店长合同协议书模板电子版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME店长合同协议书模板电子版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.店铺基本信息2.1店铺名称2.2店铺地址2.3经营范围2.4经营期限3.店长职责与义务3.1店长职责概述3.2日常经营管理3.3员工管理3.4财务管理3.5安全与卫生管理3.6客户服务4.店长权利与待遇4.1店长权利概述4.2店长薪酬4.3奖金与提成4.4工作时间与休息4.5社会保险与福利5.合同期限与续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1其他权利与义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：店长岗位职责说明书13.2附件二：店长薪酬制度13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1出让人：__________1.1.2承让人：__________1.2双方地址1.2.1出让人地址：__________1.2.2承让人地址：__________1.3联系方式1.3.1出让人联系方式：__________1.3.2承让人联系方式：__________1.4法定代表人或授权代表1.4.1出让人法定代表人或授权代表：__________1.4.2承让人法定代表人或授权代表：__________2.店铺基本信息2.1店铺名称：__________2.2店铺地址：__________2.3经营范围：__________2.4经营期限：自__________至__________3.店长职责与义务3.1店长职责概述3.1.1负责店铺的日常经营管理3.1.2确保店铺的正常运营和盈利3.1.3保障员工权益和客户满意度3.2日常经营管理3.2.1制定店铺经营计划3.2.2组织店内员工培训3.2.3监督店铺的运营流程3.3员工管理3.3.1负责招聘、培训和考核员工3.3.2维护员工关系，处理劳动纠纷3.3.3确保员工遵守公司规章制度3.4财务管理3.4.1负责店铺的财务预算和成本控制3.4.2确保店铺的财务记录准确无误3.4.3定期向公司汇报财务状况3.5安全与卫生管理3.5.1负责店铺的安全防护措施3.5.2定期进行店内卫生清洁3.5.3防止火灾、盗窃等安全事故发生3.6客户服务3.6.1提供优质的客户服务3.6.2及时处理客户投诉和问题3.6.3提升客户满意度和店铺口碑4.店长权利与待遇4.1店长权利概述4.1.1参与店铺重大决策4.1.2指导和管理店内员工4.1.3使用店铺资源4.2店长薪酬4.2.1店长基本工资：__________4.2.2店长绩效奖金：__________4.3奖金与提成4.3.1店长奖金：__________4.3.2店长提成：__________4.4工作时间与休息4.4.1店长工作时间：__________4.4.2店长休息时间：__________4.5社会保险与福利4.5.1店长享有国家规定的各项社会保险4.5.2店长享有公司规定的各项福利待遇5.合同期限与续签5.1合同期限：自__________至__________5.2续签条件：__________5.3续签程序：__________6.违约责任6.1违约情形：__________6.2违约责任：__________6.3违约赔偿：__________7.保密条款7.1保密内容：__________7.2保密期限：__________7.3违约责任：__________8.解除合同8.1解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2店长严重违反合同约定8.1.3店铺因经营不善需关闭8.1.4法律法规变更导致合同无法履行8.2解除程序8.2.1解除合同需提前__________天书面通知对方8.2.2双方应配合办理相关手续8.2.3解除合同后，店长应妥善交接工作8.3解除通知8.3.1解除合同通知应以书面形式发送8.3.2通知送达日期为合同解除日期9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1优先通过协商解决9.1.2协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会地址：__________9.2.2仲裁规则：__________9.3争议解决程序9.3.1双方应在收到仲裁通知后__________天内提交答辩9.3.2仲裁庭应在__________天内作出裁决10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.1.2合同解释应遵循诚实信用原则10.2管辖法院10.2.1争议解决机构所在地法院10.2.2合同签订地法院11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同修改程序11.2.1任何修改需经双方协商一致11.2.2修改内容应以书面形式补充到合同中12.其他约定12.1其他权利与义务12.1.1店长应遵守公司各项规章制度12.1.2公司应提供必要的培训和指导12.2其他条款12.2.1本合同一式两份，双方各执一份12.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商13.合同附件13.1附件一：店长岗位职责说明书13.2附件二：店长薪酬制度13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期：__________14.2签署人签字：14.2.1出让人签字：14.2.2承让人签字：14.3单位盖章：14.3.1出让人盖章：14.3.2承让人盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同双方以外的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务内容，不承担超出其服务范围的合同责任。