公司人员试用期合同9篇

公司人员试用期合同9篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（试用员工）：_______________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方担任相应职位并接受试用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期事宜达成如下协议：一、试用期期限1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.乙方在试用期间担任的职位为：____________________。2.乙方的工作地点为：_______________________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。四、薪资待遇及福利1.乙方在试用期间的工资为：_____________________元/月。2.试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否正式录用乙方，并确定乙方的薪资及福利待遇。五、保密义务及竞业限制1.乙方在试用期间及试用期结束后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。六、违约责任1.若乙方在试用期间表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。2.若乙方违反本合同的约定，如泄露商业秘密、违反竞业限制等，甲方有权追究乙方的法律责任。七、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：__________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（试用员工）：_______________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：___________________乙方（试用员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本试用期合同。一、工作内容及岗位职责1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________，工作职责及具体要求按甲方的有关规定执行。2.乙方试用期满后，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点等，乙方应服从甲方的管理。二、试用期期限试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.休息休假：按照甲方的规定执行。四、薪酬待遇与福利1.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及能力，可调整乙方的工资水平。2.甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）泄露甲方商业秘密的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定事项未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。如有特殊事项需要约定的，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）联系方式：___________________地址：___________________签订日期：_______年______月______日乙方（试用员工）：___________________（签字）联系方式：___________________身份证号码：___________________签订日期：_______年______月______日附：乙方身份证复印件一份。篇3甲方（公司）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期事项达成以下协议：一、合同期限1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方在甲方公司担任________职务。2.工作内容：_____________。（请在此处详细列出乙方的工作职责和范围）3.工作地点：_____________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制等。2.休息休假：按照甲方的规定执行。四、薪资待遇及福利1.乙方在试用期的工资为________元/月。2.甲方根据法律规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。3.其他福利和补贴（如年终奖、交通补贴、餐补等）按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据规定进行处理。七、保密条款1.乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。2.乙方在离职后仍需履行保密义务。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方可以根据法律规定和本合同的规定解除本合同。3.乙方可以提出辞职，但必须提前____天通知甲方。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇4甲方（公司）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据国家和本地劳动法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。二、工作内容及职责要求1.乙方应在甲方规定的部门与岗位工作，完成甲方规定的岗位职责及工作任务。2.乙方试用期内的具体工作职责与岗位说明由甲方另行提供。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。四、薪酬待遇与福利1.试用期薪酬为税前____元人民币/月，试用期内的薪资根据工作表现及绩效可能进行调整。2.乙方试用期满考核合格后，根据甲方薪酬制度确定薪资。3.甲方按照国家和本地政策规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等予以保密。2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。具体条款在保密协议和竞业限制协议中约定。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：试用期间被证明不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。3.合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同自然终止。八、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。具体违约责任及赔偿方式在合同中详细约定。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇5甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（试用员工）：_______________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方公司接受试用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、试用期期限及待遇1.试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。2.试用期工资待遇：基本工资____元/月，加班工资、奖金等按照公司相关规定执行。二、工作内容及地点1.乙方在试用期内担任的职位为：____________。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。3.工作地点：乙方的工作地点在___________________。三、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家的法定休息休假制度执行。四、岗位职责及要求1.乙方应遵守甲方的各项规定，履行岗位职责，保守公司商业机密。2.试用期期间，乙方应积极配合甲方的工作安排，及时沟通工作中的问题。3.如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。五、保密义务乙方在试用期内及试用期结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业机密。如有违反，应承担相应的法律责任。六、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。2.如因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。七、其他约定事项篇6甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲方有意聘用乙方为其员工，并考虑到乙方需要经过试用期了解岗位适应性，经双方协商一致，签订如下试用期合同：一、试用期期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。试用期满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。二、工作内容及岗位职责1.乙方在试用期内应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责详见附件一。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，按时完成工作任务。三、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体时间为每周工作五天，每天八小时工作制。2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。四、薪资待遇与福利1.试用期工资为人民币________元/月。绩效奖金按照公司制度执行。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。具体保险种类及缴纳比例按照当地政策执行。3.其他福利按照甲方规定执行。五、保密义务与竞业限制1.乙方在试用期内及转正后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。2.乙方在试用期内及转正后的一定期限内（详见正式劳动合同），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。六、违约责任1.若乙方在试用期内违反公司规定或岗位职责，甲方有权解除本合同。2.若甲方未能按时支付乙方试用期工资或违反其他约定，乙方有权解除本合同。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（公司）：__________________（盖章）法定代表人（签字）：______________乙方（员工）：__________________（签字）日期：____年____月____日附件一：岗位职责（略）请根据公司的实际情况填写具体的岗位职责内容。此部分可以根据需要添加更多细节和要求。篇7甲方（公司）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司试用期事宜，经友好协商，达成如下协议：一、试用期期限1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方在甲方公司岗位担任________职务。2.工作地点：___________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司规定及国家相关法律规定安排乙方工作时间。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。四、薪资待遇及福利1.乙方试用期薪资为________元/月。2.甲方根据公司绩效及乙方表现，可对乙方薪资进行调整。3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守公司劳动纪律。2.乙方违反规定的，甲方可依据公司规定进行处理。六、保密义务1.乙方应对工作过程中所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方均可依法解除本合同。3.本合同到期即终止。八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.乙方应如实提供个人履历等相关信息。如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除合同。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。​​甲乙双方确认：在签署本合同时，已充分了解和知悉本合同的内容及法律后果，并自愿遵守合同中的各项约定。双方签字盖章：甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（受聘人员）：___________________（签字）日期：____年____月____日​请在阅读以上合同后确认无误并签字盖章，以确保合同的合法性和有效性。合同的格式已经按照法律要求进行排版，保证了美观性、清晰性和完整性。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请随时与我们联系。法律顾问：（签字）日期：____年____月____日篇8甲方（公司）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据国家和本地劳动法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方公司事宜达成如下协议：一、试用期限及薪资待遇1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内乙方月薪为____元，薪资构成包括基本薪资、绩效奖金及公司规定的福利等。绩效奖金根据公司规定和乙方工作表现而定。二、工作内容及职责乙方在试用期内需担任的职位为______，工作职责详见公司岗位说明书。乙方应严格遵守公司的规章制度，服从管理，按照岗位职责完成工作任务。三、工作时间及休息休假1.工作时间按照公司规定执行，一般执行五天工作制，每日工作八小时。具体上下班时间视岗位需要和公司规定而定。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排根据公司规定执行。四、福利待遇及社会保险1.乙方试用期内的福利待遇按照公司规定执行。包括但不限于年终奖、节日福利等。2.试用期满后，公司将按照国家相关政策为乙方办理社会保险。试用期内的社会保险由乙方自行承担。五、保密义务及竞业限制1.乙方在试用期内应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。2.试用期结束后，乙方在公司任职期间不得在与公司业务相关的其他公司从事兼职工作。离职后的一段时间内（通常为两年内），不得在与公司业务竞争的单位从事相关工作。具体竞业限制条款以公司规定为准。六、违约责任及纠纷解决方式1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约金数额视违约情况而定，一般为公司损失的1至3倍。如因违约造成