加班政策变更劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME加班政策变更劳动合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.加班政策变更说明2.1加班政策变更背景2.2加班政策变更目的2.3加班政策变更内容3.加班时间安排3.1加班时间计算方法3.2加班时间限制3.3加班时间记录方式4.加班工资计算方式4.1加班工资计算基数4.2加班工资计算比例4.3加班工资支付时间5.加班调休制度5.1调休时间安排5.2调休天数计算5.3调休时间限制6.加班审批流程6.1加班申请时间限制6.2加班审批权限6.3加班审批流程7.加班休息时间7.1加班休息时间规定7.2加班休息时间计算7.3加班休息时间保障8.加班安全保障8.1加班工作环境要求8.2加班安全防护措施8.3加班安全培训9.加班合同变更及解除9.1加班合同变更条件9.2加班合同解除条件9.3加班合同解除程序10.违规加班处理10.1违规加班认定标准10.2违规加班处罚措施10.3违规加班申诉程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：加班申请表12.2附件二：加班工资计算表12.3附件三：加班调休申请表13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1合同适用法律14.2合同变更与补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“加班政策变更劳动合同样本”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。1.3合同双方基本信息：1.3.1甲方法定代表人（或负责人）：____1.3.2甲方联系方式：电话____，电子邮箱____1.3.3乙方法定代表人（或负责人）：____1.3.4乙方联系方式：电话____，电子邮箱____第二条加班政策变更说明2.1加班政策变更背景：鉴于甲方业务发展需要，为提高工作效率，经双方协商一致，对原有加班政策进行变更。2.2加班政策变更目的：优化工作流程，提高员工工作满意度，确保工作质量。2.3加班政策变更内容：具体变更内容详见附件一《加班政策变更明细》。第三条加班时间安排3.1加班时间计算方法：加班时间按实际工作时长计算，以小时为单位。3.2加班时间限制：员工每月加班时间不得超过____小时，累计加班时间不得超过____小时。3.3加班时间记录方式：员工需通过加班申请表（附件一）记录加班时间，并由甲方负责人签字确认。第四条加班工资计算方式4.1加班工资计算基数：加班工资计算基数为员工的月工资。4.2加班工资计算比例：法定节假日加班工资为工资的300%，休息日加班工资为工资的200%，工作日加班工资为工资的150%。4.3加班工资支付时间：加班工资应在每月工资发放日随工资一并支付。第五条加班调休制度5.1调休时间安排：员工可申请调休，调休时间不得超过原加班时间。5.2调休天数计算：调休天数按照实际加班小时数除以每日加班时长计算。5.3调休时间限制：员工每年调休时间不得超过____天。第六条加班审批流程6.1加班申请时间限制：员工需在加班前____小时向甲方负责人提交加班申请。6.2加班审批权限：加班审批权限由甲方负责人或其授权人员行使。6.3加班审批流程：员工提交加班申请后，甲方负责人或其授权人员需在____小时内审批完毕。第七条加班休息时间7.1加班休息时间规定：员工在加班期间，每连续工作____小时应休息____分钟。7.2加班休息时间计算：加班休息时间按照实际加班小时数计算。7.3加班休息时间保障：甲方应确保员工在加班期间享有足够的休息时间，并采取措施保障员工休息质量。第八条加班安全保障8.1加班工作环境要求：甲方应确保加班工作环境符合国家相关安全标准，提供必要的安全防护设施。8.2加班安全防护措施：甲方应定期对加班场所进行安全检查，并采取必要的安全防护措施，包括但不限于防火、防盗、防电等。8.3加班安全培训：甲方应定期对员工进行加班安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第九条加班合同变更及解除9.1加班合同变更条件：如因政策调整、业务需求或其他不可抗力因素，需变更加班政策时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2.1合同约定的解除条件成就；9.2.2因不可抗力导致合同无法履行；9.2.3一方严重违反合同约定；9.2.4双方协商一致解除。9.3加班合同解除程序：解除合同应提前____个工作日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十条违规加班处理10.1违规加班认定标准：违规加班指未经审批或超出规定时间加班的行为。10.2违规加班处罚措施：对违规加班的员工，甲方可根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。10.3违规加班申诉程序：员工对违规加班处罚有异议时，可在接到处罚通知之日起____个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，共同寻求最佳解决方案。