15.2.2第三方应遵守国家法律法规及合同约定，对其提供的服务质量承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。15.4.2第三方对甲方或乙方的权利和义务不因本合同的签订而直接产生。15.4.3第三方在执行服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过本合同约定的方式。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。16.2甲方和乙方应在本合同中明确第三方的角色、职责和服务内容。16.3第三方介入后，甲方和乙方应按照本合同约定履行各自义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定。17.2若第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。17.3.1第三方提供服务的内容和难度17.3.2第三方提供服务的市场价格17.3.3第三方提供服务可能存在的风险18.第三方介入合同18.1.1第三方的名称、地址、联系方式18.1.2第三方的服务内容、期限和方式18.1.3第三方的权利和义务18.1.4第三方的责任限额18.1.5第三方的服务费用及支付方式18.1.6争议解决方式19.第三方介入变更19.1若第三方介入合同内容发生变更，需经甲方和乙方同意，并签订书面变更协议。19.2第三方介入合同的变更不影响本合同的效力。20.第三方介入终止20.1第三方介入合同终止后，第三方应向甲方和乙方提交服务报告。20.2甲方和乙方应按照本合同约定，对第三方提供的服务进行验收。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店长岗位职责说明书详细要求和说明：列出店长应承担的具体职责和任务。明确店长的工作标准和考核指标。描述店长所需的技能和资质要求。2.附件二：店长薪酬制度详细要求和说明：规定店长的基本工资、奖金和提成比例。明确薪酬发放的时间节点和方式。列出影响薪酬的因素和调整机制。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于：公司规章制度员工手册店铺运营手册客户服务规范安全管理措施说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：店长未履行岗位职责，导致店铺运营出现重大问题。店长违反公司规章制度，损害公司利益。店长泄露公司商业秘密，给公司造成损失。店长未按合同约定完成工作任务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对公司造成的影响。违约行为的持续时间。3.违约责任认定示例：店长因工作疏忽导致店铺销售额下降20%，属于轻微违约，应赔偿公司相应损失。店长违反公司保密规定，泄露客户信息，给公司造成重大损失，属于严重违约，应赔偿公司全部损失，并承担相应的法律责任。店长未按合同约定完成促销活动，导致公司错过市场机遇，属于违约行为，应赔偿公司因错过市场机遇而遭受的损失。店长合同协议书模板电子版1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.店长职责与权限2.1职责概述2.2职责具体内容2.3权限范围3.店铺运营管理3.1店铺日常运营3.2营销活动策划3.3店铺安全与卫生4.店铺财务管理制度4.1财务预算4.2财务审批流程4.3财务报销与结算5.库存管理与控制5.1库存管理制度5.2库存盘点5.3库存损耗处理6.人员招聘与培训6.1招聘流程6.2培训计划6.3人员考核与晋升7.客户服务与投诉处理7.1客户服务标准7.2投诉处理流程7.3客户满意度调查8.薪酬福利与绩效考核8.1薪酬结构8.2福利待遇8.3绩效考核制度9.员工奖惩与离职规定9.1奖惩制度9.2离职流程9.3离职补偿10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签流程11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止流程13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：_________（店铺名称）乙方：_________（店长姓名）1.2双方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.3双方联系方式甲方联系方式：_________乙方联系方式：_________2.店长职责与权限2.1职责概述乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的日常运营和管理，确保店铺的正常运作。2.2职责具体内容2.2.1负责制定店铺的运营计划，包括销售目标、促销活动等。2.2.2负责店铺的日常管理工作，包括员工管理、客户服务、库存管理等。2.2.3负责店铺的财务预算和执行，确保店铺的财务健康。2.2.4负责店铺的营销推广，提高店铺的知名度和市场占有率。2.3权限范围2.3.1乙方有权对店铺的员工进行招聘、培训、考核和奖惩。2.3.2乙方有权根据店铺运营需要，提出调整店铺布局和商品结构的建议。2.3.3乙方有权审批店铺的日常费用支出。3.店铺运营管理3.1店铺日常运营3.1.1乙方需确保店铺的营业时间、商品陈列、清洁卫生等符合规定。3.1.2乙方需保证商品的质量和服务质量，满足顾客需求。3.2营销活动策划3.2.1乙方需根据店铺实际情况，制定营销活动计划，并确保活动实施。3.2.2乙方需对营销活动的效果进行跟踪和分析，不断优化营销策略。3.3店铺安全与卫生3.3.1乙方需确保店铺的消防安全，定期进行消防设施检查。3.3.2乙方需确保店铺的卫生清洁，保持店内环境整洁。4.店铺财务管理制度4.1财务预算4.1.1乙方需根据店铺实际情况，编制年度财务预算，并提交甲方审批。4.1.2乙方需严格执行财务预算，确保财务支出合理。4.2财务审批流程4.2.1乙方需对店铺的日常费用支出进行审批，确保支出合理。