务。1.2.2变更前后主体信息对比1.2.2.1原合同主体[原合同主体名称]信息：名称：[原合同主体名称]注册地址：[原合同主体注册地址]法定代表人：[原合同主体法定代表人姓名]联系方式：[原合同主体联系方式]1.2.2.2变更后主体[变更后主体名称]信息：名称：[变更后主体名称]注册地址：[变更后主体注册地址]法定代表人：[变更后主体法定代表人姓名]联系方式：[变更后主体联系方式]1.3.1合同变更程序1.3.1.1双方就合同主体变更事项进行协商，达成一致意见。1.3.1.2[变更后主体名称]向[原合同主体名称]发出变更通知。1.3.1.3[原合同主体名称]收到变更通知后，确认无误并在规定时间内回复同意。1.3.2变更通知方式及送达1.3.2.1变更通知应以书面形式发送。邮寄：[原合同主体地址]传真：[原合同主体传真号码]电子邮件：[原合同主体电子邮箱地址]1.3.3合同变更生效时间1.3.3.1合同主体变更自[变更后主体名称]收到[原合同主体名称]的确认回复之日起生效。1.4.1合同变更对原合同的影响1.4.1.1原合同中[原合同主体名称]的权利义务由[变更后主体名称]继承。1.4.1.2原合同中[原合同主体名称]的违约责任由[变更后主体名称]承担。1.5.1合同变更的生效条件1.5.1.1双方就合同主体变更事项达成一致意见。1.5.1.2[变更后主体名称]的继承行为符合法律规定。1.5.2合同变更的效力范围1.5.2.1合同变更仅涉及合同主体的变更，不影响合同的其他内容。第七条合同变更的争议解决方式7.1双方在履行合同过程中因合同主体变更产生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向[具体争议解决机构名称]提起诉讼或仲裁。8.1合同变更的保密条款8.1.1双方对本合同内容以及合同变更事宜负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或合同变更事宜。8.1.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。8.2合同变更的解除条件8.2.1如[变更后主体名称]违反保密义务，导致合同内容或合同变更事宜泄露，[原合同主体名称]有权解除合同。8.2.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3合同变更的终止条件8.3.1合同主体变更事宜完成后，原合同终止。8.3.2合同终止后，双方应按照原合同约定办理相关手续。8.4合同变更的附件及补充条款8.4.1本合同变更通知为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.4.2双方可就合同变更事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.5合同变更的修改及补充8.5.1合同变更的修改及补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.5.2修改及补充内容为本合同不可分割的一部分。8.6合同变更的解除与终止8.6.1如因合同变更导致合同无法履行，双方应协商解除合同。8.6.2合同解除后，双方应根据原合同约定处理未履行完毕的事项。8.7合同变更的备案及公示8.7.1双方应按照相关法律法规的规定，将合同变更事宜进行备案。8.7.2双方应将合同变更事宜在合理范围内进行公示。8.8合同变更的生效日期8.8.1本合同变更通知自双方签字盖章之日起生效。9.1合同变更的签署及生效日期9.1.1本合同变更通知由[原合同主体名称]代表签署。9.1.2本合同变更通知自双方签署之日起生效。9.2签署主体资格确认9.2.1[原合同主体名称]授权[授权代表姓名]代表签署本合同变更通知。9.2.2[授权代表姓名]具有签署本合同变更通知的合法资格。10.1合同变更的备案及公示10.1.1双方应将合同变更事宜提交至相关政府部门进行备案。10.1.2双方应在合理范围内将合同变更事宜进行公示。10.2备案及公示的期限及方式10.2.1备案期限为自合同变更通知生效之日起[具体天数]个工作日内。10.2.2公示方式包括但不限于在公司网站、公告栏等适当位置张贴公告。11.1合同变更的修改及补充11.1.1合同变更的修改及补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.1.2修改及补充内容应与本合同具有同等法律效力。11.2修改及补充的效力及程序11.2.1修改及补充内容自双方签字盖章之日起生效。11.2.2修改及补充内容的程序与本合同签订程序相同。12.1合同变更的解除与终止12.1.1如因合同变更导致合同无法履行，双方应协商解除合同。12.1.2合同解除后，双方应根据原合同约定处理未履行完毕的事项。12.2解除与终止的条件及程序12.2.1解除合同的条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。12.2.2解除合同的程序包括通知对方、协商一致、签订解除协议等。13.1合同变更的备案及公示13.1.1双方应将合同变更事宜提交至相关政府部门进行备案。13.1.2双方应将合同变更事宜在合理范围内进行公示。13.2备案及公示的期限及方式13.2.1备案期限为自合同变更通知生效之日起[具体天数]个工作日内。13.2.2公示方式包括但不限于在公司网站、公告栏等适当位置张贴公告。14.1合同变更的解除与终止14.1.1如因合同变更导致合同无法履行，双方应协商解除合同。14.1.2合同解除后，双方应根据原合同约定处理未履行完毕的事项。14.2解除与终止的条件及程序14.2.1解除合同的条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。14.2.2解除合同的程序包括通知对方、协商一致、签订解除协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义1.1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因合同主体变更或履行需要，由甲乙双方共同选定的，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的资格要求1.2.1第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。1.3第三方的责任限额1.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方提供服务的性质、范围、风险等因素。1.3.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在服务协议中予以确认。1.4第三方的责权利1.4.1第三方的权利：按照合同约定和甲乙双方的要求，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务。在提供服务的范围内，获取合理的报酬。在履行合同过程中，享有知情权和合理的工作条件。1.4.2第三方的义务：按照合同约定，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。对提供的服务质量负责，承担相应的法律责任。保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.5第三方与其他各方的划分说明1.5.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务。甲方负责支付第三方提供的服务的费用。第三方对甲方提供的服务质量负责。1.5.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务。乙方负责支付第三方提供的服务的费用。第三方对乙方提供的服务质量负责。1.5.3第