北京铁路劳动合同样本

北京铁路劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，从事__________________________工作。

2.乙方的工作地点为：__________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________

2.乙方每周休息日为__________________________

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方按照国家有关规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育和培训。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作场所和劳动工具。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（5）因不可抗力导致劳动合同无法履行的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险费证明；

4.甲方缴纳住房公积金证明；

5.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲乙双方自愿签订本劳动合同，同时考虑到丙方作为第三方合作机构，将对甲乙双方的权益产生重大影响，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方经协商一致，可延长合同期限，丙方对此予以确认。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，从事__________________________工作。

2.乙方的工作地点为：__________________________

3.乙方的工作内容需符合丙方的业务范围及甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________

2.乙方每周休息日为__________________________

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方在乙方提供正常劳动的前提下，有权根据市场情况调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、第三方丙方责任和义务

1.丙方应确保乙方在合同期限内按照约定履行工作职责。

2.丙方负责乙方的工作培训、考核和绩效评价。

3.丙方应对乙方在工作过程中出现的问题负责协调和解决。

4.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护和福利待遇等。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方在规定的工作时间内，完成约定的工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并依据考核结果给予奖励或处罚。

4.甲方有权对乙方进行工作培训和指导，提高其业务能力。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同规定，导致甲方或丙方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方如因自身原因，无法继续履行合同，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与第三家用人单位建立劳动关系。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与其他经营活动。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方合作机构，在本合同中发挥协调、监督和管理作用，有利于维护甲乙双方的合法权益，确保合同的履行，降低甲方在人力资源管理和用工成本方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，在合同中享有一定的权益和利益，如对乙方的工作内容和时间进行管理、对乙方进行培训和考核等，有利于提高乙方的工作效率和质量，确保甲方业务目标的实现。同时，甲方对合同的变更和解除具有优先权，保障了甲方在人力资源管理方面的主动性和灵活性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望通过丙方提供的专业服务来优化乙方的工作环境和条件，同时保障乙方的权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。

3.丙方在本合同期限内，负责提供相关服务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，从事__________________________工作。

2.乙方的工作地点为：__________________________

3.丙方负责为乙方提供必要的工作设施和工具，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________

2.乙方每周休息日为__________________________

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

4.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方在乙方提供正常劳动的前提下，有权根据市场情况调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、第三方丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供专业的技术支持和咨询服务。

2.丙方应确保乙方在工作中遇到的技术问题得到及时解决。

3.丙方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

七、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和环境，确保其能够顺利开展工作。

2.乙方有权要求甲方和丙方对其工作进行必要的培训和指导。

3.乙方有权要求甲方和丙方对其在工作中遇到的问题进行及时处理和解决。

4.乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护和福利待遇等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付乙方工资，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按照合同约定提供必要的工作条件和环境，应承担相应的违约责任。

3.甲方如未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。

4.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的岗位职责和工作内容，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