4.2.2乙方需对大额支出进行专项审批，确保资金安全。4.3财务报销与结算4.3.1乙方需按照规定，及时提交财务报销申请，并确保报销单据齐全。4.3.2乙方需负责店铺的财务结算工作，确保账目清晰。5.库存管理与控制5.1库存管理制度5.1.1乙方需制定库存管理制度，确保库存管理的规范性和准确性。5.1.2乙方需定期进行库存盘点，确保库存数据的真实性。5.2库存盘点5.2.1乙方需每季度至少进行一次全面库存盘点。5.2.2乙方需对盘点结果进行分析，找出库存管理中存在的问题。5.3库存损耗处理5.3.1乙方需对库存损耗进行及时处理，确保损耗最小化。5.3.2乙方需分析损耗原因，采取措施防止类似情况再次发生。6.人员招聘与培训6.1招聘流程6.1.1乙方需根据店铺需求，制定招聘计划，并发布招聘信息。6.1.2乙方需对招聘申请者进行筛选和面试，确定录用人员。6.2培训计划6.2.1乙方需制定员工培训计划，提高员工业务能力和服务水平。6.2.2乙方需对员工进行定期考核，确保培训效果。6.3人员考核与晋升6.3.1乙方需对员工进行定期考核，评估员工工作表现。6.3.2乙方需根据考核结果，对表现优秀的员工进行晋升。8.薪酬福利与绩效考核8.1薪酬结构8.1.1店长薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。8.1.2基本工资按月支付，根据当地市场水平和店铺规模确定。8.1.3绩效工资根据店铺业绩和店长个人绩效进行评定。8.1.4奖金根据年度业绩和特殊贡献进行发放。8.2福利待遇8.2.1店长享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.2.2店长享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。8.2.3店长享有定期体检和节日慰问。8.3绩效考核制度8.3.1绩效考核采用定量和定性相结合的方式，每年进行一次。8.3.2绩效考核指标包括销售额、顾客满意度、员工管理、成本控制等。8.3.3绩效考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。9.员工奖惩与离职规定9.1奖惩制度9.1.1对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。9.1.2对违反规章制度或工作表现不佳的员工进行惩罚，包括警告、记过、降职或解雇。9.2离职流程9.2.1员工提出离职申请，需提前30天书面通知甲方。9.2.2甲方对离职员工进行离职面谈，了解离职原因。9.2.3甲方办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。9.3离职补偿9.3.1根据员工在甲方工作的时间，提供相应的经济补偿。9.3.2经济补偿的计算方式按照国家相关法律法规执行。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2续签条件双方均认为有必要继续合作，且无违反合同约定的情况，可协商续签本合同。10.3续签流程10.3.1双方在合同到期前一个月内进行协商。10.3.2协商一致后，双方签订续签协议，并办理相关手续。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。12.3合同终止流程12.3.1双方协商一致终止合同的，签订终止协议；12.3.2出现合同终止条件的，一方应书面通知另一方。13.保密条款13.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。13.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。13.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1薪酬福利明细表；14.2.2绩效考核标准；14.2.3员工手册；14.2.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为履行本合同或协助甲乙双方履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、供应商、服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低风险、提升服务质量或实现合同目标。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其直接行为或直接责任范围内。第三方对甲乙双方及合同项下的其他第三方不承担连带责任。16.2责任限额16.2.1第三方对甲乙双方或合同项下其他第三方造成的损失，其赔偿总额不超过合同约定或法律规定的责任限额。16.2.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，或在后续补充协议中明确。17.第三方介入流程17.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，并应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。17.2第三方协议甲乙双方与第三方签订的任何协议均应与本合同保持一致，并应明确第三方的责任和义务。17.3第三方监督甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督，包括但不限于检查、验收、评估等。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定或协议内容，收取合理的费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定或协议内容，履行其职责和义务。18.2.2第三方应确保其行为不违反法律法规，不损害甲乙双方的合法权益。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.1.2第三方变更后，原第三方的权利和义务由新第三方继承。