劳动关系合同样本

劳动关系合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

鉴于甲方系从事_____________________________业务的单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应提前____________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位从事_____________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为________________元/月，按月支付。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方银行开户许可证复印件

6.其他与本合同有关的文件

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

第三方主体：____________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方系从事_____________________________业务的单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，为保障甲方权益，同时引入第三方主体提供特定服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方作为用人单位，负责提供工作内容、支付劳动报酬及提供相关劳动条件。

2.第三方主体作为服务提供方，负责向甲方提供_____________________________服务。

3.乙方作为劳动者，在甲方和第三方主体的共同监督下，完成甲方指定的工作任务。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位从事_____________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作，服从甲方的管理，并接受第三方主体的监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为________________元/月，按月支付。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理社会保险手续。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责提供_____________________________服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.第三方主体有权对乙方的工作过程进行监督，并提出改进意见。

3.第三方主体有权要求乙方按照甲方要求提供相关资料。

七、甲方权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。

3.甲方有权在第三方主体提供的服务不满足要求时，要求第三方主体进行整改。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入有助于提高工作效率，降低甲方运营成本。

2.第三方主体的专业服务有助于甲方更好地应对市场竞争。

3.第三方主体的监督有助于确保乙方工作质量，维护甲方利益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方工作进行调整，以适应市场需求。

2.甲方通过控制工作内容、考核标准等，确保乙方工作质量符合预期。

3.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低潜在风险。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方银行开户许可证复印件

6.其他与本合同有关的文件

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

第三方主体：____________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方从事_____________________________业务，乙方作为专业技能人才，希望通过第三方主体的专业培训与职业发展支持，实现个人职业目标，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方作为用人单位，负责提供工作内容、支付劳动报酬及提供必要的劳动条件。

2.第三方主体作为培训及职业发展支持服务提供方，负责为乙方提供专业培训、职业规划及就业服务。

3.乙方作为劳动者，接受甲方的工作安排，并利用第三方主体的服务提升自身能力。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位从事_____________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作，服从甲方的管理，并接受第三方主体的培训及职业发展支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为________________元/月，按月支付。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理社会保险手续。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供_____________________________培训，提升乙方专业技能。

2.第三方主体有权对乙方进行职业规划评估，并提出发展建议。

3.第三方主体有权要求乙方参加指定培训课程，以提高职业竞争力。

七、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合其职业发展需求的培训机会。

2.乙方有权根据自身发展需要，选择第三方主体的培训项目。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内保持工作稳定性，不得无故解除劳动合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，未提供约定培训或职业发展支持服务的，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得因乙方参加第三方主体的培训而降低其工资或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方参加第三方主体的培训，影响其职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。

2.乙方有权选