终止员工合同协议

终止员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经充分协商，一致同意终止双方签订的劳动合同关系，以明确双方权利义务，妥善解决相关事宜，避免纠纷发生，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特订立本协议。二、劳动合同的终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同自本协议生效之日起终止。乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内办理完毕工作交接等离职手续。2.双方确认，劳动合同终止前，乙方已完成了其在甲方处的工作任务，且双方不存在任何未结清的劳动报酬、福利待遇、社会保险等争议事项。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照法律法规及公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、清理个人工作文件等。2.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照法律法规及公司规定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等应发款项，并办理社会保险和住房公积金减员手续。3.甲方应根据乙方在甲方的工作年限及相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.甲方应按照法律法规规定为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、经济补偿等款项，并办理相关离职手续。2.乙方应按照法律法规及公司规定办理离职手续，包括但不限于：在离职前[x]个工作日内，填写《员工离职申请表》，并提交给甲方相关部门审批。按照甲方规定的工作交接流程，与工作交接人进行工作交接，交接内容包括但不限于工作文件、工作资料、未完成的工作任务、客户信息等。交接完成后，由工作交接人及乙方在《工作交接清单》上签字确认。归还甲方提供的办公用品、设备、工具等财物，如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。清理个人在甲方的工作文件、数据等，确保不留存任何涉及甲方商业秘密、知识产权等信息。3.乙方应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。本协议生效后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为自本协议生效之日起[x]年。4.乙方应遵守法律法规及甲方的竞业限制规定（如有）。如乙方与甲方签订了竞业限制协议，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限为自本协议生效之日起[x]年，甲方应按照法律法规规定在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。四、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，与甲方指定的工作交接人进行全面、细致的工作交接。工作交接内容应包括但不限于：正在进行的项目或任务的进展情况、已完成的工作成果、未完成的工作任务及后续工作计划。工作中使用的各类文件、资料、档案，包括但不限于合同、协议、报告、报表、技术文档、客户资料等。工作所需的办公用品、设备、工具等财物的清单及使用状况。负责的客户关系、供应商信息及其他业务联系方式。其他与工作相关的重要信息和事项。2.工作交接完成后，乙方应与工作交接人共同填写《工作交接清单》，详细记录交接内容，并由双方签字确认。《工作交接清单》一式两份，甲乙双方各执一份，作为工作交接的证明文件。3.如因乙方未按照本协议约定进行工作交接或交接不清，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。五、保密与竞业限制1.保密条款乙方确认，在甲方工作期间，因工作原因知悉了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方承诺，在本协议生效后，仍将严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的涉及甲方生产经营活动的技术信息、经营信息等商业信息，包括但不限于产品设计、产品配方、生产工艺、生产诀窍、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。本协议所称技术秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的涉及甲方技术研发、技术创新等活动的技术信息，包括但不限于专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍、技术数据等。本协议所称客户信息，是指甲方在与客户开展业务过程中获取的涉及客户身份、联系方式、业务需求、交易记录等信息。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月工资总额的[x]%。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用、甲方因乙方违约行为丧失的商业机会损失等。2.竞业限制条款（如适用）乙方确认，与甲方签订了竞业限制协议（协议编号：______），乙方同意在竞业限制期限内遵守竞业限制约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规规定在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。甲方应在每月的[具体日期]前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月工资总额的[x]倍。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用、甲方因乙方违约行为丧失的商业机会损失等。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并有权要求乙方继续履行竞业限制义务。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、经济补偿等款项或办理相关离职手续，应按照未支付金额或未办理事项对乙方造成的损失承担赔偿责任，并按照每日万分之[x]的标准向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续、进行工作交接、遵守保密义务或竞业限制约定等，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规规定及本协议约定承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可