19.2第三方解除19.2.1如第三方违约或无法履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的协议。19.2.2解除第三方协议后，甲乙双方应根据合同约定或协议内容，处理相关事宜。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系受甲乙双方签订的协议约束，甲方对第三方的行为承担责任。20.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系受甲乙双方签订的协议约束，乙方对第三方的行为承担责任。20.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议约束，任何第三方均不对其他第三方承担责任。21.第三方介入的合同附件21.1.1第三方协议；21.1.2第三方资质证明；21.1.3第三方责任限额协议；21.1.4第三方服务标准；21.1.5其他甲乙双方认为必要的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议详细要求：协议中应包含第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用标准、责任范围、保密条款等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方合作的基础文件，明确了双方的权利和义务。2.第三方资质证明详细要求：包括第三方的营业执照、专业资格证书、资质等级证书等。说明：资质证明是确保第三方具备履行合同所需能力和资质的重要文件。3.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在履行合同过程中可能承担的最高赔偿责任。说明：责任限额协议是保护甲乙双方利益的重要文件，限制了第三方的赔偿责任。4.第三方服务标准详细要求：包括第三方提供服务的内容、质量标准、服务流程等。说明：服务标准是确保第三方服务质量的重要依据。5.员工手册详细要求：包括员工招聘、培训、考核、奖惩、离职等规定。说明：员工手册是规范员工行为，确保店铺正常运营的重要文件。6.绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：绩效考核标准是评估员工工作表现，实现薪酬激励的重要依据。7.店铺运营手册详细要求：包括店铺日常运营、营销活动、客户服务、库存管理等方面的规定。说明：店铺运营手册是规范店铺运营，提高运营效率的重要文件。8.财务管理制度详细要求：包括财务预算、审批流程、报销结算、库存管理等规定。说明：财务管理制度是确保店铺财务健康，防范财务风险的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照合同约定履行义务。第三方未按照合同约定提供服务。员工违反店铺规章制度。财务管理混乱，造成经济损失。2.责任认定标准违约行为发生，经核实确认。违约行为造成损失，损失金额由违约方承担。违约方应支付违约金，违约金数额由合同约定或法律规定。3.违约责任示例甲乙双方未按照合同约定支付款项，乙方应向甲方支付违约金人民币____元。第三方未按时完成服务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应损失。员工违反店铺规章制度，店长有权对员工进行警告、记过、降职或解雇。财务管理混乱，造成经济损失，责任人应承担相应责任。店长合同协议书模板电子版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件1.4合同期限2.店长职责2.1店面管理2.2销售与市场拓展2.3人力资源管理与培训2.4财务管理2.5顾客服务与投诉处理3.店长权利3.1制定店内管理制度3.2选拔与调整员工3.3参与店内重大决策3.4使用店内资源4.店长义务4.1遵守国家法律法规及公司规章制度4.2维护公司声誉及利益4.3完成公司下达的各项任务4.4保守公司商业秘密5.店长培训与考核5.1培训内容与方式5.2考核标准与周期5.3考核结果与应用6.店长薪酬与福利6.1薪酬构成6.2薪酬发放方式6.3福利待遇6.4薪酬调整7.店长离职7.1离职条件7.2离职手续7.3离职补偿7.4离职后责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签内容12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解释12.4合同变更13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效地点14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（公司名称）：全称，地址，法定代表人（负责人）姓名，联系电话。乙方（店长姓名）：全称，地址，身份证号码，联系电话。1.2合同签订时间及地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至合同期限届满或双方协商一致解除合同止。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条店长职责2.1店面管理乙方负责甲方的____店铺的日常管理工作，确保店铺的正常运营。2.2销售与市场拓展乙方应积极拓展市场，提高销售额，完成公司下达的销售目标。2.3人力资源管理与培训乙方负责店内员工的招聘、培训、考核和激励工作，确保团队稳定高效。2.4财务管理乙方应妥善管理店内财务，确保收支平衡，定期向甲方汇报财务状况。2.5顾客服务与投诉处理乙方应提供优质的顾客服务，及时处理顾客投诉，维护公司形象。第三条店长权利3.1制定店内管理制度乙方有权根据实际情况制定店内管理制度，经甲方批准后执行。3.2选拔与调整员工乙方有权根据工作需要选拔、调整店内员工，但需经甲方同意。3.3参与店内重大决策乙方有权参与店内重大决策，提出合理化建议。3.4使用店内资源乙方有权合理使用店内资源，提高工作效率。