劳务临时用工合同标准文本

劳务临时用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方具备从事本合同约定工作的相应资格和能力。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理事宜。

3.丙方有权利根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

4.丙方有权利对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、停工等。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的资质证明、工作表现等资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合工作要求。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和任务。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训。

5.甲方有权在乙方出现重大失误或严重违反规章制度时，要求丙方对其进行处理。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）在工作中严重失职，造成甲方损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方违约，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，不得与其他单位或个人发生劳动关系，否则视为违约。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方或丙方有本合同第九条规定的违约行为，另一方有权解除本合同。

3.合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家相关规定办理相关手续。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方主体的介入，旨在明确甲乙丙三方的权责关系，保障甲方的权益，同时确保乙方在合法合规的框架下工作。甲方作为主导方，通过明确丙方的责任，加强对乙方的管理，保障自身的利益。第三方介入的意义在于，通过专业的劳务派遣服务，提高人力资源管理效率，降低用工风险，同时为乙方提供稳定的就业机会。甲方为主导的目的和意义在于，确保工作顺利进行，维护企业利益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.丙方同意在甲方项目处从事以下工作：____________________。

2.丙方应按照甲方的要求，遵守甲方的项目规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

丙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.丙方的工作时间为：____________________。

2.丙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.丙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.丙方月工资为人民币____元。

2.丙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方负责为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方为丙方提供以下福利待遇：____________________。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应确保丙方具备从事本合同约定工作的相应资格和能力。

2.乙方负责丙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理事宜。

3.乙方有权利根据工作需要调整丙方的工作岗位和内容。

4.乙方有权利对丙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、停工等。

八、丙方的权益与责任

1.丙方有权要求乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

2.丙方有权要求乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.丙方有权要求乙方按照约定支付劳动报酬。

4.丙方有权对乙方的服务提出改进意见。

5.丙方应遵守国家法律法规及乙方的规章制度。

九、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方提供丙方的资质证明、工作表现等资料。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督和指导，确保丙方符合工作要求。

3.甲方有权要求乙方对丙方进行必要的培训。

4.甲方有权在丙方出现重大失误或严重违反规章制度时，要求乙方对其进行处理。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未按照约定支付丙方劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（3）未提供必要的培训和职业发展机会；

（4）违反国家法律法规。

2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期间，不得以任何形式干扰丙方的正常工作，否则视为违约。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.丙方或乙方有本合同第十条规定的违约行为，另一方有权解除本合同。

3.合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家相关规定办理相关手续。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执