离职事件处理记录

离职事件处理记录编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方就乙方离职事件的处理达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在乙方离职事件中的权利、义务及处理程序，以保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方离职，双方就离职事件的处理达成一致意见。

三、合同期限：自本合同签订之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，保障乙方在劳动合同期间享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方应按照合同约定，在乙方离职前，完成对乙方的工作交接，确保乙方离职后相关工作能够顺利进行。

4.甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险转移、档案转移等。

5.甲方应按照合同约定，对乙方离职事件进行妥善处理，包括但不限于沟通、协商、调解等。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，履行劳动者的义务，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。

3.乙方应按照合同约定，提前向甲方提出离职申请，并按照甲方要求提供离职原因及相关证明材料。

4.乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保交接过程中不发生工作损失或损害甲方利益。

5.乙方应按照国家规定，办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险转移、档案转移等。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守公司规章制度。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件、社会保险、福利待遇等。

4.乙方有权对甲方的工作进行合理反馈，提出改进意见。

5.双方均有权在合同履行过程中，通过协商解决争议。

四、双方义务：

1.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

2.双方应遵守国家相关法律法规，不得违反法律法规的规定。

3.双方应诚实守信，不得隐瞒、欺诈对方。

4.双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。

5.双方应共同维护劳动关系稳定，不得损害对方利益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：本合同涉及的离职事件处理费用总额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式：

1.首次支付：乙方提交离职申请之日起五个工作日内，甲方应支付合同金额的__________%作为离职补偿金，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

2.工作交接支付：乙方完成工作交接并经甲方验收合格后五个工作日内，甲方应支付合同金额的__________%作为工作交接完成奖励，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

3.离职手续办理支付：乙方办理完毕所有离职手续后五个工作日内，甲方应支付合同金额的__________%作为离职手续办理费用，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

三、支付条件：

1.乙方须在合同约定的首次支付日前，向甲方提交完整的离职申请及相关证明材料。

2.乙方完成工作交接后，须提供书面验收报告，证明工作交接已完成且质量符合要求。

3.乙方办理完毕所有离职手续后，须向甲方提供相关证明文件。

四、支付时间：

1.首次支付、工作交接支付、离职手续办理支付均应在约定的五个工作日内完成。

2.如因乙方原因导致甲方无法在约定时间内支付上述款项，甲方有权推迟支付时间，并要求乙方提供合理的解释。

五、额外费用：

1.如在合同履行过程中产生额外费用，双方应协商确定具体金额，并在协商一致后纳入合同金额中。

2.额外费用的支付方式、支付时间及支付条件，按照本合同的相关规定执行。

六、资金流转：

1.甲方应在收到乙方提交的支付申请及相关证明文件后，按照约定的时间和金额进行支付。

2.乙方应在收到支付款项后，向甲方出具收据，确认已收到款项。

3.双方应确保支付过程中资金流转的合法、合规，避免产生不必要的财务风险。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方未按照合同约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金按未支付款项的__________%计算，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

2.若乙方未按照合同约定完成工作交接，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、违约处理：

1.一方违约时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施减轻损失。

2.守约方有权要求违约方按照合同约定或法律规定承担违约责任。

3.若违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

三、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或选择仲裁方式解决争议。

3.若选择仲裁，双方应共同选定一家具有管辖权的仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

四、适用法律与管辖法院：

1.本合同受中华人民共和国法律管辖。

2.若双方就合同履行或解释发生争议，应首先适用合同条款。

3.若合同条款无法解决争议，应适用中华人民共和国相关法律法规。

4.合同签订地为__________，双方同意将合同履行过程中发生的争议提交至__________人民法院管辖。

五、其他：

1.本合同条款的任何修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.双方已按照合同约定履行了各自的义务；

2.合同内容符合国家法律法规的规定；

3.合同已报相关主管部门备案或批准。

二、有效期：本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。如乙方未能在合同约定的期限内完成离职手续，则合同有效期自动延长至乙方离职手续办理完毕之日。

三、变更与终止条款：

1.合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。

2.合同的终止包括以下情形：

a.合同约定的期限届满；

b.乙方按照合同约定完成离职手续；

c.双方协商一致解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.一方违约，另一方依法解除合同。

3.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相应的清算手续。

四、通知与送达：

1.双方应确保在合同履行过程中，及时、准确地提供联系信息，包括但不限于地址、电话、电子邮箱等。

2.任何通知或文件的送达，应以书面形式进行，通过以下方式之一送达：

a.直接送达至对方指定的地址；

b.通过快递或挂号信寄送至对方指定的地址；

c.通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；

d.通过传真发送至对方指定的传真号码。

3.送达日期以实际收到日期为准。

五、合同份数与保管：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、转让或泄露。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

一、离职申请及相关证明材料

1.乙方离职申请表

2.乙方离职原因说明

3.乙方离职证明

4.乙方离职日期证明

5.乙方离职手续办理进度表

二、工作交接相关材料

1.工作交接清单

2.工作交接验收报告

3.工作交接过程中产生的任何书面文件或电子文件

三、财务相关材料

1.乙方工资结算证明

2.社会保险转移证明

3.离职补偿金支付凭证

4.其他与财务相关的证明文件

四、合同履行过程中产生的其他材料

1.双方协商会议纪要

2.争议解决过程中产生的文件

3.任何与合同履行相关的书面文件或电子文件

五、法律法规及其他规范性文件

1.相关的劳动合同法规

2.社会保险法规

3.劳动争议处理相关法规

4.其他与合同履行相关的法律法规或规范性文件

六、其他

1.乙方个人证件复印件，如身份证、户口簿等

2.乙方学历证明、专业资格证书等复印件

3.任何其他双方认为对合同履行有重要意义的文件或材料

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章