续签员工合同协议

续签员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订了[具体合同名称]，现合同即将到期，经双方协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意继续在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[工作任务或职责的详细描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要，要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定申请休假，并提前安排好工作交接。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元，工资发放形式为[现金/银行转账]，发放时间为每月______日。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应遵守国家法律法规和甲方的安全操作规程，不得违规操作。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的手续：合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止合同后[具体期限]内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规的规定承担违约责任。甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇，并按照规定补缴社会保险费用。如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，乙方应按照甲方的规定承担违约责任。甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应按照国家法律法规的规定承担违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照甲方的要求采取措施消除影响。十、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）