案例大学生职业生涯

大学生职业生涯与开展规划结课作业物联网1201班刘存良学院：计算机学院班级：物联网12-1班姓名：刘存良

指导老师：浮新平*张娜目录前言自我探索职业测评结果报告职业生涯时机评估职业生涯定位及生涯规划职业规划实施策略规划的评估与调整总结这是我第一次认真地为自己做一个职业生涯规划，第一次有所触动地发现，这是一个复杂而沉重的问题。至少这使我发现，原来我已走到这一步了，原来我真的“不小了〞，有很多事情需要我去想了。

我们拥有坚忍不拔的毅力，我们拥有顽强拼搏的精神，我们拥有坚持不懈的态度，我们更拥有一颗不曾轻言放弃的心。

如果理想和现实之间布满了砖石，那么，我不会让它变成一堵墙，而是一座通往成功的桥。前言目录前言自我探索职业测评结果报告职业生涯时机评估职业生涯定位及生涯规划职业规划实施策略规划的评估与调整总结自我探索

每个人都有自己的长处，也有自我难以克服的缺点，个体的职业生涯规划必须结合自身的特点，不同的兴趣、性格、爱好与能力，会引发不同的职业理想和职业目标。因此，认识自我是职业生涯规划的第一步，也是最重要的一步。只有真正深入地了解自我，才能选择正确的职业定位，进而在个人的职业生活和开展中取得成功。所以你在为自己勾勒画像的同时，也就为自己勾画好了一张职业开展地标图。

一、职业素质自我分析

1、人格特征分析2、兴趣爱好我喜欢听歌，我喜欢唱歌，音乐是我我心灵的营养，我喜欢的歌曲类型有很多，旋律简单的、动感的都很合我的口味。我也很喜欢听英文歌曲，我觉得另一种文化下的节奏可以给了我不同于中文歌的感受！我喜欢看书，在书中寻找共鸣和精神给养，我喜欢张爱玲还有三毛的书，在她们的笔下认知真爱的定义。我喜欢上网冲浪，在网络的世界里，我可以娱乐也可以获取外界信息和学习知识，这里给了我放松的时机，同样帮助我的学习研究！3、胜任能力优点缺点目录前言自我探索职业测评结果报告职业生涯时机评估职业生涯定位及生涯规划职业规划实施策略规划的评估与调整总结二、职业测评结果报告1、霍兰德职业兴趣报告企业型根本特征：1.该类型的人精力充分、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强；2.该类型的人通常具有领导才能，能够影响、说服他人共同到达组织或个人的目标；3.该类型的人为人务实，通常追求权力、财富和地位，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。该类型的典型职业：工程经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。成就实现型2、职业价值观测评报告l测评工程说明：一个人的职业价值观是他的人生观、世界观在职业上的表达，认清您最重视的因素，挑选一份符合您职业价值观的职业将使您更愉快地工作，更快地成功。l该职业价值观倾向的具体分析：该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的开展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。l工程经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。3、FPA乐嘉性格色彩测试结果FPA性格色彩测试的说明本测试可以领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是25，毫无疑问，你是标准的红色性格；又比方，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄+红的性格。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你的天性中最重要的“动机〞的性格。其他字母内的分数代表你整个性格中组合的整体比例。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机〞，而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。本测试题目旨在测试你的“性格〞而非你的“个性〞，测试你的“先天〞而非你的“后天〞。但仍会有一局部读者很难判断自身的先天力量和后天影响是如何交互作用的。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格根源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁〞“我为何会成为现在这个样子〞“我身上的哪些特质是与生俱来的〞“我的哪些特点又是后天修炼的〞。整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：?典型红色性格?典型黄色性格?典型蓝色性格?典型绿色性格?红+黄?红+绿?蓝+黄?蓝+绿?黄+红?黄+蓝?绿+红?绿+蓝我的颜色代码：红+绿【红色】你精力充分，感情丰富,活泼热情,乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规那么束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。你的情绪变化直接与别人的认同有关。代表人物：老顽童周伯通，猪八戒【绿色】你很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担忧由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。你更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。代表人物：郭靖，阿甘目录前言自我探索职业测评结果报告职业生涯时机评估职业生涯定位及生涯规划职业规划实施策略规划的评估与调整总结三、职业生涯时机评估有这样一个故事，一位打井的高手，凡经他指点的地方准能打出一口泉水不断的好井，问其诀窍，答曰：“这打井也有学问，也要察行观势，找准位置，找对风水。〞其实职场亦然，要充分评估职业环境、职业要求以及自身状况对职业生涯的影响，然后找准职业方位。找到职业方位，也便找准了职场的风水线，自然会风声水起。——?心灵鸡汤?1、职业生涯时机社会环境评估〔1〕就业形势分析

