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2025建筑工人聘用合同建筑工人聘用合同模板建筑工人聘用合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供建筑施工劳务，甲方愿意聘用乙方为建筑工人，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止，为期年（月）。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。第二条工作内容与要求工作内容：乙方受聘于甲方，主要负责在（建筑项目名称）项目中从事（具体工种，如瓦工、木工、钢筋工、混凝土工、油漆工等）工作，具体内容详见附件《岗位职责说明书》。工作地点：乙方的工作地点为（具体地址），如因项目需要甲方要求乙方至其他地点工作的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成任务。在工作中应严格遵守建筑安全操作规范，确保自身及他人的安全。如有违反操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担。第三条工作时间与休息工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体作息时间由甲方根据项目需求安排，但应符合国家劳动法规的规定。休息与休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。加班：因项目需要，甲方可能安排乙方在法定休息日或节假日工作。加班时，甲方应向乙方支付加班费或安排补休。加班费的具体标准按国家法律法规执行。第四条劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（或人民币元/日）。基本工资包括岗位工资、技能工资等。绩效奖金：乙方完成甲方安排的工作任务，甲方将在每月/季度/年度发放绩效奖金，具体标准为（如百分比、固定金额等），以绩效考核结果为准。福利待遇：甲方为乙方提供以下福利：（如免费食宿、交通补贴、节日福利等）。支付方式：工资的支付时间为每月日，以银行转账形式支付。甲方应向乙方提供工资支付凭证，乙方应签字确认。特殊情况：如遇不可抗力因素或其他特殊情形，导致乙方无法正常工作，甲方应与乙方协商调整工资。第五条社会保险与劳动保护社会保险：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。乙方应配合甲方提供相关资料，完成参保手续。劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。如乙方因工作原因受伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应责任。职业病防治：如乙方从事可能产生职业病危害的工作，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并承担相关费用。第六条劳动纪律甲方责任：甲方应依法为乙方提供良好的工作环境，按时支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。乙方责任：乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产。奖惩机制：乙方在工作中表现优秀，甲方将给予奖励；如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：任何一方要求变更合同条款，应提前日以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署补充协议。合同解除：（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方因个人原因无法继续工作的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。如未提前通知，甲方有权扣除乙方未工作期间的工资作为赔偿。（3）甲方因工作需要调整岗位或工作地点，如乙方不同意，则合同自动解除，双方互不承担违约责任，但甲方应支付乙方已工作期间的劳动报酬和相关补偿。合同终止：合同期满，双方不再续签，合同自然终止。甲乙双方应结清所有费用，办理相关手续。第八条违约责任甲方违约责任：甲方如无正当理由拖欠乙方劳动报酬或违反国家劳动法规，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。乙方违约责任：乙方如严重违反劳动纪律或规章制度，或因工作失误造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的补充协议执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：