包干制劳动合同标准文本

包干制劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方同意乙方根据工作性质和岗位要求，签订相关补充协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________。

2.乙方每周休息日为________________________。

3.乙方在法定节假日、公休日及休息日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳________________________。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。

3.乙方应服从甲方工作安排，不得擅自离岗、旷工。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方相关资格证书

5.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，乙方愿意受雇于甲方，丙方愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排和劳动报酬支付。

2.乙方为劳动者，接受甲方的管理和监督，履行工作职责。

3.丙方为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，并承担相应责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方同意乙方根据工作性质和岗位要求，签订相关补充协议。

三、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。

3.丙方对乙方在工作过程中的行为负责，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，丙方应承担相应责任。

四、工作地点与第三方保障

1.乙方工作地点为________________________。

2.丙方应确保乙方在工作地点的安全，提供必要的安全防护措施。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________。

2.乙方每周休息日为________________________。

3.丙方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.丙方应按照约定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳________________________。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇相关事宜。

八、劳动纪律与违约责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处分。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、甲方权益与利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和薪酬。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方的工作时间。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与其他有损甲方利益的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业人才，降低招聘成本，提高工作效率，同时承担部分管理责任，保障甲方权益。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于甲方对工作流程和人员管理进行有效控制，确保业务顺利进行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方相关资格证书

5.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，乙方愿意受雇于甲方，丙方愿意为乙方提供职业发展支持服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排和劳动报酬支付。

2.乙方为劳动者，接受甲方的管理和监督，履行工作职责。

3.丙方为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持，并承担相应责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要或个人发展，甲方同意乙方根据工作性质和岗位要求，签订相关补充协议。

三、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质，提供职业培训和发展建议。

3.丙方对乙方在工作过程中的职业发展负责，如乙方在职业发展过程中遇到困难，丙方应提供必要的帮助和指导。

四、工作地点与第三方保障

1.乙方工作地点为________________________。

2.丙方应确保乙方在工作地点的安全，提供必要的安全防护措施。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________。

2.乙方每周休息日为________________________。

3.丙方应协助甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.丙方应按照约定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳________________________。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇相关事宜。

八、乙方权益与利益条款

1.乙方有权获得甲方提供的职业发展机会和培训资源。

2.乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出调整工作岗位或薪酬的请求。

3.乙方有权参与甲方组织的各项员工活动，享受员工福利。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

2.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动环境。

3.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或薪酬。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合