全社会新增劳动就业岗位900万个，其中有500万个要解决下岗职工的再就业问题，剩下的就业岗位，除了要解决280万大学生就业，还有200多万的中专毕业生等待就业，加上多年积累下来的待业人员，高校毕业生的就业局面相当严峻，就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。〔2〕就业城市分析〔3〕行业环境分析1、物联网前景分析我国物联网进入快速开展阶段，将产生巨大的应用市场。2021年物联网市场规模已接近2000亿元，2021年可达5000亿元。根据统计预测，未来5年内物联网人才需求市场将会逐年增大，国内在这方面的人才需求就可能到达80万人.该专业主要就业于与物联网相关的企业、行业，从事物联网设备的应用设计、开发、管理与维护，就业口径广，需求量非常大。2、国际物联网业分析2、职业生涯学校环境分析〔1〕学校整体环境分析〔2〕计算机学院环境分析3、职业生涯家庭环境分析4、SWOT分析法评估职业生涯时机

目录前言自我探索职业测评结果报告职业生涯时机评估职业生涯定位及生涯规划职业规划实施策略规划的评估与调整总结四、职业生涯定位及生涯规划在对自己个人兴趣爱好、性格特征、职业价值观、职业能力倾向以及自己所处的各种环境进行详细、科学、客观分析的根底上，我的最终职业定位和实施方案已经确定。1、做出适合自己的职业选择在对自己职业测评和生涯时机评估进行详细、科学、客观分析的根底上，我的最终职业目标已经确定，我的职业选择是企业管理。针对我所学专业以及行业的整体分析，我选择的是物联网的一个分支--通信工程方面，我最终选定的是江西省移动公司的CEO。2、职业生涯路线职业生涯路线是实现职业目标的各种可能途径，最适合自己的路线才是最正确的选择。以下是我规划的职业生涯路线。工程专员工程经理MBA深造部门总监江西省移动CEO3、职业生涯流程图下表是我根据职业生涯路线规划的职业生涯流程图。目录前言自我探索职业测评结果报告职业生涯时机评估职业生涯定位及生涯规划职业规划实施策略规划的评估与调整总结五、职业规划实施策略长远职业生涯目标的实现是一个漫长的人生过程，必须把它逐步分解为多个小的阶段目标，在实现阶段目标的根底上，逐步接近长远的人生总目标。在本章我将具体阐释近期规划与中期规划，既围绕着如何在大学期间提高自己，为自己进入世界500强造纸企业做好准备与如何在4-5年内在企业管理层面做出一定的成绩为进入世界TOP10的商学院创造条件。并根据实际情况，适时对实施策略做出相应调整。1、近期规划的实施方案第一阶段大二〔2021年9月——2021年7月〕+主要任务：广泛阅读企管、营销方面的书籍。完善职业生涯规划书。6具体措施：继续完善职业生涯规划作品。着手准备物联网大赛，完成初赛作业，参加比赛。全面复习英语四级考试；充分利用校园良好的学习环境，每天早上晨读优秀文选或朗诵英语?新概念三?，定期参加每周的英语角，锻炼自己的英语口语；复习本学期课程，迎接备考。自学市场营销学、管理学等内容，大量涉猎企业管理相关读物，争取结识相关从业人员。Ø第二阶段大三〔2021年9月——2021年7月〕+主要任务：加强专业知识的学习，英语应用能力的突破。积极参加社会实践、生产实践，了解目标企业、用人单位的具体要求。6具体措施：努力学好专业课程。进一步提高英语会话能力，完善自己对企业管理的根底知识储藏。尽可能多地参加社会实习活动，着手收集物联网世界500强企业〔特别是通信方面〕的信息，争取利用物联网业来校发放奖学金的时机结识国际纸业人力资源部门主管。参加大学生“挑战杯〞创业大赛。大三结束的假期，参加大型通信工程的实习招聘会，争取进入大型通信工程参观实习，全面了解企业对于工程业务员的要求，并依此调整自己的职业规划实施策略。Ø第三阶段大四〔2021年9月——2021年6月〕+主要任务：认真准备毕业设计。提供综合素质，企业应聘。6

