公司保洁员聘用合同范本分享3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司保洁员聘用合同范本分享本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息3.用工岗位及职责3.1用工岗位名称3.2用工岗位职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3休假制度及待遇5.工资待遇5.1工资标准及支付方式5.2加班工资计算5.3工资调整机制6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇及发放7.试用期及转正7.1试用期限及考核7.2转正条件及程序8.培训与提升8.1培训内容与方式8.2提升途径及激励措施9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查及待遇10.违约责任10.1用工单位违约责任10.2用工人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的处理13.其他约定13.1特殊约定事项13.2不可抗力条款13.3合同附件及补充条款14.合同生效及解除条件14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确双方的权利和义务，保障用工单位的正常运营和用工人员的合法权益。2.双方基本信息2.1用工单位基本信息用工单位名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________注册地址：____________________2.2用工人员基本信息用工人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________家庭住址：____________________3.用工岗位及职责3.1用工岗位名称保洁员3.2用工岗位职责（1）负责公司办公区域、公共区域及员工宿舍的日常清洁工作；（2）负责定期对办公区域、公共区域及员工宿舍进行消毒；（3）负责对废弃物进行分类处理，确保环境卫生；（4）协助公司组织举办各类活动，确保活动现场的卫生整洁；（5）完成用工单位交办的其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定（1）工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制；（2）工作时间安排：根据公司实际情况和工作需要，由用工单位统筹安排；4.2休息时间安排（1）每周休息两天，休息日由用工单位统筹安排；（2）国家法定节假日、休息日及公休日，用工人员享有休息权；4.3休假制度及待遇（1）用工人员享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇；（2）具体休假天数及待遇，按照国家及地方相关规定执行。5.工资待遇5.1工资标准及支付方式（1）用工人员工资标准为每月人民币____元；（2）工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付日顺延；5.2加班工资计算（1）加班工资计算标准：按国家规定，加班工资为工资的150%、200%、300%；（2）加班时间计算：加班时间以实际加班时间为准，由用工单位记录并报备；5.3工资调整机制（1）工资调整：根据国家及地方相关政策、公司经营状况及用工人员工作表现，用工单位有权对工资进行调整；（2）工资调整程序：用工单位应提前____天向用工人员告知调整事宜。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳（1）用工单位依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）用工人员应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用；6.2福利待遇及发放（1）用工人员享有国家法定节假日、休息日及公休日的福利待遇；（2）用工人员享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：生日礼品、节日礼品、体检等；（3）福利待遇的具体内容、发放标准及时间，由用工单位根据实际情况制定。8.培训与提升8.1培训内容与方式（1）用工单位应定期对保洁员进行岗位技能培训，包括清洁工具的使用、清洁方法、安全操作规程等；（2）培训方式包括内部培训、外部培训、现场指导等，具体培训计划由用工单位制定；8.2提升途径及激励措施（1）用工人员可通过参加内部或外部培训，提升自身技能水平；（2）用工单位设立技能提升奖励制度，对表现优秀的保洁员给予物质或精神奖励。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施（1）用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，如清洁工具、防护服等；（2）用工单位应确保工作环境安全，定期进行安全检查，防止安全事故发生；9.2职业健康检查及待遇（1）用工单位应定期组织用工人员进行职业健康检查，确保其身体健康；（2）对患有职业病或因工作原因导致健康问题的用工人员，用工单位应依法给予相应的医疗待遇和补偿。10.违约责任10.1用工单位违约责任（1）用工单位未按时足额支付工资的，应向用工人员支付违约金，违约金按欠付工资的____%计算；（2）用工单位未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；10.2用工人员违约责任（1）用工人员未经批准擅自离职的，应向用工单位支付违约金，违约金按____个月工资计算；（2）用工人员泄露公司秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼；11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____个工作日内提出书面争议解决请求；（2）争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同；12.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；12.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用；（2）用工单位应将用工人员的档案、工作证等物品退还给用工人员。13.其他约定13.1特殊约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）特殊约定事项的变更，应以书面形式双方签字确认；13.2不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等；13.3合同附件及补充条款（1）本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力；（2）附件及补充条款的签订、变更、解除均应遵循本合同的相关规定。14.合同生效及解除条件14.