劳务派遣终止合同范例

劳务派遣终止合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方终止使用甲方派遣的劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方与劳务人员签订了劳动合同，派遣乙方使用。

2.乙方在使用甲方派遣的劳务人员期间，双方对劳务人员的使用及管理达成一致。

二、合同主体

1.甲方为劳务派遣单位，负责派遣劳务人员至乙方单位。

2.乙方为用工单位，负责接收并使用甲方派遣的劳务人员。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满前，甲方应提前______日通知乙方，乙方应根据实际情况决定是否续签。

四、劳务派遣终止条件

1.劳务人员因个人原因提出解除劳动合同，甲方应予以批准。

2.劳务人员因工作原因被甲方解除劳动合同，甲方应提前______日通知乙方。

3.乙方因生产经营需要，决定不再使用甲方派遣的劳务人员。

4.乙方违反法律法规，甲方有权终止合同。

五、终止合同程序

1.甲方在终止合同前，应提前______日书面通知乙方。

2.乙方应在接到甲方通知后______日内，安排劳务人员办理工作交接手续。

3.劳务人员交接完毕后，乙方应将甲方派遣的劳务人员名单、合同终止日期等材料报送甲方。

六、终止合同后的相关事宜

1.甲方应在终止合同后______日内，向乙方支付劳务人员终止合同的经济补偿金。

2.甲方应在终止合同后______日内，向乙方支付劳务人员社会保险、住房公积金等相关费用。

3.乙方应在本合同终止后______日内，向甲方退还甲方提供的设备、工具等物品。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳务人员经济补偿金、社会保险、住房公积金等相关费用，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时退还甲方提供的设备、工具等物品，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员劳动合同

3.劳务派遣人员工作交接清单

4.其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方担保机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方担保机构，三方基于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方与劳务人员签订劳动合同，并派遣乙方使用。

2.乙方在使用甲方派遣的劳务人员期间，甲方与乙方达成劳务派遣协议。

3.丙方作为第三方担保机构，为保证合同履行，提供担保服务。

二、合同主体

1.甲方为劳务派遣单位，负责派遣劳务人员至乙方单位。

2.乙方为用工单位，负责接收并使用甲方派遣的劳务人员。

3.丙方为第三方担保机构，为甲乙双方提供担保服务。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满前，甲方应提前______日通知乙方，乙方应根据实际情况决定是否续签。

四、劳务派遣终止条件

1.劳务人员因个人原因提出解除劳动合同，甲方应予以批准。

2.劳务人员因工作原因被甲方解除劳动合同，甲方应提前______日通知乙方。

3.乙方因生产经营需要，决定不再使用甲方派遣的劳务人员。

4.乙方违反法律法规，甲方有权终止合同。

5.丙方在合同履行期间未能履行担保义务，甲方有权终止合同。

五、第三方担保机构的责任

1.丙方应对乙方按照合同约定支付劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等相关费用进行担保。

2.丙方应在本合同签订后______日内，向甲方支付担保保证金，担保金额为劳务人员一个月工资总额。

3.丙方违反担保义务，导致甲方损失，应承担相应的法律责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等相关费用。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。

3.甲方有权要求丙方履行担保义务，确保合同履行。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣合格的劳务人员。

2.乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行管理、考核和奖惩。

3.乙方应按照合同约定支付劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等相关费用。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按照合同约定支付劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等相关费用，应向甲方支付滞纳金。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在使用甲方派遣的劳务人员过程中，造成劳务人员人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员劳动合同

3.劳务派遣人员工作交接清单

4.担保合同

5.其他相关证明材料

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供担保，确保甲方权益得到保障，降低甲方风险。

2.提高劳务派遣合同的履行效率，保障劳务人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.强化甲方在劳务派遣合同中的主导地位，确保甲方权益得到充分保障。

2.优化劳务派遣业务管理，提升甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方评估机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方评估机构，三方基于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方与劳务人员签订劳动合同，并派遣乙方使用。

2.乙方在使用甲方派遣的劳务人员期间，甲方与乙方达成劳务派遣协议。

3.丙方作为第三方评估机构，为乙方提供劳务派遣服务质量和效果的评估服务。

二、合同主体

1.甲方为劳务派遣单位，负责派遣劳务人员至乙方单位。

2.乙方为用工单位，负责接收并使用甲方派遣的劳务人员。

3.丙方为第三方评估机构，为乙方提供劳务派遣服务评估服务。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满前，甲方应提前______日通知乙方，乙方应根据实际情况决定是否续签。

四、劳务派遣评估标准

1.丙方应按照合同约定，对甲方派遣的劳务人员的服务质量、工作效果、职业素养等进行全面评估。

2.评估结果作为乙方决定是否续签劳务派遣协议的重要依据。

五、第三方评估机构的责任

1.丙方应独立、客观、公正地进行劳务派遣服务评估，确保评估结果的准确性。

2.丙方应在合同签订后______日内，向乙方提交评估报告。

3.丙方违反评估义务，导致乙方利益受损，应承担相应的法律责任。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.乙方有权要求丙方提供客观、公正的劳务派遣服务评估。

3.乙方有权根据评估结果决定是否续签劳务派遣协议。

七、甲方的权利与义务

1.甲方应按照合同约定派遣合格的劳务人员。

2.甲方应配合丙方的评估工作，提供必要的信息和数据。

3.甲方应按照合同约定支付劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等相关费用。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员，乙方有权要求甲方更换或赔偿。

2.甲方未按时支付劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等相关费用，应向乙方支付滞纳金。

3.甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员劳动合同

3.劳务派遣服务