第四条店长义务4.1遵守国家法律法规及公司规章制度乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法活动。4.2维护公司声誉及利益乙方应维护公司声誉及利益，不得泄露公司商业秘密。4.3完成公司下达的各项任务乙方应按时完成公司下达的各项任务，不得拖延。4.4保守公司商业秘密乙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。第五条店长培训与考核5.1培训内容与方式甲方应定期对乙方进行业务培训，培训内容包括但不限于销售技巧、市场分析、团队管理等。5.2考核标准与周期甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理、顾客满意度等，考核周期为每季度一次。5.3考核结果与应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。第六条店长薪酬与福利6.1薪酬构成乙方的基本工资为每月____元，奖金根据实际销售业绩计算。6.2薪酬发放方式乙方的薪酬每月____日发放，通过银行转账方式支付。6.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.4薪酬调整根据公司经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。第七条店长离职7.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前____天向甲方提出书面申请。7.2离职手续乙方离职前应完成下列手续：（1）结清所有工资、奖金及福利待遇；（2）办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等；（3）签署离职协议。7.3离职补偿乙方离职后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的离职补偿。7.4离职后责任（1）保守公司商业秘密；（2）不得从事与公司业务竞争的行为。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行第二条规定的职责，导致店铺运营出现重大问题；（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失；（3）乙方违反第四条规定，给公司造成不良影响；（4）乙方违反合同约定，擅自离职。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任；（3）乙方违约导致合同解除的，乙方应承担合同解除后的所有责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方协商解决争议时，可邀请第三方调解机构进行调解。9.3争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起____日内协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求解决争议；（3）协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方协商一致续签或终止合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方要求解除合同，应提前____日向对方发出书面通知；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应办理相关手续，结清所有债权债务。10.3合同解除后的处理（1）甲方应支付乙方已履行期间的薪酬及福利；（2）乙方应返还甲方提供的物品；（3）双方应承担因合同解除而产生的合理费用。第十一条合同续签11.1续签条件合同期满前，双方均可提出续签合同，续签条件由双方协商确定。11.2续签程序（1）一方提出续签合同，应提前____日向对方发出书面通知；（2）双方就续签合同的内容进行协商，达成一致后签订续签协议；（3）续签协议自双方签字盖章之日起生效。11.3续签内容续签协议应包括但不限于合同期限、薪酬福利、双方权利义务等。第十二条其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于员工手册、店内管理制度等。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。12.4合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式补充协议，并作为本合同的一部分。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.3合同生效地点本合同签订地为合同生效地点。第十四条合同附件14.1附件一：员工手册14.2附件二：店内管理制度14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，参与合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，双方因争议需要第三方调解；（2）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务；（3）合同履行过程中，需要第三方监督合同执行。15.3第三方选择与授权（1）第三方由双方协商选定，也可由一方推荐，经另一方同意后确定；（2）第三方介入合同履行前，甲方和乙方应共同签署授权书，明确第三方的职责、权限及义务。16.第三方职责16.1调解职责如第三方为调解方，其职责包括：（1）公正、公平地调解双方争议；（2）提出合理、可行的调解方案；（3）监督双方履行调解协议。16.2专业服务职责如第三方为专业服务方，其职责包括：（1）根据合同要求，提供专业服务；（2）确保服务质量，满足甲方和乙方需求；（3）按时完成服务任务，提交服务报告。16.3监督职责如第三方为监督方，其职责包括：（1）监督合同履行情况；（2）定期向甲方和乙方汇报监督情况；（3）发现合同履行过程中存在的问题，及时通知双方。17.第三方权利17.1调解方权