招聘销售合同协议

招聘销售合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟招聘销售岗位人员，乙方具备相应的销售能力和经验，愿意应聘该岗位。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方应聘甲方销售岗位事宜达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1.岗位名称：销售代表2.工作内容：负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，开拓新客户，维护老客户关系。深入了解客户需求，为客户提供专业的产品或服务解决方案，促成交易。收集市场信息，分析市场动态，及时反馈给公司，为公司产品或服务的优化提供建议。完成公司制定的销售任务和业绩指标。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要及实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行________________工时制度。若甲方因业务需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数按照国家法律法规及甲方公司规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方公司规定的请假流程办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的销售业绩和工作表现进行考核发放。甲方将根据乙方完成的销售业绩，按照以下提成比例支付销售提成：当月销售额在______万元以下（含______万元）的部分，提成比例为______%；当月销售额超过______万元至______万元（含______万元）的部分，提成比例为______%；当月销售额超过______万元以上的部分，提成比例为______%。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资及提成。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、金额及发放时间等明细。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方要求提供办理社会保险所需的相关资料。如因乙方原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。2.福利待遇：乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、团建活动等。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，有权调整福利待遇的具体内容和标准。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权根据公司业务需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密和客户信息。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及相关福利待遇。有权享受国家法律法规及甲方公司规定的休息休假、社会保险和福利待遇等。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务，达到工作目标。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起______年。维护甲方的企业形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、培训与服务期1.培训：甲方根据业务发展需要及乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训课程或学习活动。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务、行业动态等。2.服务期：若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定履行服务期限。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品设计、技术方案、营销策略、客户名单、财务信息等。甲方未公开的经营信息、管理信息以及其他与甲方业务相关的信息。2.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。如不得将含有甲方商业秘密的文件、资料、数据等带出工作场所；不得在未经甲方书面同意的情况下，通过任何方式向第三方披露甲方商业秘密等。乙方因工作需要接触甲方商业秘密的，应与甲方签订保密协议。保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.违约责任：若乙方违反保密条款约定，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担因此给甲方造成的全部经济损失，并按照本协议约定向甲方支付违约金。违约金数额为乙方违反保密条款行为给甲方造成损失的______倍。乙方违反保密条款约定的行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似产品或服务的生产、销售、研发等业务的单位。2.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在乙方离职后的______个工作日内将首月补偿款支付至乙方指定的银行账户，此后每月补偿款应在当月______日前支付。3.违约责任：若乙方违反竞业限制条款约定，到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照竞业限制经济补偿总额的______倍向甲方支付违约金。乙方违反竞业限制条款约定的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担因此给甲方造成的全部经济损失。十、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；本协议约定的其他解除情形。2.合同的终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、社会保险、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守公司规章制度、保守商业秘密或竞业限制条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行