会计 就业合同标准文本

会计就业合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事会计相关业务，需要聘请具有相应资质的乙方担任会计职位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方规定的地点和时间内，完成会计相关工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、财务会计制度以及甲方内部规章制度，确保会计工作的真实性、准确性、完整性和及时性。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，甲方应提前____天通知乙方。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）绩效工资：人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）节假日慰问金；

（3）年度体检；

（4）其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方在本合同期限内及合同终止后____年内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

八、合同解除及违约责任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.双方解除合同，应提前____天书面通知对方。

4.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事会计相关业务，需要聘请具有相应资质的乙方担任会计职位，并委托丙方提供专业的人力资源管理服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方规定的地点和时间内，完成会计相关工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、财务会计制度以及甲方内部规章制度，确保会计工作的真实性、准确性、完整性和及时性。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，甲方应提前____天通知乙方。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）绩效工资：人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）节假日慰问金；

（3）年度体检；

（4）其他福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的薪酬福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成会计工作，并对乙方的会计工作进行监督。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的人事管理服务，并对丙方提供的服务进行监督。

3.甲方有权对乙方的薪酬福利待遇进行调整，但应提前通知丙方。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行评价，并对评价结果进行审核。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规、财务会计制度以及甲方内部规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的。

2.乙方在本合同期限内及合同终止后____年内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证书复印件。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.通过丙方提供的人力资源管理服务，甲方可以专注于核心业务，提高运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为用人单位，对会计工作有更高的要求，通过主导合同条款，保障自身权益。

2.甲方通过设定违约及限制条款，确保乙方遵守合同约定，完成工作任务。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要聘请具有相应资质的乙方担任会计职位，并委托丙方提供专业的人力资源管理服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方规定的地点和时间内，完成会计相关工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、财务会计制度以及甲方内部规章制度，确保会计工作的真实性、准确性、完整性和及时性。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，甲方应提前____天通知乙方。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）绩效工资：人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）节假日慰问金；

（3）年度体检；

（4）其他福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的薪酬福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

八、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保证工资的及时性和准确性。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或低于约定工资标准的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班或未支付加班费的。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、