主体劳动合同样本

主体劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为从事__________行业的合法经营单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，如甲乙双方同意续签，可另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.甲方应根据乙方的工作能力及工作表现，合理分配工作任务，确保乙方的工作岗位与劳动合同约定的岗位一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过法定标准工时，即每日不超过____小时，每周不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加岗位工资，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，发现职业病危害因素的，应采取相应措施，确保乙方职业健康。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件；

（2）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（3）乙方在试用期内，发现甲方存在欺诈行为；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.劳动合同解除或者终止，甲乙双方应当依法办理手续，支付经济补偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）；

5.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为从事__________行业的合法经营单位，为保障甲方的合法权益，提高工作效率，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的管理支持，乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供与乙方工作相关的技术支持、设备维护及后勤保障等服务。

3.甲乙双方及丙方应遵循诚实信用原则，共同维护合同关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，如甲乙双方及丙方同意续签，可另行签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.丙方负责提供乙方工作所需的技术支持、设备维护及后勤保障等服务，确保乙方工作顺利进行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过法定标准工时，即每日不超过____小时，每周不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加岗位工资，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方提供优质的技术支持、设备维护及后勤保障服务。

4.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保丙方按照合同约定履行义务。

七、丙方的责权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供技术支持、设备维护及后勤保障等服务。

2.丙方有权要求乙方配合其工作，确保服务工作顺利进行。

3.丙方有权根据乙方的工作情况，提出合理化建议。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离岗，给甲方造成经济损失；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订与甲方业务相关的合作协议。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方及丙方应按照国家规定办理相关手续。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方工作效率，降低运营成本。

2.优化甲方资源配置，提升企业核心竞争力。

3.确保乙方工作环境及服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方合法权益，降低用工风险。

2.规范乙方工作行为，提高工作质量。

3.维护甲方商业秘密，确保企业稳定发展。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）；

5.甲方营业执照复印件；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为从事__________行业的合法经营单位，乙方希望通过丙方提供的技术支持和服务来保障自身权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作场所和基本工作条件，乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供与工作相关的技术支持、设备维护及后勤保障等服务。

3.甲乙双方及丙方应遵循诚实信用原则，共同维护合同关系，保障乙方的合法权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，如甲乙双方及丙方同意续签，可另行签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.丙方负责为乙方提供技术支持、设备维护及后勤保障等服务，确保乙方工作条件符合合同约定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过法定标准工时，即每日不超过____小时，每周不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加岗位工资，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的高质量服务。

3.乙方有权对丙方的服务进行监督，并提出改进建议。

七、丙方的责权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供技术支持、设备维护及后勤保障等服务。

2.丙方有权要求甲方配合其工作，确保服务工作顺利进行。

3.丙方有权根据乙方的工作情况，提出合理化建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）其他违约行为。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作岗位或降低乙方的工资待遇。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方及丙方应按照国家规定办理相关手续。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同期内获得公平待遇，维护自身合法权益。

2.通过丙方的技术支持和服务，提高工作效率，保障工作质量。

3.促进甲乙双方及丙方之间的良好合作，实现共赢。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，提供公平的工作环境。

2.甲方通过丙方的技术支持和服务，可以专注于核心业务发展，提高企业