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同经双方签字（或盖章）后，报送相关部门备案；14.2合同解除条件（1）合同解除条件应符合本合同第12.1条的规定；（2）合同解除后，双方应按照本合同第12.3条的规定进行处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的范围（1）第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问等；（2）第三方介入的具体内容、范围和方式由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前____个工作日通知对方；（2）通知应包括第三方的名称、服务内容、预期费用等信息。16.2第三方介入的协商（1）甲乙双方应与第三方就服务内容、费用、责任等进行充分协商；（2）协商一致后，甲乙双方与第三方签订相应协议或合同。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。17.2第三方的义务（1）第三方应按照约定提供高质量的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方的责任（1）第三方因自身原因导致服务出现重大失误，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定（1）甲乙双方在与第三方签订协议或合同时，应明确约定第三方责任限额；（2）责任限额应根据第三方服务的性质、预期风险等因素综合考虑。18.2第三方责任限额的执行（1）如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担；（2）如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，低于责任限额的，由第三方承担相应赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系；（2）甲方对第三方的服务质量和行为负有监督责任。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系；（2）乙方对第三方的服务质量和行为负有监督责任。19.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方为甲乙双方提供辅助服务，是甲乙双方合同履行过程中的辅助角色；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的协议或合同，应提前____个工作日通知对方；（2）变更后的协议或合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。20.2第三方介入的合同解除（1）如甲乙双方认为第三方服务不符合要求，可解除与第三方的协议或合同；（2）解除协议或合同后，甲乙双方应按照协议或合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《公司保洁员岗位职责说明书》详细规定保洁员的岗位职责和工作标准。2.《保洁员工作规范与操作流程》规定保洁员在日常工作中的具体操作流程和规范。3.《保洁员培训计划》制定保洁员的培训内容和时间安排。4.《保洁员考核标准》明确保洁员的考核指标和考核方法。5.《保洁员奖惩制度》规定保洁员的奖励和惩罚措施。6.《社会保险缴纳明细》列出社会保险的缴纳标准、缴纳比例和缴纳方式。7.《福利待遇明细》列出公司的福利待遇种类、标准和发放时间。8.《第三方服务协议》与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。9.《争议解决协议》规定争议解决的方式和程序。10.《合同附件及补充条款》包括合同中未明确的其他事项和条款。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为及责任认定未按时足额支付工资：用工单位应支付违约金，违约金按欠付工资的____%计算。未依法缴纳社会保险：用工单位应承担相应的法律责任。未提供劳动保护措施：用工单位应承担相应的赔偿责任。示例：用工单位未按时支付保洁员工资，保洁员可要求用工单位支付违约金，违约金按欠付工资的10%计算。2.用工人员违约行为及责任认定未经批准擅自离职：用工人员应支付违约金，违约金按____个月工资计算。泄露公司秘密：用工人员应承担相应的法律责任。示例：保洁员未经批准擅自离职，应支付违约金，违约金按1个月工资计算。3.第三方违约行为及责任认定服务质量不符合要求：第三方应承担相应的赔偿责任。违反法律法规：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致保洁员工作失误，造成公司损失，第三方应承担相应的赔偿责任。公司保洁员聘用合同范本分享1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.工作纪律与保密义务7.1工作纪律7.2保密义务8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方与被聘用方之间因保洁员职位而产生的劳动关系。2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：___________地址：_________________法定代表人：___________联系电话：_____________2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：___________性别：_________________身份证号码：_____________出生日期：___________联系电话：_____________3.职位与工作内容3.1职位名称保洁员3.2工作内容1.负责办公区域、生活区域的日常清洁工作；2.负责垃圾的收集、分类和处理；3.负责公共设施的维护和保养；4.负责清洁工具和用品的保管与维护；5.遵守公司各项规章制度。4.工作时间与休息休假4.1工作时间1.工作时间为每天_________小时，每周工作_________天；2.工作时间根据实际情况进行调整，但每月工作时间累计不超过_________小时。4.2休息休假1.被聘用方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；2.被聘用方因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。5.工资与福利待遇5.1工资标准1.被聘用方的月工资为人民币_________元；2.工资支付周期为每月_________日，工资支付方式为银行转账。5.2福利待遇1.被聘用方享有国家规定的各项社会保险；2.被聘用方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等；3.被聘用方享有公司提供的免费工作餐。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险1.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.社会保险费由聘用方承担，被聘用方按照国家规定缴纳相应比例的费用。6.2住房公积金1.