2025年上海市的简易劳动合同范本

2025年上海市的简易劳动合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期试用期自年月日起至年月日止，共个月。1.3合同到期后，双方可协商续签；如未续签，本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，并遵守甲方依法制定的岗位职责和工作要求。2.2工作地点乙方的工作地点为。根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.3工作内容的变动甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容或岗位。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排以甲方制定的考勤制度为准。3.2加班因工作需要加班的，甲方应依照国家规定安排乙方补休或支付加班工资。加班需经甲方批准，乙方不得擅自加班。3.3休息休假乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体天数按国家和上海市有关规定执行。第四条劳动报酬4.1工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴及其他奖金组成。4.2工资标准乙方的基本工资为元/月，绩效工资及其他奖金根据甲方的考核结果确定。4.3工资支付甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资，并提供工资清单。若支付日期遇到法定假节日或休息日，甲方提前或推迟支付。4.4工资调整甲方根据乙方的工作表现、工作年限、市场工资水平等因素，定期或不定期调整乙方的工资标准，并书面通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）。5.3其他福利乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件，保障乙方的安全与健康。6.2劳动条件甲方应当提供必要的劳动工具和设备，并定期进行维护和更新，确保乙方能够安全、高效地完成工作。6.3职业危害防护乙方从事可能产生职业病的工作的，甲方应当按照国家有关规定提供职业病防护措施，并为乙方定期进行职业健康检查。第七条劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律乙方应当遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度和安全生产操作规程。7.2违纪处理乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以依照规章制度给予警告、记过、降级、解除合同等处罚。7.3规章制度的调整甲方的规章制度如有调整，应提前告知乙方，并在调整后重新签订本合同相关条款。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的内容应当书面确认，并作为本合同的补充部分。8.2合同的解除8.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除合同。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。8.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3合同的终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。8.4经济补偿合同解除或终止时，根据国家法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方的工作年限计算。第九条违约责任9.1违约金若乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金元。9.2损失赔偿因乙方过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条保密条款10.1保密义务乙方承诺在劳动合同存续期间及解除后年内，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的信息。10.2竞业限制乙方在劳动合同解除后年内，不得在与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或从事同类产品的经营。10.3保密金甲方同意在乙方遵守保密义务和竞业限制的前提下，每月支付乙方保密金元。第十一条附则11.1其他约定乙方应如实向甲方提供与劳动关系相关的真实信息，不得隐瞒或虚构。乙方在签署本合已仔细阅读并理解本合同的所有条款，如有疑问，应在签署前提出。11.2争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.4