2025汽车维修店用工合同

2025汽车维修店用工合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。期间，甲乙双方均可提出解除合同，且无需提前通知。1.3合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。续签事宜应提前日协商。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的需要，担任维修技师/维修学徒/前台接待/其他岗位，具体工作内容为：汽车维修相关的诊断、维修、保养、零件更换等工作；按照甲方的维修标准和流程完成维修任务；维护维修工具和设备的整洁与完好；参与甲方安排的培训和学习；其他与汽车维修相关的工作任务。2.2乙方的工作内容和岗位职责应符合甲方的岗位要求和规定，具体以甲方提供的《岗位说明书》为准。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为（维修店名称及地址）。如因甲方业务发展需要，乙方的工作地点可能发生变更，甲方应提前日通知乙方，并征得乙方同意。3.2乙方同意根据甲方的工作安排，在本维修店所属区域内进行工作调动。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间实行（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。标准工时制下，乙方每日工作不超过小时，每周不超过小时，具体工作时间安排由甲方根据经营需要制定。4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体以国家法律法规和甲方规章制度为准。4.3乙方需加班的，甲方应安排补休或依法支付加班工资。加班须经甲方主管人员批准。4.4甲方应保证乙方每周至少休息日。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月，合计元/月。绩效工资的计算方式为：（具体说明）。5.2乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。具体支付标准和方式以甲方的薪酬制度为准。5.3工资发放时间为每月日，甲方应按期足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。5.4乙方的工资标准根据甲方的经营状况、乙方的工作表现以及国家政策的变化，可进行调整。5.5乙方享有以下补贴和福利：（如交通补贴、伙食补贴、住房补贴、各类保险等）。第六条社会保险和福利6.1甲方应按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（如带薪年假、节日福利、培训机会等）。6.3甲方为乙方提供的福利如需调整，应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可实施。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境，配备必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育、培训，确保乙方了解并掌握相关安全操作规程。7.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故的发生。7.4女性乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方应根据国家规定提供相应的保护措施。第八条劳动纪律8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。8.2乙方迟到、早退或旷工的，按照甲方的考勤管理制度处理。8.3乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第九条保密条款9.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方不得利用甲方的技术、设备、客户资料等从事与甲方竞争的业务。9.3本条款的保密义务在本合同终止后年内仍然有效。第十条培训与提升10.1甲方根据工作需要，可为乙方提供专业培训，培训费用由甲方承担。10.2乙方接受培训后，应按照约定在甲方工作满年。如乙方提前离职，应赔偿甲方的培训费用。10.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和技能提升活动，以提高自身专业水平。第十一条合同的变更与解除11.1经双方协商一致，本合同可以书面形式进行变更或解除。11.2乙方在试用期内提前日提出解除劳动合同，或甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。11.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。11.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。11.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。11.6合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十二条合同的终止12.1本合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。12.2合同期满后，如乙方不再续签，应提前日通知甲方。第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2乙方提前解除合同，应赔偿甲方因招聘、培训等原因造成的损失，具体金额为元。13.3甲方无故解除合同，应支付乙方赔偿金，具体金额为元。第十四条争议处理14.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。第十五条其他条款15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2乙方的《岗位说明书》、《员工手册》和甲方的规章制