11.3争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内，双方应尽力解决争议。第十二条合同附件12.1附件一：加班申请表12.2附件二：加班工资计算表12.3附件三：加班调休申请表第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照法定程序办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。第十四条其他约定事项14.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同变更与补充：对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3合同解释权：对本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、仲裁机构、律师事务所等，其具体指派或参与本合同事务的第三方，均应在本合同中明确列出其名称、联系方式、授权代表及授权范围。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同事务的目的是为了提高合同执行效率、保障合同履行、解决合同争议或提供专业服务。16.甲乙方第三方介入时的额外条款16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备完成本合同事务所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方应向第三方提供必要的资料和信息，并协助第三方完成其工作。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方提供的指导和建议，并在必要时提供反馈。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在执行本合同事务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：17.2.1第三方对本合同事务的责任限额为人民币____元。17.2.2如第三方责任造成损失超过责任限额的，超出部分由甲方和乙方按照本合同约定比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方仅代表甲方执行本合同事务，其行为后果由甲方承担。18.2第三方与乙方：第三方在执行本合同事务过程中，与乙方的关系为委托代理关系，乙方应遵守第三方的指导和建议。18.3第三方与合同履行：第三方介入本合同事务，不影响甲乙双方的权利义务，合同履行责任仍由甲乙双方承担。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请：甲方或乙方认为需要第三方介入本合同事务时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、预期效果及第三方的基本信息。19.2第三方介入审批：对方收到申请后，应在____个工作日内给予书面答复，同意第三方介入的，双方应与第三方签订书面协议。19.3第三方介入实施：第三方介入后，应按照本合同及双方协议的规定，独立、公正地执行其职责。20.第三方介入的终止20.1.1本合同履行完毕；20.1.2双方协商一致解除第三方介入；20.1.3第三方无法继续履行其职责。20.2第三方介入终止流程：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，确认终止事宜，并办理相关手续。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在执行本合同事务过程中，应对甲乙双方提供的资料和信息承担保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。22.第三方介入的争议解决22.1第三方在执行本合同事务过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同争议解决条款处理。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入本合同事务，不应影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。23.2本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班申请表详细要求：该表格应包含员工姓名、部门、加班日期、加班时间、加班原因、审批人等信息。说明：员工需在加班前填写此表格，并由审批人签字确认。2.附件二：加班工资计算表详细要求：该表格应包含员工姓名、加班日期、加班小时数、加班工资计算基数、加班工资、应发工资等信息。说明：甲方应每月根据员工加班记录计算加班工资，并填写此表格。3.附件三：加班调休申请表详细要求：该表格应包含员工姓名、调休日期、调休小时数、调休原因、审批人等信息。说明：员工需在调休前填写此表格，并由审批人签字确认。