续期劳动合同协议

续期劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同（以下简称"原劳动合同"），现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就原劳动合同的续期事宜达成如下协议：一、续期劳动合同的期限本次续期劳动合同的期限为[续期起始日期]至[续期终止日期]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定，不受标准工时制的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。如实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放形式为[现金发放/银行转账]，发放时间为每月[具体发放日期]。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。但甲方应提前通知乙方工资调整的原因、幅度及生效日期等相关事宜。3.加班工资：乙方加班的，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等]。甲方应按照相关规定和承诺，及时足额向乙方支付福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供符合安全生产要求的工作环境和劳动条件。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保工作安全。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定，采取有效的职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据国家法律法规及甲方的相关规定，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等。甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家法律法规及相关规定，保障乙方的休息休假权利，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全生产要求的工作环境。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或者告知乙方。2.乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及相关规定，保障乙方的休息休假权利，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全生产要求的工作环境。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，办理离职手续。乙方离职时，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物等。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的经济损失。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的经济损失，并承担相应的法律责任。4.甲方未按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应按照国家法律法规及相关规定，向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