2025年货车驾驶员的劳动合同模板

2025年货车驾驶员的劳动合同模板甲方（用人单位）：法定地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就货车驾驶员岗位事宜协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在合同期限内，甲乙双方应严格履行本合同的权利和义务。1.3合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任货车驾驶员岗位工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）按照甲方指定的路线和时间完成货物运输任务；（2）确保车辆安全、准时到达目的地；（3）协助甲方完成货物的装卸工作；（4）定期检查车辆状态，确保车辆处于良好运行状态；（5）遵守甲方制定的驾驶规范和安全操作规程。2.3乙方应服从甲方的工作安排和调整，不得无故拒绝执行工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为小时/天，天/周（具体以实际运单为准）。3.2甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，安排乙方休息和休假。3.3乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应安排调休或支付加班工资。3.4乙方享有法定节假日休息的权利，具体安排由甲方统一安排。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月，合计人民币元/月。4.2乙方的绩效工资根据甲方制定的考核标准进行计算，具体内容见附件《绩效考核标准》。4.3工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方当月工资。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照相关规定支付乙方的福利待遇。4.5乙方在完成运输任务后，有权获得相应的运输补贴，具体补贴标准见附件《运输补贴标准》。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：5.1甲方有权根据乙方的工作表现和能力，进行工作调整和绩效考核；5.2甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和工作条件；5.3甲方应为乙方提供货车驾驶培训和技术支持，确保乙方具备安全驾驶能力；5.4甲方应对乙方的工作进行定期检查和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求；5.5甲方应为乙方提供工作所需的车辆及相关设备，确保车辆处于良好状态。乙方的权利与义务：5.6乙方有权获得劳动报酬和福利待遇，有权要求甲方提供必要的劳动保护；5.7乙方有义务严格遵守甲方的规章制度和驾驶操作规程；5.8乙方应保持车辆的清洁和良好的运行状态，定期进行车辆维护；5.9乙方应按时完成甲方分配的运输任务，确保货物安全无损；5.10乙方应妥善保管甲方提供的车辆及相关设备，不得擅自转借或挪用。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗或旷工。6.2乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。6.3乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如发现违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重进行处罚。6.4乙方应尊重甲方的管理权，不得因任何原因阻碍甲方的正常工作秩序。第七条社会保险和福利7.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。7.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，甲方应提供相关缴纳证明。7.3甲方应为乙方购买商业保险，具体险种和保额为，费用由甲方承担。7.4乙方因工受伤或患病的，甲方应按照国家法律法规和当地政策给予相应的工伤或医疗待遇。第八条劳动合同的变更和解除劳动合同的变更：8.1在合同期内，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同的部分条款。8.2变更后的劳动合同应由甲乙双方签字盖章，并作为本合同的附件。劳动合同的解除：8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（2）因乙方原因导致重大安全事故或财产损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方因身体健康原因无法继续履行岗位职责的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方强迫乙方进行危险作业的；（4）甲方未提供必要的劳动保护或工作条件的。8.5任何一方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知对方，并依法办理相关手续。8.6合同解除后，甲方应为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。第九条保密条款9.1乙方在本合同履行期间及合同终止后五年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。9.2商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、运输路线、货物信息、财务数据等。9.3乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。10.2乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的补偿金。第十一条补充条款11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2本合同附件包括《绩效考核标准》、《运输补贴标准》等，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：