4.附件四：加班政策变更明细详细要求：该附件应详细列出原有加班政策与变更后的政策对比，包括加班时间、工资计算、调休制度等。说明：此附件作为合同附件，用于说明加班政策的变更内容。5.附件五：第三方介入协议详细要求：该协议应包含第三方名称、授权范围、责任限额、保密义务等内容。说明：双方在第三方介入时，应签订此协议，明确各方的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：该协议应包含争议解决方式、程序、期限等内容。说明：双方在发生争议时，可签订此协议，明确争议解决的具体细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点履行合同义务；甲方未按照约定支付加班工资；乙方未按照约定提供加班所需资料和信息；第三方未按照协议履行职责，造成合同无法履行或损失；任何一方泄露合同内容或第三方信息。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约造成的损失，由违约方承担；如双方均存在违约行为，应根据各自违约程度承担相应的责任。3.违约责任示例：甲方未在约定时间内支付加班工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未提供加班所需资料，导致甲方无法计算加班工资，乙方应承担相应责任；第三方未履行协议，造成合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；任何一方泄露合同内容或第三方信息，应承担相应的法律责任。加班政策变更劳动合同样本1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.加班政策变更2.1加班时间调整2.2加班工资计算方式2.3加班时长限制3.工作时间与休息时间3.1标准工作时间3.2休息日与节假日安排3.3加班时间与休息时间的记录与核算4.加班申请与审批4.1加班申请流程4.2加班审批权限4.3加班申请的时限要求5.加班工资支付5.1加班工资支付方式5.2加班工资支付时间5.3加班工资支付金额6.加班补贴与补偿6.1加班补贴标准6.2加班补贴支付方式6.3加班补偿标准7.加班时间调整的协商机制7.1协商主体7.2协商流程7.3协商结果的处理8.加班政策变更的告知与公示8.1告知方式8.2公示方式8.3告知与公示的时间要求9.加班政策的执行与监督9.1执行主体9.2监督主体9.3执行与监督的职责10.违规加班的处理10.1违规加班的定义10.2违规加班的处理措施10.3违规加班的责任追究11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同附件13.1附件一：加班申请表13.2附件二：加班记录表13.3附件三：加班工资支付记录表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条加班政策变更2.1加班时间调整根据甲方生产经营需要，本合同约定的工作时间调整为____小时/周，具体工作时间为____至____。2.2加班工资计算方式加班工资计算方式按照国家相关规定执行，即：加班工资=加班工资基数×加班工资系数。2.3加班时长限制乙方每周加班时长不得超过____小时，每月加班时长不得超过____小时。第三条工作时间与休息时间3.1标准工作时间本合同约定的标准工作时间为每周____小时，每日____小时。3.2休息日与节假日安排甲方按照国家法定节假日安排休息日，乙方享有国家法定节假日休假。3.3加班时间与休息时间的记录与核算甲方应准确记录乙方的加班时间，并在每月____日前完成加班时间的核算。第四条加班申请与审批4.1加班申请流程乙方需提前____小时向甲方提出加班申请，经甲方审批后方可加班。4.2加班审批权限加班审批权限由甲方____部门负责，审批时限为____小时内。4.3加班申请的时限要求乙方应在加班前____小时提出加班申请。第五条加班工资支付5.1加班工资支付方式甲方应按照国家相关规定和本合同约定，以银行转账方式支付乙方加班工资。5.2加班工资支付时间甲方应在每月____日前支付乙方当月加班工资。5.3加班工资支付金额加班工资支付金额根据乙方实际加班时间及加班工资计算方式确定。第六条加班补贴与补偿6.1加班补贴标准甲方根据国家相关规定和本合同约定，给予乙方加班补贴，补贴标准为____元/小时。6.2加班补贴支付方式甲方应按照国家相关规定和本合同约定，以银行转账方式支付乙方加班补贴。6.3加班补偿标准甲方应按照国家相关规定和本合同约定，给予乙方加班补偿，补偿标准为____元/小时。第七条加班政策的执行与监督7.1执行主体本合同约定的加班政策由甲方负责执行。7.2监督主体乙方对加班政策的执行有权进行监督，并向甲方提出意见和建议。7.3执行与监督的职责甲方应确保加班政策的执行，乙方应配合甲方对加班政策的监督。第八条加班政策变更的告知与公示8.1告知方式甲方将通过书面通知、电子邮件或内部公告等形式，及时将加班政策变更告知乙方。8.2公示方式甲方将在公司内部公示栏或网站上公示加班政策变更内容，以便乙方了解。8.3告知与公示的时间要求甲方应在加班政策变更前____个工作日完成告知和公示。