政委聘用合同协议

政委聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展及管理需求，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方聘用乙方担任政委一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1.职位：甲方聘用乙方担任[公司名称]政委一职。2.职责负责公司党建工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，确保公司经营活动符合国家法律法规和党的要求。协助公司管理层加强企业文化建设，塑造积极向上、团结协作的企业精神，增强员工凝聚力和归属感。关注员工思想动态，定期开展员工思想政治教育活动，及时化解员工矛盾和问题，维护公司内部稳定。参与公司人力资源管理工作，为人才选拔、培养、激励等提供思想政治方面的支持和指导。协助处理公司重大决策过程中的思想政治工作，为决策提供参考依据，保障决策的科学性和民主性。负责与上级党组织及相关部门的沟通协调，及时传达党的指示和要求，争取政策支持和资源保障。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等，以确保乙方能够正常履行工作职责。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，要求乙方履行本合同约定的工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。有权根据公司发展战略和实际情况，调整乙方的工作职责和工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。尊重乙方的人格和劳动成果，保障乙方的合法权益不受侵害。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与公司的民主管理。在合同期内，乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题和建议。配合甲方完成其他临时性或突发性工作任务。五、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。基本工资为每月____元，按月发放。绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，考核周期为[具体考核周期]，绩效工资发放比例为[x]%。奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人贡献发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，对乙方的薪酬进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.甲方为乙方提供必要的工作补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等，具体标准按照公司规定执行。4.甲方定期组织乙方进行健康体检，为乙方提供必要的健康保障。5.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、管理信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后____年。（二）竞业限制1.乙方承诺在合同期内及合同终止或解除后____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营或与他人合营与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，按月支付。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作职责或工作地点的。乙方因健康原因不能胜任原工作，经双方协商一致调整工作岗位的。国家法律法规、政策发生变化，导致本合同部分条款无法履行的。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前____日书面通知对方，并按照国家法律法规规定办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反保密或竞业限制约定，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如因不可抗力或国家法律法规、政策调整等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充