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；2.住房公积金费由聘用方承担，被聘用方按照国家规定缴纳相应比例的费用。7.工作纪律与保密义务7.1工作纪律1.被聘用方应遵守国家法律法规及公司规章制度；2.被聘用方应爱护公司财产，不得擅自损坏或挪用；3.被聘用方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。7.2保密义务1.被聘用方在合同期限内及合同解除后，不得泄露聘用方商业秘密；2.被聘用方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任1.若被聘用方违反合同约定，导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任。2.若聘用方未按照合同约定支付工资、福利待遇或社会保险，被聘用方有权要求聘用方支付违约金。8.2争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.被聘用方严重违反工作纪律，聘用方有权解除合同；2.被聘用方因个人原因无法继续履行合同，聘用方有权解除合同；3.聘用方因经营需要调整工作安排，被聘用方无法适应时，聘用方有权解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满，双方均无续签意愿；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更1.合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。10.3合同解除1.合同解除应提前_________日通知对方；2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.其他约定事项11.1其他约定事项一1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项二1.本合同一式两份，双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表13.合同签订与生效13.1合同签订本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管1.双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、伪造、转让；2.合同原件如有遗失，应及时通知对方，并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的机构或个人。15.2第三方介入情形1.甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供相关服务；2.法律法规或政策要求必须引入第三方进行审核、评估或提供其他服务。15.3第三方责任1.第三方应按照合同约定，履行其职责，保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准；2.第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的_________%；2.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。16.甲乙双方责任16.1甲方责任1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务的质量进行监督；2.甲方应按照合同约定，及时支付第三方服务费用。16.2乙方责任1.乙方应配合第三方进行相关服务，提供必要的资料和协助；2.乙方应按照合同约定，及时支付第三方服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合同当事人，三方之间为合同关系。第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。18.2合同解除若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定办理相关手续。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。19.2争议解决途径协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。20.2合同终止程序合同终止程序按照合同约定或法律法规规定办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应明确保洁员的工作职责、工作标准、工作流程及工作要求，以便被聘用方了解和执行。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：工资支付明细表详细要求：明细表应包括工资计算方式、支付时间、支付方式及支付金额等详细信息。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包括社会保险缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额及缴纳时间等详细信息。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：住房公积金缴纳明细表详细要求：明细表应包括住房公积金缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额及缴纳时间等详细信息。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、保密义务及违约责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更时间及变更后的合同条款等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议详细要求：协议应明确解除原因、解除时间及解除后的处理事宜等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照合同约定完成工作职责。示例说明：若被聘用方未按期完成清洁工作，导致甲方遭受客户投诉，甲方有权要求被聘用方支付违约金。2.违约行为：被聘用方泄露公司商业秘密。责任认定标准：被聘用方泄露公司商业秘密，甲方有权要求被聘用方承担相应的法律责任。示例说明：若被聘用方在工作中获取公司商业秘密，并向竞争对手泄露，甲方有权要求被聘用方支付违约金并承担赔偿责任。3.违约行为：聘用方未按时支付工资、福利待遇或社会保险。责任认定标准：聘用方未按时支付工资、福利待遇或社会保险，被聘用方有权要求聘用方支付违约金。示例说明：若聘用方未在约定的时间内支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金。4.违约行为：聘用方未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：聘用方未按照合同约定提供工作条件，被聘用方有权要求聘用方承担相应的赔偿责任。示例说明：若聘用方未提供符合卫生标准的清洁工具，导致被聘用方无法正常工作，甲方有权要求聘用方支付违约金。5.