第九条加班政策的执行与监督9.1执行主体本合同约定的加班政策由甲方人力资源部门负责执行。9.2监督主体乙方对加班政策的执行有权进行监督，并向甲方人力资源部门提出意见和建议。9.3执行与监督的职责甲方人力资源部门应确保加班政策的执行，乙方应配合甲方人力资源部门的监督工作。第十条违规加班的处理10.1违规加班的定义违规加班指乙方未经甲方批准，擅自加班或超出规定加班时长的工作。10.2违规加班的处理措施1.对乙方进行警告；2.按照规定扣除违规加班期间的工资；3.严重违规者，甲方有权解除劳动合同。10.3违规加班的责任追究违规加班的责任由乙方承担，甲方将依法追究乙方的责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律；2.乙方因过错导致甲方遭受重大损失；3.乙方患有本合同约定禁止从事的工作的相关疾病；4.双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件1.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；2.甲方依法注销、解散或被宣告破产；3.合同约定的其他终止条件。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理，包括提前通知、经济补偿等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的主要机构。12.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起____个月内。第十三条合同附件13.1附件一：加班申请表附件一为乙方加班申请的必备文件，包括加班时间、原因、预计时长等信息。13.2附件二：加班记录表附件二为甲方记录乙方加班情况的必备文件，包括加班时间、时长、工资支付等。13.3附件三：加班工资支付记录表附件三为甲方支付乙方加班工资的记录文件，包括支付时间、金额、方式等。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同执行、管理或提供服务的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围1.提供人力资源服务；2.提供咨询服务；3.提供技术支持；4.执行合同约定的其他服务。3.第三方介入的审批程序3.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前____个工作日向对方提出申请，并详细说明第三方的背景、资质、服务内容、费用及预期效果。3.2对方应在____个工作日内回复是否同意第三方介入。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时，根据第三方提供的服务内容、预期风险及市场行情协商确定。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。5.第三方权利义务5.1第三方在合同履行过程中的权利：1.根据合同约定提供相应服务；2.获取甲方或乙方支付的服务费用；3.享有合同约定的其他权利。5.2第三方在合同履行过程中的义务：1.按照合同约定提供高质量的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.遵守国家法律法规；4.按时完成合同约定的服务内容。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的法律关系由本合同及第三方介入协议共同构成，第三方对甲乙双方不承担连带责任。6.2第三方对甲方、乙方的责任仅限于合同约定和第三方介入协议中明确的内容。6.3甲方、乙方与第三方之间的争议解决方式参照本合同第十二条“争议解决”。7.第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订第三方介入协议。7.2更换第三方不影响本合同的效力。8.第三方介入费用的承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方介入协议的约定共同承担。8.2第三方介入费用的支付方式、时间及金额应在合同或第三方介入协议中明确约定。9.第三方介入的终止9.1如第三方因故无法继续履行合同约定的服务，甲乙双方应协商解决，必要时可解除第三方介入协议。9.2第三方介入协议解除后，甲方、乙方应按照合同约定处理与第三方之间的遗留问题。10.本条款的适用10.1本条款适用于本合同中提及的第三方介入情况。10.2本条款与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班申请表详细要求：该表格需包含乙方姓名、部门、加班日期、加班时长、加班原因、审批人及审批意见等信息。说明：乙方在加班前需填写此表，经审批后作为加班记录的依据。2.附件二：加班记录表详细要求：该表格需记录乙方的加班时间、加班时长、加班工资计算等详细信息。说明：甲方应定期统计并核对加班记录，确保记录的准确性。3.附件三：加班工资支付记录表详细要求：该表格需记录乙方加班工资的支付时间、金额、支付方式等信息。