公司劳动协议合同标准文本

公司劳动协议合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方与乙方同意在合同期满前____个月，就续签合同事宜进行协商。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定及乙方完成工作任务的情况进行发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事危害生命安全和身体健康的劳动。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，丙方作为第三方主体，参与本合同的履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方与乙方同意在合同期满前____个月，就续签合同事宜进行协商。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定及乙方完成工作任务的情况进行发放。

3.甲方保证按照合同约定支付乙方工资，丙方对乙方工资支付承担连带责任。

4.乙方在合同期内因甲方原因导致工资未按时支付，丙方应立即垫付，甲方在接到通知后____个工作日内偿还丙方垫付款项。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.丙方对乙方社会保险缴纳承担连带责任。

六、劳动纪律及甲方权益

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。

3.甲方有权对乙方进行工作考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

七、甲方权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

九、丙方责任

1.丙方对乙方工资支付、社会保险缴纳承担连带责任。

2.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。

十、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体参与本合同的履行，旨在保障甲方的权益，确保乙方按照合同约定履行义务，同时降低甲方的经营风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，主导合同的履行，有利于保障自身的合法权益，确保业务运营的稳定和持续发展。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够在合同中占据有利地位，更好地维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，丙方作为第三方主体，参与本合同的履行，以保障乙方的权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方与乙方同意在合同期满前____个月，就续签合同事宜进行协商。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定及乙方完成工作任务的情况进行发放。

3.丙方对乙方工资支付、工作环境及工作条件承担监督责任，确保乙方获得合理报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.丙方对乙方社会保险缴纳、福利待遇承担监督责任。

六、劳动纪律及甲方义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方违反前款义务，乙方有权要求甲方改正或采取其他补救措施。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权对甲方的工作条件和劳动保护提出改进意见。

3.乙方有权根据自身情况，申请调整工作时间和工作内容。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正。

3.甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

九、丙方责任

1.丙方对乙方的工作条件、