出国劳务无合同标准文本

出国劳务无合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方出国劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，前往__________________国家/地区（以下简称“工作地点”）从事__________________工作。

1.2乙方出国劳务期间，应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方管理。

二、劳务期限

2.1本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.2乙方出国劳务期限届满后，如需继续工作，双方应另行签订书面协议。

三、工资待遇

3.1甲方应按照__________________国家/地区的标准，支付乙方工资，具体金额为：__________________。

3.2甲方应按照__________________国家/地区的规定，为乙方缴纳社会保险。

3.3甲方应按照__________________国家/地区的规定，支付乙方加班费、津贴等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方出国劳务期间，甲方应按照__________________国家/地区的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

4.2乙方在出国劳务期间，如因工作需要加班，甲方应按照__________________国家/地区的规定，支付乙方加班费。

五、劳动保护

5.1甲方应按照__________________国家/地区的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

6.2乙方在出国劳务期间，如有违法、违规行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________________国家/地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

8.3附件：

1.乙方出国劳务派遣协议

2.乙方出国劳务保险合同

3.乙方出国劳务签证申请材料

4.乙方出国劳务相关法律法规

5.其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

第三方（以下简称“中介方”）：

名称：__________________

住所地：__________________

鉴于甲方有意派遣乙方出国从事劳务工作，为保障甲乙双方及中介方的合法权益，经甲乙双方及中介方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在中介方的协助下，前往__________________国家/地区（以下简称“工作地点”）从事__________________工作。

1.2乙方出国劳务期间，应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方管理，并接受中介方的协调与监督。

二、中介方责任

2.1中介方负责为乙方提供合法的出国劳务派遣服务，协助乙方办理出国所需的各项手续。

2.2中介方应确保乙方出国劳务合同的合法性和有效性，并监督乙方履行合同义务。

2.3中介方应对乙方提供必要的工作培训和指导，提高乙方的工作技能和安全意识。

三、甲乙双方责任

3.1甲方应按照__________________国家/地区的标准，支付乙方工资，具体金额为：__________________。

3.2甲方应按照__________________国家/地区的规定，为乙方缴纳社会保险。

3.3甲方应按照__________________国家/地区的规定，支付乙方加班费、津贴等。

四、甲方的权益

4.1甲方有权要求乙方遵守出国劳务合同的规定，履行合同义务。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和实际需求，调整乙方的工作岗位和职责。

五、乙方的权益

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

5.2乙方有权在甲方提供的条件下，享有休息休假、劳动保护等权益。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有违法、违规行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.2乙方在出国劳务期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权扣除部分工资或解除合同。

6.3乙方不得未经甲方同意，私自与第三方签订相关协议，否则一切后果由乙方自行承担。

七、甲方的多种利益条款

7.1甲方有权在乙方完成工作任务后，对乙方的工作成果进行验收，并支付相应报酬。

7.2甲方有权要求乙方在工作期间，对甲方提供的信息和资料进行保密。

7.3甲方有权要求乙方在出国劳务期间，遵守甲方制定的各项规章制度。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________________国家/地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.2如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方均有权解除合同，并免除违约责任。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及中介方另行协商解决。

10.3附件：

1.乙方出国劳务派遣协议

2.乙方出国劳务保险合同

3.乙方出国劳务签证申请材料

4.乙方出国劳务相关法律法规

5.其他双方认为必要的文件

甲方通过引入中介方，旨在确保乙方出国劳务的合法性和安全性，同时扩大甲方的利益范围。中介方的介入，有助于甲方降低劳务派遣风险，提高工作效率，保障甲方的权益。乙方在出国劳务期间，遵守甲方的规定，完成工作任务，有助于甲方实现预期利益。通过本合同的订立，甲乙双方及中介方共同维护了各自的合法权益，实现了互利共赢。

本合同的订立，充分体现了甲方权益的主导地位，同时明确了中介方和乙方的责任与义务。通过三方合作，甲方得以保障乙方出国劳务的合法性，提高工作效率，扩大利益范围；乙方则有机会获得稳定的工作机会，实现自身价值；中介方则在促成合作、提供服务的过程中，获取合理的报酬。三方在共同遵守合同约定、履行各自职责的基础上，实现了各自的目标和利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

第三方（以下简称“中介方”）：

名称：__________________

住所地：__________________

鉴于乙方有意出国从事劳务工作，为保障乙方合法权益，经甲乙双方及中介方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.1乙方同意按照中介方的安排，在甲方提供的__________________国家/地区（以下简称“工作地点”）从事__________________工作。

1.2乙方出国劳务期间，应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方管理，并接受中介方的协调与监督。

二、中介方责任

2.1中介方负责为乙方提供合法的出国劳务派遣服务，协助乙方办理出国所需的各项手续。

2.2中介方应确保乙方出国劳务合同的合法性和有效性，并监督甲方履行合同义务。

2.3中介方应对乙方提供必要的工作培训和指导，提高乙方的工作技能和安全意识。

三、甲乙双方责任

3.1甲方应按照__________________国家/地区的标准，支付乙方工资，具体金额为：__________________。

3.2甲方应按照__________________国家/地区的规定，为乙方缴纳社会保险。

3.3甲方应按照__________________国家/地区的规定，支付乙方加班费、津贴等。

四、乙方的权益

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

4.2乙方有权在甲方提供的条件下，享有休息休假、劳动保护等权益。

4.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有违法、违规行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

5.2甲方如有违反合同约定，未按时支付工资或社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.3甲方不得以任何理由克扣乙方工资，否则乙方有权要求甲方赔偿损失。

六、乙方的多种利益条款

6.1乙方有权在完成工作任务后，对甲方的工作成果进行验收，并要求甲方支付相应报酬。

6.2乙方有权在出国劳务期间，对甲方提供的信息和资料进行保密。

6.3乙方有权要求甲方在必要时提供培训，提高自身的工作技能和职业素养。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________________国家/地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方均有权解除合同，并免除违约责任。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及中介方另行协商解决。

9.3附件：

1.乙方出国劳务派遣协议

2.乙方出国劳务保险合同

3.乙方出国劳务签证申请材料

4.乙方出国劳务相关法律法规

5.其他双方认为必要的文件

乙方作为合同主导方，通过本合同的订立，旨在保障自身权益，确保出国劳务过程中的合法权益得到充分保障。乙方有权要求甲方履行合同约定，支付工资、社会保险等费用，享有休息休假、劳动保护等权益。同时，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，以及提供培训机会，提高自身的工作技能和职业素养。乙方的主