劳务派遣合同合同样本

劳务派遣合同合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

二、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方规定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

三、派遣人员待遇

1.甲方负责按照国家规定和乙方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方按照国家规定和乙方的要求，为派遣人员提供相应的劳动保护、劳动条件和劳动报酬。

3.派遣人员的工资、奖金、福利待遇等，按照乙方的规定执行。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员的工作进行管理，负责派遣人员的日常管理和考核。

2.甲方对派遣人员的派遣行为进行监督，确保派遣人员符合乙方的要求。

五、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方是否续签。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，严重影响甲方权益的；

（2）乙方未按照约定支付派遣人员工资、奖金、福利待遇的；

（3）乙方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，严重影响乙方权益的；

（2）甲方未按照约定支付派遣人员工资、奖金、福利待遇的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大损失的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员劳动合同

4.派遣人员社会保险缴纳证明

5.派遣人员住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要乙方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供派遣人员及相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

2.丙方负责为甲方提供派遣人员的招聘、培训、管理等服务。

二、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方规定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

三、派遣人员待遇

1.甲方负责按照国家规定和乙方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方按照国家规定和乙方的要求，为派遣人员提供相应的劳动保护、劳动条件和劳动报酬。

3.派遣人员的工资、奖金、福利待遇等，按照乙方的规定执行。

四、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的行为进行监督管理。

2.丙方应确保派遣人员的招聘、培训、管理等服务符合国家法律法规和合同约定。

五、甲方权益

1.甲方享有对派遣人员的招聘、培训、管理等方面的决定权。

2.甲方有权对派遣人员的绩效进行考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方提供派遣人员的相关资料，包括但不限于个人简历、培训记录等。

六、乙方责任

1.乙方负责为派遣人员提供工作场所、工作设备等必要的劳动条件。

2.乙方应按照约定支付派遣人员的工资、奖金、福利待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。

七、违约责任

1.丙方未按照约定提供符合要求的派遣人员，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金、福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方不得将派遣人员转派至其他单位或个人。

2.乙方不得以任何形式降低派遣人员的工资、奖金、福利待遇。

3.乙方不得以任何形式侵犯派遣人员的合法权益。

九、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方是否续签。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员劳动合同

4.派遣人员社会保险缴纳证明

5.派遣人员住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人力资源服务，提高甲方在派遣人员招聘、培训、管理等方面的效率，降低甲方的人力资源成本，同时确保派遣人员的质量和服务水平。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，拥有对派遣人员的招聘、培训、管理等方面的决定权，能够根据自身业务需求调整派遣人员，保障自身权益，同时通过严格的合同条款，限制乙方的违约行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（企业用户）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要灵活的劳动力资源，甲方作为劳务派遣公司，丙方作为人力资源服务机构，将共同为乙方提供劳动力派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意根据丙方的推荐，向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

2.丙方负责为甲方提供派遣人员的背景调查、资质审核和初步筛选。

二、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方规定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

三、派遣人员待遇

1.甲方负责按照国家规定和乙方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方按照国家规定和乙方的要求，为派遣人员提供相应的劳动保护、劳动条件和劳动报酬。

3.派遣人员的工资、奖金、福利待遇等，按照乙方的规定执行。

四、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供符合要求的派遣人员，并对派遣人员的行为进行监督管理。

2.丙方应确保派遣人员的招聘、培训、管理等服务符合国家法律法规和合同约定。

五、乙方权益

1.乙方享有对派遣人员的直接管理权，包括但不限于工作分配、考核、奖惩等。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣人员的培训和发展机会。

六、甲方责任

1.甲方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。

2.甲方应按照约定支付派遣人员的工资、奖金、福利待遇。

3.甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。

七、违约责任

1.丙方未能提供符合要求的派遣人员，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于更换人员、赔偿损失等。

2.甲方未能按照约定支付派遣人员的工资、奖金、福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.甲方不得未经乙方同意，擅自更换派遣人员或调整派遣人员的工作岗位。

2.甲方不得以任何形式降低派遣人员的工资、奖金、福利待遇。

3.甲方不得以任何形式侵犯派遣人员的合法权益。

九、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方是否续签。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员劳动合同

4.派遣人员社会保险缴纳证明

5.派遣人员住房公积金缴纳证明

乙