违约行为：第三方未履行合同约定的服务。责任认定标准：第三方未履行合同约定的服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的服务质量不达标，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方支付违约金。公司保洁员聘用合同范本分享2本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律2.甲乙双方基本信息3.聘用岗位及职责4.工作时间与工作地点5.薪酬及支付方式6.社会保险及福利待遇7.劳动保护与劳动条件8.违约责任与合同解除9.劳动争议解决方式10.合同的生效、变更、解除与终止11.合同的保密条款12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用法律1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立，并受其约束。1.3合同履行过程中，如遇法律法规的修改、废止或新出台，双方应按照新法律法规的规定调整合同内容。2.1甲乙双方基本信息2.2甲方（用人单位）：2.2.1全称：________________2.2.2简称：________________2.2.3地址：________________2.2.4法定代表人或负责人：________________2.3乙方（劳动者）：2.3.1全称：________________2.3.2简称：________________2.3.3地址：________________2.3.4身份证号码：________________3.1聘用岗位及职责3.2.1负责公司办公区域、公共区域及设施设备的日常清洁和维护。3.2.2负责垃圾分类，确保垃圾得到妥善处理。3.2.3遵守公司各项规章制度，确保工作质量。3.2.4完成甲方安排的其他相关工作。4.1工作时间与工作地点4.2乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.3工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方指定。5.1薪酬及支付方式5.2乙方的基本工资为人民币________________元/月。5.3乙方工资每月支付一次，支付时间为每月的________________日。5.4甲方按照国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。6.1社会保险及福利待遇6.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。7.1劳动保护与劳动条件7.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。7.3甲方应确保乙方享有法定的休息日、节假日和带薪年休假。8.1违约责任与合同解除8.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：8.3.1严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.3.2情节严重的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.3.3被依法追究刑事责任。8.4甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：8.4.1未按照约定支付劳动报酬；8.4.2未提供符合国家规定的劳动条件；8.4.3侵犯乙方合法权益。8.5合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。9.1劳动争议解决方式9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.1合同的生效、变更、解除与终止10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的变更、解除或终止，必须经双方协商一致，并签订书面协议。10.4合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自的义务。11.1合同的保密条款11.2双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.1其他约定事项12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.1合同附件13.1.1乙方身份证复印件；13.1.2乙方入职登记表；13.1.3乙方工资支付凭证。14.1合同签署与生效日期14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3甲方（盖章）：________________14.4乙方（签字）：________________14.5签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.2本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.3第三方介入的范围15.3.1第三方介入的范围包括但不限于：15.3.1.1提供招聘、培训、考核等人力资源服务；15.3.1.2提供物业管理、清洁维护等后勤保障服务；15.3.1.3提供财务、法律、技术等咨询服务；15.3.1.4提供其他双方约定的服务。15.4第三方的责任与义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，按照双方约定提供专业、高效的服务。15.4.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。15.4.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权根据服务内容和双方约定，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权根据服务情况，提出改进建议或调整服务方案。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.6.2第三方不得直接与甲方或乙方发生劳动关系，乙方的工作关系仅限于与甲方建立。15.6.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规定和制度，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7第三方的责任限额15.7.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.7.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，但最高不超过合同服务费用总额的百分之五十。15.7.3第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定。15.8第三方介入的程序15.8.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前与对