说明：甲方应确保按时足额支付乙方加班工资。4.附件四：加班补贴支付记录表详细要求：该表格需记录乙方加班补贴的支付时间、金额、支付方式等信息。说明：甲方应确保按时足额支付乙方加班补贴。5.附件五：第三方介入协议详细要求：该协议需明确第三方的权利义务、服务内容、费用、责任限额等信息。说明：在引入第三方介入时，甲乙双方需签订此协议。6.附件六：争议解决协议详细要求：该协议需明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等信息。说明：在发生争议时，甲乙双方需按照此协议进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间、地点提供加班服务；1.2甲方未按合同约定支付加班工资或加班补贴；1.3第三方未按协议约定提供服务质量或完成服务内容；1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1对于乙方未按合同约定提供加班服务的违约行为，甲方有权要求乙方补足服务，并支付相应的违约金。2.2对于甲方未按合同约定支付加班工资或加班补贴的违约行为，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并承担相应的赔偿责任。2.3对于第三方未按协议约定提供服务质量或完成服务内容的违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并支付相应的违约金。2.4对于任何一方未履行合同约定的其他义务的违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并支付相应的违约金。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定的时间提供加班服务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金____元。3.2甲方未按合同约定支付乙方加班工资，乙方有权要求甲方支付违约金____元，并承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按协议约定提供服务质量，导致甲方项目受损，甲方有权要求第三方支付违约金____元，并承担相应的赔偿责任。加班政策变更劳动合同样本2本合同目录一览1.加班政策变更概述1.1变更原因1.2变更生效日期1.3变更前后的对比2.加班时间规定2.1标准工作时间2.2加班时间界定2.3加班工作时长限制3.加班工资计算3.1加班工资计算基数3.2加班工资计算方式3.3特殊情况下加班工资计算4.加班申请与批准流程4.1加班申请程序4.2加班批准权限4.3加班时间调整5.加班休息与调休5.1加班后的休息时间5.2加班后的调休规定5.3调休的具体操作6.加班记录与统计6.1加班记录要求6.2加班统计周期6.3加班统计方法7.加班待遇与补偿7.1加班待遇标准7.2加班补偿方式7.3补偿金的支付时间8.加班变更的沟通与通知8.1沟通方式8.2通知内容8.3通知时间9.加班变更的适用范围9.1适用员工范围9.2部门或岗位的特殊规定9.3例外情况的处理10.加班变更的监督与执行10.1监督机构10.2执行职责10.3违规处理11.加班变更的争议解决11.1争议解决途径11.2争议解决流程11.3争议解决时间12.加班变更的终止与生效12.1终止条件12.2生效条件12.3生效后的法律效力13.加班变更的修改与更新13.1修改程序13.2更新周期13.3更新后的适用性14.本合同目录一览的生效与解释14.1生效日期14.2解释权14.3其他未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条加班政策变更概述1.1变更原因1.1.1因公司业务发展需要，提高工作效率。1.1.2适应市场竞争，确保项目进度。1.2变更生效日期1.2.1本政策自2023年4月1日起生效。1.3变更前后的对比1.3.1原加班政策：每月加班不超过36小时，超出部分按1.5倍工资支付。1.3.2新加班政策：每月加班不超过48小时，超出部分按2倍工资支付。第二条加班时间规定2.1标准工作时间2.1.1员工每日标准工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2加班时间界定2.2.1员工在标准工作时间外，经批准延长的工作时间。2.3加班工作时长限制2.3.1每月加班时间不超过48小时。第三条加班工资计算3.1加班工资计算基数3.1.1员工的月工资收入为计算加班工资的基数。3.2加班工资计算方式3.2.1法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班工资。3.2.2法定休息日加班，按不低于工资的200%支付加班工资。3.2.3工作日加班，按不低于工资的150%支付加班工资。3.3特殊情况下加班工资计算3.3.1员工因工作需要，在非法定节假日、休息日加班，按3倍工资支付加班工资。第四条加班申请与批准流程4.1加班申请程序4.1.1员工需提前向部门主管提交加班申请。4.1.2部门主管审核加班申请，并在24小时内给予回复。4.2加班批准权限4.2.1部门主管拥有加班批准权限。