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文档简介
劳动仲裁续签合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期,现经双方友好协商,同意续签劳动合同,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
2.合同期满前__个月,乙方应向甲方提出续签合同意向,甲方应在收到乙方意向后__日内给予答复。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作__小时,每周工作__天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方工资的支付方式为:银行转账。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同:
(1)甲方未按约定支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方未按照国家规定提供劳动保护;
(4)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益。
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
4.劳动合同期满,双方同意续签的,应在本合同期满前__个月续签。
八、其他约定
1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职。
2.乙方在合同期内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3.乙方在合同期内,因工作原因需要离职的,应提前__个月向甲方提出书面申请。
4.甲方对乙方在工作中所取得的成果享有知识产权。
九、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决。
十、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.乙方以往劳动合同复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方):____________________
鉴于甲方、乙方及丙方之间的合作关系,为明确各方权利义务,保障甲方的合法权益,经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
2.合同期满前__个月,乙方应向甲方提出续签合同意向,甲方应在收到乙方意向后__日内给予答复。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,接受甲方及丙方的管理和指导。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,同时服从丙方的技术指导和工作安排。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作__小时,每周工作__天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方工资的支付方式为:银行转账。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________
七、甲方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照合同约定完成工作任务。
2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训,提升乙方的工作能力。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,对乙方的工作岗位和薪酬进行调整。
八、丙方责任
1.丙方负责对乙方进行技术指导和培训,确保乙方掌握相关技能。
2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估,并提出改进意见。
3.丙方应确保乙方在工作过程中遵守国家法律法规和公司规章制度。
九、乙方责任
1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,服从甲方和丙方的管理。
2.乙方应保守甲方和丙方的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方在合同期内,未经甲方和丙方同意,不得擅自离职。
十、违约责任
1.乙方违反合同约定,擅自离职的,应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。
2.乙方泄露甲方和丙方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
十一、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,三方应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决。
十二、附则
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.乙方以往劳动合同复印件。
甲方权益主导的目的和意义:
1.确保甲方对乙方的工作有充分的监督和管理权,保障甲方在合作过程中的合法权益。
2.明确甲方的权利义务,便于甲方在合同履行过程中维护自身权益。
第三方介入的意义和目的:
1.引入丙方作为第三方主体,有助于提高乙方的技术水平和工作质量,保障甲方利益。
2.丙方作为技术支持,有助于甲方更好地实现项目目标,提高项目成功率。
3.丙方作为乙方的工作指导者,有助于乙方更好地适应甲方的工作环境,提高工作效率。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方):____________________
鉴于甲方、乙方及丙方之间的合作关系,为明确各方权利义务,保障乙方的合法权益,经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
2.合同期满前__个月,乙方应向甲方提出续签合同意向,甲方应在收到乙方意向后__日内给予答复。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,同时接受丙方的技术支持和咨询服务。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,并充分利用丙方的技术资源。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作__小时,每周工作__天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方工资的支付方式为:银行转账。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________
七、乙方权利义务
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、设备和培训。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。
3.乙方有权拒绝不符合国家法律法规和公司规章制度的工作安排。
八、甲方责任
1.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件,确保乙方的工作环境安全、舒适。
2.甲方应保证乙方获得必要的培训和发展机会。
3.甲方应遵守合同约定,按时支付乙方工资和福利待遇。
九、丙方责任
1.丙方提供技术支持和咨询服务,协助乙方提高工作效率和质量。
2.丙方应保证其提供的技术支持和咨询服务符合乙方的工作需求。
3.丙方应保守乙方的商业秘密,不得泄露给第三方。
十、违约责任
1.甲方违反合同约定,未提供必要的工作条件或未按时支付工资和福利待遇的,应向乙方支付相当于____个月工资的违约金。
2.甲方违反合同约定,强迫乙方执行违反国家法律法规和公司规章制度的工作的,乙方有权解除合同。
十一、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,三方应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决。
十二、附则
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.乙方以往劳动合同复印件。
乙方为主导的目的和意义:
1.通过强调乙方的权利和义务,确保乙方在工作中得到公平对待,维护乙方的合法权益。
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