职业卫生安全协议书

职业卫生安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在生产经营过程中涉及职业卫生安全相关活动，乙方在甲方处从事相关工作，为明确双方在职业卫生安全方面的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方[具体工作岗位]从事[详细工作任务]，该工作过程中可能涉及接触[列举可能接触的职业病危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声等]。2.工作环境与条件：甲方应提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、生产设备、劳动防护用品等。工作场所应保持通风良好、照明充足，温度、湿度等环境参数符合相应行业标准。甲方应采取有效的职业病防护设施，如通风换气设备、排毒装置、隔音降噪设施等，以降低乙方接触职业病危害因素的浓度或强度。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的职业卫生安全规章制度，按照操作规程进行作业。对乙方的职业卫生安全工作进行监督检查，对违反规定的行为有权制止并要求改正。2.义务按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等，并督促、指导乙方正确佩戴和使用。对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照规定妥善保存。职业健康检查费用由甲方承担。对从事接触职业病危害作业的乙方，在解除或者终止劳动合同前，应当组织其进行离岗时的职业健康检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。对乙方进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病危害防护知识、操作规程、应急救援知识等。按照国家有关规定，安排乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病或者疑似职业病，应及时按照规定报告并安排治疗。制定职业病危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。在发生职业病危害事故时，应立即采取应急救援措施，保护劳动者的生命安全和身体健康，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（二）乙方权利义务1.权利有权了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施、应急救援措施等情况。获得符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，获得必要的职业病防护用品。接受职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高职业病防治意识和能力。对甲方违反职业卫生安全规定，危及生命健康的行为，有权提出批评、检举和控告。享受国家规定的职业病待遇，如职业病诊断、治疗、康复费用由工伤保险基金支付；被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担等。2.义务遵守甲方制定的职业卫生安全规章制度，按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用职业病防护用品。积极参加甲方组织的职业卫生培训，学习职业卫生知识，提高自我保护能力。定期参加甲方组织的职业健康检查，如实提供本人健康状况和职业史等相关信息。如发现身体不适或者疑似职业病症状，应及时告知甲方，并配合甲方安排的进一步检查和治疗。如发现工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准，或者发现甲方未按照规定为其提供职业病防护用品等情况，应及时向甲方报告。在甲方发生职业病危害事故时，应积极配合甲方采取应急救援措施，服从甲方的指挥和安排。三、职业卫生安全防护措施1.工程技术措施甲方应采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。对于产生职业病危害的作业，应采用有效的密闭、通风、排毒、降噪等防护设施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。定期对生产设备、防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，发挥应有的防护作用。2.管理措施建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员在职业卫生安全方面的职责，确保职业卫生管理工作落到实处。加强对工作场所职业卫生的日常监督检查，及时发现和消除职业卫生安全隐患。对检查中发现的问题，应责令相关责任人立即整改，并跟踪复查，确保整改到位。按照规定对职业卫生安全设施、设备、防护用品等进行定期检测、检验和评估，确保其符合国家职业卫生标准和要求。建立职业卫生档案，详细记录工作场所职业病危害因素检测、评价结果，劳动者职业健康检查结果，职业卫生培训情况，职业病防护设施、设备、防护用品的配备和使用情况等信息，并妥善保管。3.培训教育措施甲方应制定职业卫生培训计划，定期组织乙方进行职业卫生培训。培训内容应包括国家职业卫生法律法规、职业病危害防护知识、操作规程、应急救援知识等。通过多种形式开展职业卫生培训，如集中授课、现场演示、观看视频资料等，提高乙方的职业卫生意识和自我保护能力。对新上岗的乙方，应进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、离岗后重新上岗的乙方，应根据其岗位变化情况，进行有针对性的职业卫生培训。4.个体防护措施甲方应为乙方配备符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等，并指导乙方正确佩戴和使用。根据乙方的工作岗位和接触职业病危害因素的情况，合理配备个体防护用品，并定期更换。同时，应建立个体防护用品发放和使用记录档案。教育乙方爱护个人职业病防护用品，不得擅自更改、损坏防护用品，确保其防护性能良好。