具体措施：着手毕业设计，准备论文辩论。继续全面收集物联网有关世界500强企业的信息，争取进入其中进行实习的时机，了解其事务性部门日常工作，与人力资源部门主管建立良好的长期的联系。制作简历，参加学院、学校举行的各种就业、面试讲座，积极参加各场校内外招聘。列一张从小学到大学的同学联系录，并按熟悉程度对同学进行分类，主动与相关的同学联系，建立良好的社会关系，不定期邀请同城市的同学聚会，互相探讨各自职业开展路上的问题。2、中期规划的实施方案Ø第一阶段找工作及工作第一年〔2021年下半年——2021年〕+主要任务：进入企业，努力成为“明星员工〞。6具体措施：Ø第二阶段工作第二年至第四年〔2021年——2021年〕6具体措施：Ø第三阶段工作第四年至五年〔2021年——2021年〕+主要任务：留学美国TOP10商学院，追求更高的管理绩效。6具体措施：3、长期规划的实施方案+主要任务：升任企业高级管理。实现更高的自我价值，为社会做出奉献。6具体措施：目录前言自我探索职业测评结果报告职业生涯时机评估职业生涯定位及生涯规划职业规划实施策略规划的评估与调整总结六、规划的评估与调整俗话说：世事难料！每个人在自己的人生旅途中都会遇到许多难以提前预测的突发事件，职业生涯规划也是如此。为了使自己的职业生涯规划能够更加贴近实际，行之有效，我会结合自己在实现职业目标的过程中出现的实际情况对职业规划的内容定期进行评估分析和作出相应的调整。1、评估调整的时间周期和原那么“方案赶不上变化〞，在我们的职业生涯进程中，也会经常发生这样那样的变化，其中很多变化是我们事先难以预料的。这些不确定因素的存在可能会使实际结果偏离原来的规划目标，这就要求我们时时注意内外环境的变化，不断审视自我，不断调整自我，不断修正策略和目标。作为个人职业生涯规划的最后但并非终止步骤，反响评估过程确保了职业生涯规划的有效性。我会每隔半年对该规划调整一次，每隔一年进行一次重新的评估规划；如出现重大转折，及时调整方案。2、后被调整方案1)面临就业压力，本科学历不具备优势，找不到理想的工作，怎么办？适当调整心态与自身定位，谋求适合市场需要的相关职位。2)在移动通信校园招聘中失利，未能如愿进入移动公司，怎么办？争取应聘上其他世界500强通信企业。3)进入企业后，并未如愿在市场营销部门任职，怎么办？先在相关职位上把本职工作做出色，利用业余时间了解学习自身所喜欢，更适合自己的职位，工作一段时间后争取调职。4)工作后，未能如愿晋升，怎么办？主动与上级领导进行沟通，了解原因。针对缺乏，争取的最短的时间内努力改正。并利用更多的时间学习相关业务知识与管理能力，全方位提升自身素质。5)工作5年后，未能申请上美国TOP10商学院MBA，顺利留学，怎么办？完善个人简历，再试几次。如果被拒，再求其次，申请美国TOP20商学院MBA或者在国内知名学府，如清华、浙大等学府商学院进行个人深造。

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