企业集体劳动合同合同标准文本

企业集体劳动合同合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位责任制，努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天。

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付。

（3）员工体检：每年一次。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未依法缴纳社会保险费。

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方员工福利待遇规定

5.甲方劳动合同解除和终止规定

6.甲方争议解决规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方及第三方经协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位责任制，努力完成工作任务。

3.第三方作为技术支持方，负责提供必要的技术指导和设备维护。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责提供必要的技术支持和设备维护，确保乙方工作顺利进行。

2.第三方有权对乙方的工作提出改进建议，乙方应积极配合。

3.第三方在履行职责过程中，不得侵犯乙方的合法权益。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业或公司从事与甲方有竞争关系的工作。

八、争议解决

1.甲方与乙方及第三方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方员工福利待遇规定

5.甲方劳动合同解除和终止规定

6.甲方争议解决规定

第三方介入的意义和目的：

第三方作为技术支持方，旨在为甲方提供专业的技术指导和设备维护，提高工作效率，降低运营成本，保障甲方在市场竞争中的优势。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，确保乙方的工作质量和公司发展目标的实现。同时，甲方通过调整乙方的工资水平和岗位，激发乙方的积极性和创造性，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方及第三方经协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位责任制，努力完成工作任务。

3.第三方作为项目管理方，负责对乙方的工作进行全程管理和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.乙方有权要求甲方根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方的工作进行项目管理，确保项目按时、按质完成。

2.第三方有权对乙方的工作进度和成果进行评估，并提出改进建议。

3.第三方在履行职责过程中，不得侵犯乙方的合法权益。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，以提高工作效率。

2.乙方有权要求甲方根据合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工作环境、休息休假等。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付工资或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

2.甲方未保障乙方合法权益，如工作环境恶劣、侵犯隐私等，乙方有权要求甲方立即改正，否则有权解除本合同。

3.甲方不得强迫乙方接受不合理的工作安排或加班，否则乙方有权拒绝。

八、争议解决

1.甲方与乙方及第三方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方员工福利待遇规定

5.甲方劳动合同解除和终止规定

6.甲方争议解决规定

乙方为主导的