如发现防护用品损坏或失效，应及时报告甲方并更换。四、职业健康检查1.检查项目与周期甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前职业健康检查项目应根据乙方所接触的职业病危害因素确定，包括一般健康检查和针对性的专项检查。在岗期间职业健康检查的周期根据不同职业病危害因素的接触情况而定，一般每年进行一次。离岗时职业健康检查项目应包括与所接触职业病危害因素相关的健康检查。对于接触粉尘、化学毒物、放射性物质等职业病危害因素的乙方，应按照规定增加特定的检查项目，如尘肺病的胸部x光检查、化学中毒的血液和尿液检测等。2.检查费用职业健康检查费用由甲方承担，不得从乙方工资中扣除。甲方应及时足额支付职业健康检查所需的费用，确保检查工作顺利进行。3.检查结果告知与处理甲方应在职业健康检查结束后，及时将检查结果如实告知乙方。如检查结果显示乙方患有职业病或者疑似职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排进一步的诊断、治疗，并报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。对于疑似职业病的乙方，甲方应安排其进行复查和医学观察。在医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，并按照国家有关规定给予相应的待遇。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任，保障乙方的合法权益，包括提供必要的治疗、康复服务，支付工伤保险待遇等。五、职业病诊断与治疗1.诊断机构选择如乙方被怀疑患有职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排乙方到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。甲方应向乙方提供必要的协助和支持，包括提供职业史、工作场所职业病危害因素检测报告等相关资料。乙方有权选择依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。在诊断过程中，乙方应如实提供本人职业史、既往史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关信息。2.诊断费用职业病诊断费用由用人单位承担。如甲方未依法参加工伤保险，诊断费用由甲方支付。3.治疗与待遇乙方被诊断为职业病后，甲方应按照国家有关规定，及时安排乙方进行治疗。治疗期间，甲方应保障乙方的病假工资、福利待遇等合法权益。乙方享受工伤保险待遇，工伤保险基金按照规定支付乙方的治疗费用、伤残津贴、生活护理费等。如甲方未依法参加工伤保险，甲方应按照国家有关规定，支付乙方的各项工伤保险待遇费用。甲方应积极配合乙方的治疗和康复工作，为乙方提供必要的便利条件。如乙方需要进行康复治疗，甲方应按照规定安排乙方到指定的康复机构进行治疗，并承担相应的费用。六、应急救援与事故处理1.应急救援预案制定与演练甲方应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应符合国家有关规定，并报所在地安全生产监督管理部门备案。甲方应定期组织乙方进行应急救援演练，演练内容应包括火灾、泄漏、中毒等事故的应急处置。通过演练，提高乙方的应急救援意识和能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取应急救援措施。2.应急救援措施在发生职业病危害事故时，甲方应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护劳动者的生命安全和身体健康。甲方应及时拨打急救电话，将受伤人员送往附近的医疗机构进行救治。甲方应采取有效的措施，控制事故现场，防止事故扩大。如采取通风、排毒、疏散人员等措施，降低职业病危害因素的浓度，减少对人员的伤害。甲方应及时向上级主管部门和所在地安全生产监督管理部门报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、危害程度、伤亡情况、应急救援措施等信息。3.事故调查与处理事故发生后，甲方应积极配合有关部门进行事故调查，提供与事故有关的资料和情况。事故调查应查明事故原因、经过、危害后果等，认定事故责任。根据事故调查结果，甲方应按照国家有关规定，对事故责任单位和责任人进行处理。同时，应采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。如对事故隐患进行整改，完善职业卫生管理制度，加强员工培训等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照国家有关规定履行职业卫生安全义务，如未提供符合要求的工作环境和条件、未配备必要的防护用品、未组织职业健康检查等，乙方有权要求甲方改正，并按照国家有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损害的，甲方应依法予以赔偿。如甲方未按照规定及时报告职业病危害事故，或者隐瞒、谎报、迟报事故情况，导致事故危害扩大的，甲方应承担相应的法律责任，并对乙方因此遭受的损失承担赔偿责任。若甲方违反本协议约定，擅自解除或者终止与乙方的劳动合同，且乙方被诊断患有职业病的，甲方应按照国家有关规定，继续承担乙方的工伤保险待遇等责任。2.乙方违约责任乙方违反甲方制定的职业卫生安全规章制度，不按照操作规程进行作业，或者擅自更改、损坏职业病防护用品，导致自身受到职业病危害的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据情节轻重，给予乙方批评教育、警告、罚款等处理。如给甲方造成损失的，乙方应依法予以赔偿。乙方在甲方组织的职业健康检查中，故意隐瞒本人健康状况、职业史等相关信息，导致检查结果不准确的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据情节轻重，给予乙方批评教育、警告、罚款等处理。如给甲方造成损失的，乙方应依法予以赔偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协