日料店长合同协议

日料店长合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营日料店，需要聘请店长负责店铺的日常运营管理工作；乙方具备丰富的日料店管理经验和专业知识，愿意担任甲方日料店的店长。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方日料店店长事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.店铺名称及地址：甲方经营的日料店位于__________________（店铺具体地址），店铺名称为__________________（店铺具体名称）。2.服务内容负责日料店的整体运营管理，包括但不限于人员管理、食材采购、菜品研发、客户服务、店铺营销推广等工作，确保店铺的正常运转和业务拓展。制定并执行日料店的年度、月度经营计划，合理安排人力、物力和财力资源，实现店铺的经营目标，包括但不限于销售额、利润等指标的达成。建立和完善店铺的各项管理制度和工作流程，规范员工行为，提高工作效率，保证店铺运营的规范化和标准化。负责店铺食材的采购工作，确保食材的质量安全，控制采购成本，与优质供应商建立长期稳定的合作关系。进行菜品研发和创新，根据市场需求和顾客反馈，定期推出新的菜品，提升店铺的菜品竞争力。负责店铺的客户服务工作，提高顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷，维护店铺良好的品牌形象。制定并执行店铺的营销推广计划，通过线上线下渠道进行宣传推广，吸引新顾客，提高店铺的知名度和美誉度，增加店铺的客流量和销售额。定期向上级领导汇报店铺的经营情况、财务状况、市场动态等信息，为甲方决策提供依据。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据店铺经营情况和乙方工作表现，对乙方的薪酬、福利等进行调整。有权了解店铺的经营状况、财务状况、人员情况等信息，乙方应定期向甲方汇报。在乙方违反本协议约定或店铺规章制度，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备设施、资金等。按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作安排，但有权对重大经营决策提出意见。协助乙方处理店铺运营过程中遇到的外部关系问题，如与相关部门的沟通协调等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取薪酬及福利待遇。有权根据店铺经营需要，自主安排工作时间和工作方式，但应保证完成本协议约定的工作任务。有权对店铺的经营管理提出合理化建议，甲方应认真考虑并给予反馈。在乙方认为甲方的要求或指令违反法律法规、本协议约定或店铺规章制度，可能给乙方或店铺造成损害的情况下，有权拒绝执行，并及时向甲方说明情况。2.义务遵守国家法律法规和本协议约定，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责，维护甲方的合法权益和店铺的良好形象。按照本协议约定的服务内容和工作标准，认真履行工作职责，完成各项工作任务，确保店铺的正常运营和经营目标的实现。定期向甲方汇报店铺的经营情况、财务状况、人员情况等信息，及时反馈店铺运营过程中出现的问题和困难，并提出解决方案。保守甲方的商业秘密和店铺的经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。爱护甲方提供的工作条件和设备设施，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，应负责修复或赔偿。不得在担任甲方日料店店长期间，从事与甲方有竞争关系的业务或兼职其他同类店铺的工作。负责店铺员工的培训和管理工作，提高员工的业务素质和服务水平，建立良好的团队合作氛围。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资：每月为人民币__________________元，作为乙方的固定收入，用于保障乙方的基本生活需求。绩效工资：根据店铺的经营业绩指标完成情况进行考核发放，具体考核指标及标准如下：销售额指标：以每月实际销售额与预算销售额相比，完成预算销售额的______%及以上，绩效工资为每月人民币__________________元；完成预算销售额的______%______%，绩效工资为每月人民币__________________元；完成预算销售额的______%以下，绩效工资为每月人民币__________________元。利润指标：以每月实际利润与预算利润相比，完成预算利润的______%及以上，绩效工资为每月人民币__________________元；完成预算利润的______%______%，绩效工资为每月人民币__________________元；完成预算利润的______%以下，绩效工资为每月人民币__________________元。顾客满意度指标：通过顾客满意度调查，顾客满意度达到______%及以上，绩效工资为每月人民币__________________元；顾客满意度达到______%______%，绩效工资为每月人民币__________________元；顾客满意度达到______%以下，绩效工资为每月人民币__________________元。奖金：在乙方任职期间，如店铺经营业绩突出，达到以下奖励标准，甲方将给予乙方奖金：年度销售额较上一年度增长______%及以上，给予奖金人民币__________________元。年度利润较上一年度增长______%及以上，给予奖金人民币__________________元。店铺获得行业内重要奖项或荣誉，给予奖金人民币__________________元。2.支付方式：甲方每月______日以货币形式支付乙方上月的薪酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延，但最长不得超过______个工作日。四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方实行不定时工作制，根据店铺经营需要合理安排工作时间，但平均每周工作时间不超过四十小时。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家相关法律法规及甲方店铺的规定执行。乙方应提前合理安排好工作，确保店铺的正常运营不受影响。五、保密条款1.乙方在履行本协议期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、店铺经营信息、顾客信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密，包括但不限于店铺的经营模式、菜品配方、采购渠道、营销方案、财务数据、员工信息等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币__________________元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定，干涉乙方的正常工作安排，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致店铺经营出现问题或未完成经营目标，乙方应承担相应的责任，甲方有权根据实际情况扣除乙方的绩效工资或奖金。若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。若乙方在担任甲方日料店店长期间，从事与甲方有竞争关系的业务或兼职其他同类店铺的工作，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币__________________元，同时甲方有权解除本协议，乙方应返还甲方已支付的薪酬及福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定，擅自离职或无故旷工，每旷工一日，应按照乙方日工资的______倍向甲方支付违约金。乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。七、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的工作任务完成或店铺经营终止的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行本协议的，本协议自动终止。八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.