4.2.2公司领导拥有特殊情况下的加班批准权限。4.3加班时间调整4.3.1经双方协商一致，可对加班时间进行调整。第五条加班休息与调休5.1加班后的休息时间5.1.1员工加班后，享有相应的休息时间。5.1.2休息时间不得低于加班工作时间的1.5倍。5.2加班后的调休规定5.2.1员工加班后，可选择调休或获得加班工资。5.2.2调休需在加班后的下一个工作日内提出申请。5.3调休的具体操作5.3.1调休时间不得超过原加班时间。5.3.2调休时间需与部门主管协商一致。第六条加班记录与统计6.1加班记录要求6.1.1员工需准确记录加班时间。6.1.2部门主管负责审核加班记录。6.2加班统计周期6.2.1每月对加班时间进行一次统计。6.3加班统计方法6.3.1以员工加班记录为依据，进行加班时间统计。第七条加班待遇与补偿7.1加班待遇标准7.1.1按照第三条规定的加班工资计算方式支付加班工资。7.2加班补偿方式7.2.1员工加班后，可选择获得加班工资或调休。7.3补偿金的支付时间7.3.1加班工资及调休补偿金在次月工资发放时支付。第八条加班变更的沟通与通知8.1沟通方式8.1.1通过公司内部邮件、公告栏等渠道进行沟通。8.1.2部门主管与员工进行一对一沟通。8.2通知内容8.2.1明确加班政策变更的具体内容。8.2.2强调变更后的加班时间、工资计算等关键信息。8.3通知时间8.3.1在变更生效前至少15个工作日通知全体员工。第九条加班变更的适用范围9.1适用员工范围9.1.1本政策适用于公司全体正式员工。9.1.2特殊岗位或合同约定除外。9.2部门或岗位的特殊规定9.2.1特殊部门或岗位的加班政策可由部门主管与员工协商确定。9.3例外情况的处理9.3.1例外情况需经公司领导批准后方可执行。第十条加班变更的监督与执行10.1监督机构10.1.1由人力资源部负责监督加班政策的执行。10.1.2各部门主管负责监督本部门员工的加班情况。10.2执行职责10.2.1严格执行加班政策，确保员工权益。10.2.2定期检查加班记录，确保准确无误。10.3违规处理10.3.1对违反加班政策的员工，根据公司规章制度进行处罚。第十一条加班变更的争议解决11.1争议解决途径11.1.1员工可通过内部沟通解决争议。11.1.2如沟通无效，可向人力资源部提出申诉。11.2争议解决流程11.2.1人力资源部收到申诉后，应在5个工作日内进行调查。11.2.2调查结果应在3个工作日内反馈给员工。11.3争议解决时间11.3.1争议解决应在收到申诉之日起30个工作日内完成。第十二条加班变更的终止与生效12.1终止条件12.1.1公司业务调整或法律法规变更导致政策不再适用。12.2生效条件12.2.1经公司领导批准，新政策正式生效。12.3生效后的法律效力12.3.1新政策生效后，具有法律效力，员工应遵守执行。第十三条加班变更的修改与更新13.1修改程序13.1.1需经公司领导批准，方可对加班政策进行修改。13.2更新周期13.2.1加班政策应根据公司实际情况，每两年进行一次评估和更新。13.3更新后的适用性13.3.1更新后的加班政策对所有在岗员工具有同等适用性。第十四条本合同目录一览的生效与解释14.1生效日期14.1.1本合同目录一览自2023年4月1日起生效。14.2解释权14.2.1本合同目录一览的解释权归公司人力资源部所有。14.3其他未尽事宜的处理14.3.1对于本合同目录一览未涉及的其他事项，按照公司相关规章制度执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或法律法规要求，介入合同履行过程中的独立第三方机构、个人或其他实体。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、审计、评估、咨询、仲裁、调解等。第三条第三方介入的条件3.1.1甲乙双方同意；3.1.2符合法律法规要求；3.1.3第三方具备相应的资质和能力。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲乙双方协商确定第三方；4.1.2第三方与甲乙双方签订相关协议；4.1.3第三方按照协议约定履行职责。第五条第三方介入的权利5.1.1按照协议约定，独立开展相关工作；5.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助；5.1.3对甲乙双方的行为进行监督和评价。第六条第三方介入的义务6.1.1严格按照协议约定履行职责；6.1.2对甲乙双方的信息保密；6.1.3确保工作质量，避免因第三方原因导致合同履行受阻。第七条第三方介入的责任限额7.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。7.2第三方的责任限额如下：7.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；7.2.2第三方因自身原因造成损失，应承担不超过其介入合同履行期间，甲乙双方支付其服务费用的10%作为赔偿。第八条第三方介入与其他各方的划分说明8.1.1第三方介入前，甲乙双方的责任划分按照本合同约定执行；8.1.2第三方介入后，第三方对其介入行为承担责任；8.1.3第三方介入过程中，如