退工补偿合同协议

退工补偿合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已解除劳动关系，现就甲方给予乙方退工补偿事宜，经双方平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、退工补偿的原因及相关背景甲乙双方于[入职日期]签订劳动合同，建立劳动关系。在劳动合同履行期间，因[具体解除劳动关系的原因，如企业经营调整、经济性裁员等]，双方协商一致于[解除日期]解除劳动合同。二、退工补偿的标的物或服务具体描述（一）经济补偿甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作[x]年[x]个月，月工资为[x]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（计算公式：月工资×工作年限+月工资÷2）。（二）未休年休假工资补偿乙方在甲方工作期间，根据相关法律法规及甲方的休假制度，享有一定天数的年休假。经核算，乙方尚有[x]天未休年休假。甲方按照乙方日工资收入的300%（包含正常工作期间的工资收入）向乙方支付未休年休假工资补偿，乙方日工资为[x]元，故未休年休假工资补偿金额为[x]元（计算公式：日工资×未休年休假天数×3）。（三）其他费用补偿1.加班工资补偿：乙方在职期间存在加班情况，经双方核对确认，甲方应向乙方支付加班工资补偿共计[x]元，具体明细如下：平日加班：加班时长[x]小时，按照平时工资的150%计算，补偿金额为[x]元。周末加班：加班天数[x]天，按照平时工资的200%计算，补偿金额为[x]元。法定节假日加班：加班天数[x]天，按照平时工资的300%计算，补偿金额为[x]元。2.代通知金：因[解除劳动关系的具体情形，若符合支付代通知金的情况说明清楚]，甲方需向乙方支付代通知金[x]元，作为额外一个月工资的补偿。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的身份信息、工作经历等相关资料，以便准确核算退工补偿金额。有权在法律法规允许的范围内，对退工补偿的计算方式及金额进行审核和调整。2.义务按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付退工补偿款项。协助乙方办理相关离职手续，如出具离职证明、办理社会保险减员等手续。向乙方提供与退工补偿相关的资料和文件，以便乙方了解补偿的依据和构成。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付退工补偿款项。有权了解退工补偿的计算依据和支付明细。2.义务向甲方提供真实、准确的个人信息及工作相关资料，配合甲方完成退工补偿的核算工作。在收到甲方支付的退工补偿款项后，签署收款确认书。按照法律法规及甲方要求，及时办理离职交接手续，归还甲方财物，保守甲方商业秘密和工作秘密。四、支付方式及时间1.支付方式：甲方通过银行转账的方式将退工补偿款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的收款账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.支付时间：甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将退工补偿款项一次性支付至乙方指定账户。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付退工补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部退工补偿款项及违约金，同时甲方还应按照退工补偿款项总额的[x%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，未按照要求提供真实资料或未及时办理离职交接手续等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际遭受的损失确定，但最低不低于退工补偿款项总额的[x%]。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________________